Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Prüfung von Konzern- und Jahresrechnungen und beurteile interne Kontrollen.
- Arbeitgeber: EY ist ein globales Unternehmen, das Vertrauen in Kapitalmärkte aufbaut und innovative Dienstleistungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte Zugang zu neuester Technologie, Coaching-Programmen und einem vielfältigen, inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine bessere Arbeitswelt und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Dipl. Wirtschaftsprüfer/-in und relevante Berufserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen; wir bieten Unterstützung während des Rekrutierungsprozesses.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
At EY, wir helfen dir, deine Zukunft mit Zuversicht zu gestalten. Die Welt verändert sich stärker und schneller denn je. Unser globales Versprechen: Building a better working world leitet dabei unsere mehr als 300.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen rund um den Globus. Mit unseren innovativen Dienstleistungen in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktions- und Managementberatung führen wir unsere Mandanten in die Zukunft.
In unseren Assurance Services stärken wir in vielfältigen Bereichen das Vertrauen der Öffentlichkeit in die globalen Kapitalmärkte und fördern so nachhaltiges Wachstum. Entfalte bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams Deine individuellen Fähigkeiten!
Die Chance: Als Wirtschaftsprüfer/-in hast Du die einzigartige Chance, tiefe Einblicke in die wirtschaftlichen Konzepte einer Vielzahl von Finanzdienstleistern zu erhalten und interessante Beziehungen auf höchster Ebene zu knüpfen.
Deine wichtigsten Aufgaben:
- Als Audit Manager leitest Du die Prüfung von Konzern- und Jahresrechnungen nationaler und internationaler (Gross-)Unternehmen & KMUs sowie aufsichtsrechtliche Prüfungen und Sonderprüfungen.
- Du beurteilst die Prozesse und internen Kontrollen in den wichtigsten Geschäftsbereichen unserer Kunden im Rahmen eines integrierten Prüfansatzes.
- Gemeinsam mit dem leitenden Prüfer / der leitenden Prüferin übernimmst Du die Verantwortung für die Berichterstattung der Prüfungsergebnisse an den Verwaltungsrat und die Geschäftsleitung.
- Du bist eine/r der zentralen Ansprechpartner/innen für Kunden und vertiefst fortlaufend Kundenbeziehungen.
- Du leitest ein multidisziplinäres Team und bist für die fachliche Führung Deiner Teammitglieder verantwortlich.
- Durch Dein on-the-job Coaching leistest Du einen wesentlichen Beitrag für die Weiterbildung Deiner Teammitglieder.
- Gemeinsam mit Deinem Team treibst Du die Digitalisierung der Prüfung vor Ort beim Kunden voran und stellst damit eine effiziente und mehrwertbringende Prüfungsdienstleistung sicher.
Fertigkeiten und Eigenschaften für den Erfolg:
- Erfolgreicher Abschluss der Ausbildung zum/zur Dipl. Wirtschaftsprüfer/-in setzen wir voraus.
- Du bringst relevante Berufserfahrung mit, idealerweise innerhalb einer Big4.
- Integrität, Respekt und Teamarbeit gehören zu Deinen zentralen Leitmotiven und Werten.
- Du hast Energie, Enthusiasmus und den Mut zu führen.
- Du hast ein Flair für Zahlen und bist motiviert, Deine Erfahrungen im Umgang mit modernen Datenanalyse-Methoden zu erweitern.
- Du schätzt den Umgang mit anderen Menschen - sei es direkt mit unseren Kundinnen und Kunden oder mit Deinen zukünftigen Teamkolleginnen und -kollegen.
- Du fühlst Dich in einem internationalen Umfeld wohl und kannst Dich mühelos auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift ausdrücken.
Was ist für dich drin: Hier bei EY hast du die Chance, eine wirklich außergewöhnliche Erfahrung zu machen. Wir statten dich mit der neuesten Technologie aus, umgeben dich mit leistungsstarken Teams und bieten dir die globale Reichweite sowie die vielfältige und inklusive Kultur, die du benötigst, um dein volles Potenzial zu entdecken.
Durch unsere Coaching- und Schulungsprogramme entwickelst du die Fähigkeiten, die du benötigst, um heute und in Zukunft relevant zu bleiben - und das alles, während du ein Netzwerk von Kollegen, Mentoren und Führungskräften aufbaust, die dich auf deinem Weg bei EY und darüber hinaus begleiten.
Bist du bereit, deine Zukunft mit Zuversicht zu gestalten? Bewirb dich noch heute.
Um während des Rekrutierungsprozesses eine gerechte und inklusive Erfahrung zu schaffen, informiere uns bitte so schnell wie möglich über Anpassungen oder Unterstützung, die du aufgrund einer Behinderung benötigst.
Wenn Du nachweisen kannst, dass Du die oben genannten Kriterien erfüllst, dann bewirb dich online für Deine neue Herausforderung. Für weitere Informationen kontaktiere bitte unser Recruitment Team ( recruitment.switzerland@ey.com / +41 58 286 33 66).
Die außergewöhnliche EY-Erfahrung. Es liegt an dir, sie zu gestalten.
Audit Manager Arbeitgeber: eFinancialCareers
Kontaktperson:
eFinancialCareers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Audit Manager
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von EY in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und den Anforderungen für die Position des Audit Managers. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von EY. Zeige in Gesprächen, dass du die Prinzipien von Integrität, Respekt und Teamarbeit schätzt. Dies wird dir helfen, dich besser in das Team einzufügen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle des Audit Managers tiefgehende Kenntnisse in Wirtschaftsprüfung und Datenanalyse erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Teamarbeit belegen. Da du ein multidisziplinäres Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Coaching und in der fachlichen Anleitung anderer hervorhebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Audit Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Position als Audit Manager bei EY deutlich macht. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Werten und Zielen von EY übereinstimmen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Rolle des Audit Managers auch die Leitung eines multidisziplinären Teams umfasst, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrung und dein Coaching von Teammitgliedern in deinem Lebenslauf und Anschreiben anführen.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Da der Umgang mit Kunden und die Berichterstattung an die Geschäftsleitung zentrale Aufgaben sind, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du effektiv kommunizierst und Beziehungen pflegst. Verwende konkrete Beispiele, um dies zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eFinancialCareers vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von EY. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Wirtschaftsprüfer unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da du ein multidisziplinäres Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Teamarbeit und Führungsqualitäten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach der Digitalisierung
Da EY großen Wert auf die Digitalisierung legt, stelle Fragen zu den Technologien und Methoden, die im Prüfungsprozess verwendet werden. Dies zeigt dein Interesse an Innovation und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.