Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende M&A-Projekte und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Ein internationales Versicherungsunternehmen mit einem dynamischen Team von 50 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße bis zu 50% Homeoffice und tolle Zuschüsse wie JobRad und Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss und Erfahrung in M&A oder Finanzdienstleistungen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du berichtest direkt an das obere Management und hast die Möglichkeit, deine Karriere voranzutreiben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen Unser Mandant ist ein international aufgestelltes Unternehmen in der Versicherungsbranche mit rund 50 Mitarbeitern Aufgaben Unabhängige Verwaltung mehrerer M&A-Projekte parallel und unter Einbeziehung interner und externer Stakeholder Projektaufbau und -management, Due Diligence sowie Teamkommunikation Analyse von M&A-Transaktionen in enger Zusammenarbeit mit einem funktionsübergreifenden Team der Finanz-, Aktuar-, Schadens-, Rückversicherungs-, Risiko-, Betriebs- und Rechtsabteilungen der Gruppe Verantwortung für die Projektplanung, Durchführung und Überwachung von Transaktionen Erstellung hochwertiger Transaktionsdokumentationen und der zugehörigen Ergebnisse Analyse finanzieller, buchhalterischer, rechtlicher, Kapitalmarkt- und Geschäftsdaten zur Gewinnung fundierter Erkenntnisse Unterstützung der Verhandlungs- und Durchführungsphasen von Transaktion, einschließlich Preisverhandlungen und Vertragsverhandlungen Verständnis der Hauptziele und Treiber der Kunden für verschiedene Arten von Transaktionen, wie LPTs, PTAs und SPAs Einhaltung etablierter Transaktionsprozesse und effiziente Strukturierung von Deals Unterstützung der operativen Umsetzung des Integrationsplans in enger Zusammenarbeit mit den Post-Merger-Integration- und Operationsteams Effektive Delegation von Aufgaben und klare Kommunikation zur Sicherstellung der Teamabstimmung und reibungslosen Durchführung Ergebnisse in den Arbeitsströmen der Projekte überprüfen und hinterfragen sie jederzeit, leiten entsprechende Maßnahmen ab und setzen diese um Profil Master-Abschluss sowie fundierte Erfahrung in der M&A-Beratung, Finanzdienstleistungsbranche, (Rück-)Versicherungsbranche oder einer gleichwertigen Position Akademischer Hintergrund in den Bereichen Finanzen, (Rück-)Versicherung, Betriebswirtschaft, Buchhaltung o.ä. wird vorausgesetzt CPA (Certified Public Accountant) oder CFA (Chartered Financial Analyst) von Vorteil Sie besitzen starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz Eine hohe Aufmerksamkeit für Details, Flexibilität zur Anpassung und starke Fokussierung auf das Einhalten von Fristen sind für Sie tägliches Handwerkszeug Direkter Bericht an das obere Management und die C-Ebene sind für Sie selbstverständlich Sie sind ein Teamplayer mit starken Kommunikationsfähigkeiten, dabei stets kundenorientiert und agil, zudem jederzeit offen für Veränderungen Sie haben ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie besitzen ein kommerzielles Gespür und sind in der Lage, schnell die wichtigsten Werttreiber in einem Unternehmen zu verstehen Fundiertes Wissen in P&C (Rück-)Versicherung, M&A und Fokus auf Strategie und Veränderung Bereitschaft, weitere Fähigkeiten und Kenntnisse zu entwickeln und versiert im Umgang mit MS Excel, Word und PowerPoint Benefits Kleines, freundliches Team mit breitem Aufgabenspektrum Bis zu 50% Homeoffice Office im Herzen Hamburgs Bezuschussungen: JobRad, Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge (bAV), vermögenswirksame Leistungen (VWL)
M&A Manager (m/w/d) Arbeitgeber: eFinancialCareers
Kontaktperson:
eFinancialCareers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: M&A Manager (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der M&A- und Versicherungsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich über aktuelle Trends und Herausforderungen aus.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der M&A-Branche sowie in der (Rück-)Versicherungsbranche. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil, um dein Wissen zu vertiefen und deine Expertise zu zeigen.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da du oft Ergebnisse präsentieren und Verhandlungen führen musst, ist es wichtig, deine Präsentationsfähigkeiten zu schärfen. Übe, komplexe Informationen klar und überzeugend darzustellen, um im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Englischkenntnisse auffrischen
Da ausgezeichnete Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du deine Sprachfähigkeiten regelmäßig trainieren. Nutze Online-Kurse oder Sprachpartner, um sicherzustellen, dass du sowohl schriftlich als auch mündlich überzeugend kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: M&A Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen in der Versicherungsbranche. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die M&A-Manager-Position wichtig sind. Betone deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Finanzdienstleistungsbranche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in M&A-Projekten und deine Fähigkeit zur Teamkommunikation ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eFinancialCareers vorbereitest
✨Verstehe die M&A-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen M&A-Prozessen und -Strategien vertraut, die in der Versicherungsbranche relevant sind. Zeige im Interview, dass du die verschiedenen Phasen eines M&A-Projekts verstehst und wie du diese erfolgreich managen kannst.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, eine Fallstudie oder ein Beispiel für eine M&A-Transaktion zu analysieren. Stelle sicher, dass du deine Denkweise und die Schritte, die du unternimmst, klar kommunizierst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle stark auf Teamkommunikation und Zusammenarbeit angewiesen ist, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit bereit haben, die deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur vorbereiten
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Vision des Unternehmens interessiert bist und wie du dich in das bestehende Team integrieren kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.