Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und berate Privatkunden in einem modernen Bankumfeld.
- Unternehmen: HypoVereinsbank – Teil der UniCredit, ein innovatives Finanzinstitut.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Altersvorsorge, Fitnessangebote und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings und mache einen echten Unterschied für Kunden.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
In der Privatkunden Bank - Commercial Banking bieten wir den Kund:innen als Omnikanalbank einen zeitgemäßen Mix aus klassischen Filialen, Online - Filialen, Online- und Mobile Banking sowie Video- und Telefonberatung. Wir beraten in einem modernen Umfeld ganzheitlich und bedarfsgerecht mit einem breiten Spektrum an Lösungsmöglichkeiten für jede Lebenssituation unserer Kund:innen. Eine Vielzahl von Auszeichnungen belegen unsere Beratungskompetenz und die Qualität unserer Produkte. Als Filialleiter (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die ganzheitliche Betreuung und Beratung von Privatkunden. Dabei berichten Sie an den Filial- bzw. Filialverbundsleiter (m/w/d). Das erwartet Dich bei uns Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter:innen der Filiale bzw. des Filialverbunds Organisation der Filiale bzw. des Filialverbunds gemäß Geschäftsmodell und Positionierung der Bank Verantwortung für nachhaltige Zielerreichung und Wachstum der zuständigen Einheit Steuerung des Teams durch gemeinsame Umsetzungsplanung, klare Vereinbarung von Etappenzielen unter den Aspekten Ressourcenverfügbarkeit, Geschäftspotenzial, Ertrag und Neukundengewinnung Abhängig von der Teamgröße: Selbständige, bedarfsorientierte und ganzheitliche Beratung von gehobenen Privatkund:innen (Schwerpunkt Premium- und Individualkund:innen), Beratung und Verkauf der VKB-Produktpalette Aktive Vertriebsbegleitung und Unterstützung der Kundenberater:innen bei der bedarfsorientierten und ganzheitlichen Beratung im Kundengespräch mit Fokus auf Durchdringung und Weiterentwicklung des Kundenstamms Gezielte Einbindung von Immobilien- bzw. Vermögensnachfolge-Expert:innen und ggf. Kooperationspartnern Erarbeiten von komplexen auf die Vermögens- und Lebenssituation einzelner Kund:innen passenden Lösungen über alle Bedarfsfelder hinweg Vorbildfunktion für die Mitarbeiter:innen im Filial-Team Filialleiter:in kennt Premium- und Individualkunden seines/ihres Verantwortungsbereichs und übernimmt persönlich Verantwortung in Eskalationsfällen (z.B. Beschwerde) Multiplikator für die Omnikanal-Ausrichtung der Bank vor Ort (u.a. Direct-Banking, Online-Filiale, Remote-Kanäle) Repräsentant der Bank vor Ort durch regionalen Imageaufbau bzw. -pflege und aktive Neukundengewinnung Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch exzellente Beratung und Service am Kunden Sicherstellung der konsequenten Anwendung der geltenden regulatorischen Regelungen im Rahmen des Verantwortungsbereichs Das bringst Du mit Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau Bankfachwirt:in, Betriebswirt:in VWA bzw. fachliches Hochschulstudium Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung von (gehobenen) Privatkund:innen Fundierte Kenntnisse der gesamten Produktpalette des Privatkundengeschäfts Detaillierte Kenntnis des Weisungswesens der Bank und sicherer Umgang mit bankinternen IT-Systemen Bestätigtes Potenzial zur Führung oder erste Führungserfahrungen Ausgeprägte Führungskompetenz gemäß den Five Fundamentals Ausgeprägtes Gespür für Teamfähigkeit Hohe Beratungskompetenz und Vertriebsaffinität mit Abschlussorientierung Zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise und außerordentliches Verhandlungsgeschick Analytische Kompetenz zur potenzialorientierten Marktbearbeitung Sicheres, verbindliches Auftreten und überdurchschnittlich hohe Serviceorientierung Freude am Kontakt mit Menschen Hohes Engagement und Flexibilität im Arbeitsalltag Lernbereitschaft, bereit Neues anzunehmen, insbesondere Offenheit für die Nutzung neuer Medien Das bieten wir Dir #LiveOurCulture - Wir erledigen unsere Arbeit nicht einfach, sondern erleben und gestalten sie gemeinsam. Als echtes Team kommunizieren wir auf Augenhöhe #GernPerDu, schätzen jede Meinung und sind davon überzeugt, dass Erfolg auf People Empowerment beruht. #ThinkEuropean - Wir zählen nicht nur zu den größten Finanzinstituten Deutschlands, sondern sind als Teil der UniCredit auch international tätig und erfolgreich. Bei uns erwartet Dich ein paneuropäisches Unternehmen mit regionaler Verbundenheit sowie spannende Karrierechancen in den aufregendsten Städten der Welt. #CareNowForLater - Wir sorgen auch in Zukunft für Dich. Denn neben monatlichen