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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Audits durch und gib wertvolle Einblicke zur Verbesserung.
- Arbeitgeber: Ein global agierendes Unternehmen im Designsektor mit Fokus auf Integrität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in interner Revision und relevante Zertifikate sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Ideal für kreative Köpfe, die Herausforderungen lieben und wachsen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein global tätiges Unternehmen im Designsektor, suchen wir eine dynamische Person zur Verstärkung des Audit-Teams. Diese Position spielt eine entscheidende Rolle bei der Gewährleistung von Integrität, Compliance und operativer Effizienz innerhalb der Organisation.
Verantwortlichkeiten
- Leiten und Durchführen einer Vielzahl von Audits, einschließlich operativer, finanzieller und Compliance-Audits in verschiedenen Abteilungen und Funktionen.
- Bereitstellung wertvoller Einblicke und Empfehlungen zur Unterstützung und Beratung des Managements in Bezug auf Risikomanagement und Kontrollprozesse.
- Vorbereitung und Lieferung hochwertiger Prüfungsberichte, die umsetzbare Erkenntnisse und Verbesserungsvorschläge enthalten.
- Kontinuierliche Identifizierung und Umsetzung von Möglichkeiten zur Verbesserung operativer Prozesse und Prüfmethoden.
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen bei Initiativen zum Risikomanagement und zur Compliance, um eine Kultur der Verantwortung und Verbesserung zu fördern.
Qualifikationen
- Relevante Erfahrung in der internen Revision, einschließlich operativer und IT-Audits.
- Kompetenz in der Vorbereitung und Durchführung von Prüfungsplänen von der Initiierung bis zur endgültigen Berichterstattung.
- Relevante Zertifizierungen (CIA, CISA oder gleichwertig) sind bevorzugt.
- Außergewöhnliche organisatorische Fähigkeiten mit einer proaktiven, lösungsorientierten Einstellung.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu gedeihen und Herausforderungen als Chancen für Wachstum zu betrachten.
- Neugierige und lösungsorientierte Persönlichkeit, die in der Lage ist, vertrauensvolle Beziehungen zu Stakeholdern aufzubauen.
- Engagement für kontinuierliche persönliche und berufliche Entwicklung.
Internal Auditor Arbeitgeber: eFinancialCareers
Kontaktperson:
eFinancialCareers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Internal Auditor
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Audit-Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf interne Audits konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich interne Audits. Lies Fachartikel oder besuche Webinare, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Gesprächsgrundlagen für Interviews.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Erfolge in früheren Positionen klar und prägnant zu kommunizieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Risiken identifiziert und Lösungen implementiert hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Neugierde und deinen Willen zur kontinuierlichen Weiterbildung. Erwähne in Gesprächen, welche Zertifizierungen du anstrebst oder welche Kurse du planst, um deine Kenntnisse im Bereich interne Audits zu vertiefen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Internal Auditor
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Internal Auditors erforderlich sind. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich interne Audits, insbesondere in operativen und IT-Audits. Zeige auf, wie du Auditpläne erstellt und umgesetzt hast.
Erstelle einen überzeugenden Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Füge relevante Zertifikate wie CIA oder CISA hinzu und stelle sicher, dass deine organisatorischen Fähigkeiten und deine proaktive Einstellung klar hervorgehoben werden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Neugierde und lösungsorientierte Denkweise darstellst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und wie du zur Verbesserung der Prozesse beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eFinancialCareers vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Internen Auditors
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Internen Auditors. Sei bereit, spezifische Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte Fragen zu relevanten Zertifizierungen wie CIA oder CISA sowie zu Audit-Methoden. Stelle sicher, dass du die gängigen Standards und Praktiken im Bereich interne Audits kennst und anwenden kannst.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite Beispiele vor, in denen du Herausforderungen im Auditprozess erfolgreich bewältigt hast. Betone deine Fähigkeit, Risiken zu identifizieren und proaktive Lösungen vorzuschlagen.
✨Betone Teamarbeit und Kommunikation
Da die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte und deine Kommunikationsfähigkeiten anführen. Zeige, wie du Vertrauen zu Stakeholdern aufbauen kannst.
