Partner (m/w/d) Financial Deal Advisory - eFinancialCareers
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Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Deal Advisory Projekte und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
  • Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Financial Deal Advisory mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen durch innovative Finanzlösungen und entwickle dein Talent.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Deal Advisory und starke Führungsfähigkeiten sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit exzellenten Karrierechancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Aufgabenfeld: Verantwortung für die Planung, Durchführung und Überwachung von Deal Advisory Projekt en mit Fokus Financial Due Diligence und/oder Bewertungsthemen (Unternehmensbewertung, PPA, Impairment Test, Fairness Opinion) Aufbau und Ausbau langfristiger Beziehungen zu Kunden, um deren Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen aus dem Dienstleistungsportfolio zu bieten. Führung und Entwicklung von Beraterteams, einschließlich Mentoring und Förderung von Talenten innerhalb der Organisation. Sicherstellung der hohen Qualität und Genauigkeit aller Beratungsdienstleistungen und -berichte. Anforderungsprofil: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Deal Advisory, Valuation und/oder Transaction, vorzugsweise im Bereich Small- und MidCap (inkl. Private Equity). Umfangreiches Netzwerk in der Branche, einschließlich Beziehungen zu potenziellen Kunden, Investoren und anderen Stakeholdern. Tiefgehendes Wissen in den Bereichen Financial Due Diligence und / oder Bewertungsaufgaben. Fähigkeit, Teams zu führen und zu motivieren, sowie Erfahrung in der Entwicklung und Förderung von Talenten. Starke Kundenorientierung und die Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen. Erste Erfolge in der Erreichung von Geschäftszielen und der Steigerung des Unternehmenswerts. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Partner (m/w/d) Financial Deal Advisory - eFinancialCareers Arbeitgeber: eFinancialCareers

Als Arbeitgeber im Bereich Financial Deal Advisory bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Kreativität, während wir gleichzeitig Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen. Durch gezielte Weiterbildungsangebote und Mentoring-Programme unterstützen wir Ihre berufliche Entfaltung und helfen Ihnen, Ihre Karriereziele zu erreichen.
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Kontaktperson:

eFinancialCareers HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Partner (m/w/d) Financial Deal Advisory - eFinancialCareers

Netzwerk aufbauen

Nutze dein bestehendes Netzwerk und baue es weiter aus! Sprich mit ehemaligen Kollegen, besuche Branchenevents oder nimm an Webinaren teil. Je mehr Leute du kennst, desto mehr Türen können sich für dich öffnen.

Vorbereitung ist alles

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über aktuelle Projekte, die Unternehmenskultur und die Herausforderungen in der Branche. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen und zeigen, dass du die richtige Wahl bist.

Zeige deine Erfolge

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfolge im Deal Advisory und in der Teamführung belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte – also sei bereit, diese zu teilen!

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Position. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner (m/w/d) Financial Deal Advisory - eFinancialCareers

Financial Due Diligence
Unternehmensbewertung
PPA
Impairment Test
Fairness Opinion
Kundenbeziehungsmanagement
Teamführung
Mentoring
Talententwicklung
Qualitätssicherung
Deal Advisory
Transaktionsanalyse
Netzwerkaufbau
Kundenorientierung
Geschäftszielverwirklichung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen aus der Stellenanzeige. Erzähl uns, wie deine bisherigen Projekte dich auf diese Rolle vorbereitet haben und warum du genau zu uns passt.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eFinancialCareers vorbereitest

Verstehe die Branche und das Unternehmen

Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends im Bereich Deal Advisory und Financial Due Diligence. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du mit deinem Wissen zur Lösung beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Unternehmensbewertung und im Aufbau von Kundenbeziehungen demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Beraterteams zu sprechen. Betone, wie du Talente gefördert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast, um deine Fähigkeit zur Teamführung zu verdeutlichen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen, zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und fördert, um sicherzustellen, dass es gut zu dir passt.

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    Vollzeit
    72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-10-24

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