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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege PeopleSoft HCM-Module und optimiere das System.
- Arbeitgeber: Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen in Genf, das IT-Lösungen für HR anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit von Remote-Arbeit und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der HR-Technologie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in PeopleSoft HCM und Kenntnisse in PeopleCode erforderlich.
- Andere Informationen: Interaktion mit internen Teams und externen Dienstleistern ist Teil des Jobs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Nous recrutons un ou une Développeur-euse PeopleSoft RH, pour renforcer le département IT de notre client situé à Genève. Si vous êtes prêt ou prête à relever un nouveau défi, cette offre est pour vous.
Votre mission :
- En tant que Développeur PeopleSoft RH, vous serez intégré•e à l'équipe IT en lien avec les équipes métiers RH.
- Vous participerez activement à la maintenance évolutive et corrective, au développement de nouvelles fonctionnalités, et à l'optimisation de l'environnement PeopleSoft RH.
Responsabilités principales :
- Développement et maintenance de modules PeopleSoft HCM
- Personnalisation d'écrans, de workflows et de règles métiers via PeopleCode
- Analyse des besoins métiers, rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles
- Participation aux projets de migration, d'intégration ou de mise à jour du système
- Tests, validation et documentation des développements réalisés
- Support technique et résolution des incidents de niveau 2/3
- Interaction avec les équipes internes et prestataires externes
Profil :
- Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en développement PeopleSoft HCM
- Maîtrise du langage PeopleCode
- Connaissances solides en SQL, App Engine, Component Interface, Application Package
- Bonne connaissance des processus RH (paie, gestion des temps, formation, etc.)
- Connaissance de l'environnement Oracle et des outils PeopleTools
Développeur PeopleSoft (H/F) Arbeitgeber: eFinancialCareers
Kontaktperson:
eFinancialCareers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Développeur PeopleSoft (H/F)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf PeopleSoft oder HR-Technologien konzentrieren. Der Austausch mit Fachleuten kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar zu einer Empfehlung führen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich PeopleSoft HCM. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, die sich auf PeopleCode, SQL und andere relevante Technologien beziehen. Praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung können hier sehr hilfreich sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten. Da du eng mit den HR-Teams zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Austausch von Ideen unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Développeur PeopleSoft (H/F)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche sur l'entreprise: Commence par te renseigner sur l'entreprise qui recrute. Consulte leur site officiel pour comprendre leur culture, leurs projets et les spécificités du poste de Développeur PeopleSoft RH.
Préparation des documents: Assure-toi d'avoir tous les documents nécessaires à jour : un CV pertinent, une lettre de motivation personnalisée, et éventuellement des lettres de recommandation. Mentionne tes compétences en PeopleCode et en SQL clairement.
Personnalisation de la lettre de motivation: Rédige une lettre de motivation qui met en avant ton expérience en développement PeopleSoft HCM et ta compréhension des processus RH. Explique pourquoi tu es le candidat idéal pour ce poste.
Vérification finale: Avant de soumettre ta candidature, relis tous tes documents pour corriger les fautes d'orthographe et t'assurer que toutes les informations sont correctes et complètes.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eFinancialCareers vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf PeopleSoft HCM und PeopleCode hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung und Wartung von PeopleSoft-Modulen demonstrieren.
✨Verstehe die Geschäftsprozesse im HR-Bereich
Ein gutes Verständnis der HR-Prozesse wie Gehaltsabrechnung, Zeitmanagement und Schulungen ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du diese Prozesse in deinen bisherigen Projekten berücksichtigt hast und wie du zur Optimierung beitragen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone, wie du zur Kommunikation und zum Austausch von Ideen beigetragen hast.
✨Frage nach den Herausforderungen des Unternehmens
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zu den aktuellen Herausforderungen des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden, um das Team zu unterstützen.