Gehaltszahlungen ist die Altersvorsorge ein Thema, mit dem Du Dich nicht erst zu Beginn der Rente beschäftigen solltest. Deshalb unterstützen wir vom ersten Tag an Deine finanzielle Vorsorge für den Ruhestand. #DontStopMoving - Nutze die Flexibilität von Wellhub: Deutschlandweit stehen Dir damit über 2.900 Fitness-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen zur Verfügung, und sogar im Ausland hast Du Zugang zu den 53.000 Partnereinrichtungen weltweit. Weil Bewegung für uns nicht nur Gesundheit, sondern auch Nachhaltigkeit bedeutet, bieten wir Dir außerdem die Möglichkeit, vergünstigt ein JobRad zu leasen sowie das Deutschlandticket für nur 25€ statt 58€ monatlich zu erhalten. Damit unterstützen wir Dich bei einem aktiven Lifestyle und fördern umweltfreundliche, kostengünstige Mobilität Über UniCredit Group Die UniCredit ist eine paneuropäische Geschäftsbank mit einem einzigartigen Produkt- und Service-Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa. Unser Ziel ist, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir allen Beteiligten das Beste bieten und so ein besseres Morgen für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen in ganz Europa schaffen. Wir betreuen mehr als 15 Millionen Kund:innen weltweit. Sie sind das Herzstück unserer Arbeit in unseren Märkten. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen sind wesentliche Voraussetzungen für unsere Dienstleistungen. Sie unterstützen uns dabei, unsere Stakeholder hervorragend zu begleiten und eine nachhaltige Zukunft für unsere Kund:innen, die Gesellschaft und unsere Mitarbeiter:innen zu gestalten. Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf \"Gedankenvielfalt\" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.
Filialleiter (m/w/d) Privatkunden Bank - HypoVereinsbank – Member of UniCredit Arbeitgeber: eFinancialCareers
Die HypoVereinsbank – Teil der UniCredit – ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine Kultur des Miteinanders und der Wertschätzung fördert. Mit vielfältigen Karrierechancen in einem paneuropäischen Unternehmen und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und finanzielle Vorsorge, unterstützt die Bank ihre Mitarbeiter:innen aktiv dabei, sowohl beruflich als auch privat zu wachsen. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Gesundheits- und Mobilitätsangeboten, die einen aktiven Lebensstil fördern.
Kontaktdaten:
eFinancialCareers Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter (m/w/d) Privatkunden Bank - HypoVereinsbank – Member of UniCredit erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen, die durch eine Bewerbung allein verschlossen bleiben.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über die HypoVereinsbank und ihre Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So hast du die besten Chancen, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter (m/w/d) Privatkunden Bank - HypoVereinsbank – Member of UniCredit mit Bravour zu bestehen
Führungskompetenz
Beratungskompetenz
Vertriebsaffinität
Zielorientierte Arbeitsweise
Verhandlungsgeschick
Analytische Kompetenz
Teamfähigkeit
Flexibilität
Kundenorientierung
Kenntnisse der Produktpalette im Privatkundengeschäft
Umgang mit bankinternen IT-Systemen
Erfahrung in der Beratung von gehobenen Privatkunden
Organisationsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Kultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Beratung von Privatkunden und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen an einem Ort hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei eFinancialCareers vorbereitet
✨Informiere Dich über die Bank
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über die HypoVereinsbank und deren Dienstleistungen informieren. Verstehe das Omnikanal-Konzept und die verschiedenen Beratungsansätze, die sie anbieten. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass Du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Führungskompetenz und Beratungskompetenz unter Beweis stellen. Sei bereit, Situationen zu schildern, in denen Du erfolgreich ein Team geleitet oder einen schwierigen Kunden beraten hast. Das zeigt, dass Du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige Deine Vertriebsaffinität
Da die Rolle des Filialleiters auch Vertriebsziele umfasst, solltest Du Deine Erfahrungen im Vertrieb betonen. Bereite Dich darauf vor, wie Du Neukunden gewinnen und bestehende Kundenbeziehungen vertiefen würdest. Das wird Deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte der HypoVereinsbank zu erfahren. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung es gibt. Das zeigt Dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.