Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite transformative Initiativen in der Privatbank und verbessere die Kundenerfahrung.
- Unternehmen: EFG International, eine globale Privatbank mit dynamischer Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, inklusive Arbeitsumfeld und Anerkennung deiner Beiträge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Teams fördern Innovation und bessere Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Private Banking und arbeite an spannenden digitalen Projekten.
- Qualifikationen: 10-15 Jahre Erfahrung im Private Banking und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
EFG International ist eine globale Privatbankengruppe, die private Banking- und Vermögensverwaltungsdienste anbietet. Wir bedienen Kunden an über 40 Standorten weltweit. EFG International bietet ein stimulierendes und dynamisches Arbeitsumfeld und strebt danach, ein Arbeitgeber der Wahl zu sein. EFG verpflichtet sich, ein gerechtes und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das auf dem Prinzip des gegenseitigen Respekts basiert. Der Beitritt zu unserem Team bedeutet, ein unterstützendes Umfeld zu erleben, in dem Ihre Beiträge geschätzt und anerkannt werden. Wir sind fest davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Teams uns einen Wettbewerbsvorteil verschafft, indem sie bessere Entscheidungen und größere Innovationen fördert.
Unsere Mission: Unternehmerische Köpfe zu befähigen, Werte zu schaffen – heute und in der Zukunft. Wir sind eine Privatbank, die personalisierte Lösungen auf globaler Ebene für private und institutionelle Kunden anbietet. Unser nachhaltiger Erfolg basiert auf unseren Talenten und darauf, wie wir mit unseren Kunden und Gemeinschaften zusammenarbeiten, um dauerhaften Wert zu schaffen.
Wir suchen einen Manager mit 10–15 Jahren Erfahrung in Privatbanken und Vermögensverwaltungsinstitutionen. Ziel ist es, dass er dem Transformation Office als Senior-Mitglied beitritt und strategische, operationale und digitale Transformationsinitiativen leitet, die auf die spezifische Kultur, das Risikoprofil und das kundenorientierte Modell von EFG zugeschnitten sind. Ein MBA-Abschluss wäre von Vorteil, ebenso wie starke Umsetzungskompetenzen und ein tiefes Verständnis der Front-to-Back-Privatbankoperationen.
Hauptverantwortlichkeiten- Unternehmens- & Strategische Transformation: Initiativen zur bankweiten Transformation vorantreiben, die mit der langfristigen Strategie von EFG übereinstimmen.
- Betriebsmodell & Prozessoptimierung: Zielbetriebsmodelle entwerfen und implementieren, die an eine beziehungsorientierte Privatbankumgebung angepasst sind.
- Digitale & Daten-Transformation: Geschäftsgesteuerte digitale Initiativen leiten, einschließlich CRM und Kundenlebenszyklusmanagement.
- Regulatorische & risikobasierte Veränderungen: Transformationsinitiativen im Zusammenhang mit FINMA-Vorschriften, AML/KYC, Eignung und grenzüberschreitenden Regeln verwalten.
- Change Management & Stakeholder-Engagement: Als interner Veränderungsführer und Sparringspartner für Führungskräfte und Abteilungsleiter agieren.
- Programm- & Liefermanagement: End-to-End-Lieferung von Transformationsinitiativen verantworten.
- Reine Privatbank-Expertise mit praktischen Kenntnissen des beziehungsbasierten Privatbankgeschäftsmodells.
- Transformation & Ausführung: Unternehmens- und funktionale Transformation, Betriebsmodellgestaltung.
- Digitale & analytische Fähigkeiten: Fähigkeit, Technologie in Geschäftswert zu übersetzen.
- Führungs- & persönliche Fähigkeiten: Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Führungsebene.
- Erfahrung & Hintergrund: 10–15 Jahre Berufserfahrung mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Durchführung interner Transformationsinitiativen.
Senior Strategic Transformation Manager Arbeitgeber: EFG International
EFG International ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt und Inklusion geschätzt werden. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an bedeutenden Transformationsprojekten im Bereich Private Banking und Vermögensverwaltung zu arbeiten, während sie von einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Karrierewachstum profitieren. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, was EFG zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Strategic Transformation Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur und den Zielen passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei EFG International im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Strategic Transformation Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Sei ehrlich und zeige uns, wer du wirklich bist. Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EFG International vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von EFG International. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Diversität und Inklusion verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine respektvolle und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, insbesondere solche, die mit Transformation und Veränderungsmanagement zu tun hatten. Sei bereit, diese Erfahrungen detailliert zu erläutern und zu zeigen, wie sie zur Erreichung strategischer Ziele beigetragen haben.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Da die Rolle auch digitale Transformation umfasst, solltest du dich mit aktuellen Trends in der Finanztechnologie vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du Technologie in geschäftlichen Mehrwert umwandeln kannst und welche digitalen Initiativen du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Überlege dir, wie du deine Ansätze zur Stakeholder-Engagement und zum Change Management effektiv kommunizieren würdest.
