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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 15+ Personen und manage KYC/AML-Prozesse.
- Arbeitgeber: EFG Bank AG ist ein führendes Unternehmen im Private Banking und Wealth Management.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Compliance-Strategien und fördere eine risikobewusste Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Compliance, Führungskompetenz und fließend in Englisch.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Leiten und verwalten Sie das Onboarding- und Periodic Reviews-Team (ca. 15+ Personen) innerhalb der rechtlichen Einheit EFG Bank AG, verteilt auf die 3 Standorte: Zürich, Genf und Lugano, und überwachen Sie alle KYC / AML-Prozesse und -verfahren, um ein angemessenes Risikomanagement und die Einhaltung interner und regulatorischer Anforderungen sicherzustellen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Überwachung der Aktivitäten im Onboarding und bei den Periodic Reviews.
- Management des Teams an 3 Standorten, Festlegung von Prioritäten, Zielsetzung und Führung der Mitarbeiter.
- Unterstützung und Anleitung des Teams und der Front Office.
- Eskaliere sensible oder dringende Probleme an den Leiter der Finanzkriminalität oder dessen Stellvertreter.
- Zusammenarbeit mit der First Line of Defense (FLoD) und anderen Stakeholdern, einschließlich ausländischer Compliance-Einheiten.
- Vorbereitung, Teilnahme und Nachverfolgung interner und externer Audits.
- Erstellung von Managementberichten, Statistiken und KPIs für interne Zwecke und die Gruppen-Compliance.
- Durchführung von Schulungen und Workshops für Compliance- und Front Office-Teams.
- Aktualisierung über regulatorische Entwicklungen, die das Geschäft oder die Prozesse betreffen, und Vorschlag von Strategien und Maßnahmen.
- Förderung des Bewusstseins für Compliance und Unterstützung einer risikobewussten Kultur innerhalb der Bank.
- Aufrechterhaltung und Verbesserung der Onboarding- und Periodic Review-Prozesse, Systeme und Tools durch Teilnahme an Projekten, Richtlinienüberprüfungen und Tool-Entwicklung.
Berufliche Fähigkeiten
- 8+ Jahre Erfahrung im Bereich Compliance, mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Kundenakquise, Finanzkriminalität und Transaktionsüberwachung.
- Fortgeschrittene Compliance-Zertifikate oder relevante spezialisierte Zertifikate sind von Vorteil.
- Starke Führungsfähigkeiten.
- Tiefgehendes Wissen im Bereich Private Banking, Wealth Management und Asset Management.
- Gutes Verständnis der kommerziellen Herausforderungen.
- Lösungsorientierter und pragmatischer Ansatz.
- Flexibel und einfallsreich.
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit über Funktionen hinweg.
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb der Schweiz.
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Fließend in Englisch und mindestens einer der Sprachen Französisch, Deutsch, Schweizerdeutsch oder Italienisch.
Unsere Werte
- Verantwortung: Eigenverantwortung übernehmen und kontinuierliche Verbesserung anstreben.
- Praktisch: Proaktive Lieferung von hochwertigen Ergebnissen.
- Leidenschaftlich: Engagement für Exzellenz.
- Lösungsorientiert: Fokussierung auf Kundenergebnisse mit einem risikobewussten Mindset.
- Partnerschaftsorientiert: Förderung von Zusammenarbeit und Teamarbeit mit unternehmerischem Geist.
Kontaktperson:
EFG International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Compliance Onboarding & Periodic Reviews
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Compliance-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei EFG Bank AG tätig sind, und versuche, einen Austausch zu initiieren.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich KYC/AML. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten regulatorischen Änderungen informiert bist und wie diese die Branche beeinflussen. Dies wird dein Engagement und deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Teams erfolgreich geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zu beantworten. Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit der First Line of Defense erfordert, solltest du Beispiele parat haben, wie du interdisziplinär gearbeitet hast, um Compliance-Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Compliance Onboarding & Periodic Reviews
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position eine Führungsrolle umfasst, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung und im Management von Compliance-Prozessen klar darstellen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Fokussiere dich auf deine 8+ Jahre Erfahrung im Compliance-Bereich, insbesondere in Bezug auf Kunden-Onboarding und Finanzkriminalität. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Zeige deine Sprachkenntnisse: Da fließende Englischkenntnisse sowie Kenntnisse in Französisch, Deutsch, Schweizerdeutsch oder Italienisch erforderlich sind, stelle sicher, dass du deine Sprachfähigkeiten deutlich angibst und gegebenenfalls Beispiele für deren Anwendung gibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EFG International vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Landschaft
Mach dich mit den aktuellen regulatorischen Entwicklungen und Herausforderungen im Bereich Compliance vertraut. Zeige, dass du über die neuesten Trends in KYC/AML informiert bist und wie diese die Bank betreffen könnten.
✨Führe Beispiele für Führungskompetenz an
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Erkläre, wie du Teams geleitet, Ziele gesetzt und Prioritäten definiert hast, insbesondere in einem multikulturellen Umfeld.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich der Front Office-Teams, kommunizierst und Schulungen durchführst.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei bereit, spezifische Situationen zu diskutieren, in denen du proaktiv Lösungen für komplexe Compliance-Probleme gefunden hast. Dies zeigt, dass du einen lösungsorientierten Ansatz verfolgst und in der Lage bist, Herausforderungen pragmatisch zu bewältigen.
