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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Payroll-Prozess von der Datensammlung bis zur Gehaltsabrechnung.
- Arbeitgeber: LHH sucht ständig nach talentierten HR-Profis für die Westschweiz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmöglichkeiten und Zugang zu einem breiten Netzwerk von Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Gehaltsabrechnung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Personalwesen und mindestens drei Jahre Erfahrung im Payroll-Management.
- Andere Informationen: Reiche deine offene Bewerbung ein und werde Teil unseres Talentpools.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
LHH ist kontinuierlich auf der Suche nach Top-Profis, um seinen Talentpool im HR-Bereich zu bereichern. Wenn Sie ein erfahrener Payroll Specialist sind, der nach neuen Möglichkeiten sucht, laden wir Sie ein, eine offene Bewerbung einzureichen. Diese Rolle umfasst die gesamte Westschweiz.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Verwaltung des gesamten Lohnabrechnungsprozesses, von der Datensammlung bis zur Ausstellung der Lohnabrechnungen.
- Überwachung der End-to-End-Lohnabrechnungsoperationen innerhalb des Unternehmens.
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen an die Lohnabrechnung.
- Aktualisierung über gesetzliche und vertragliche Änderungen im Zusammenhang mit der Lohnabrechnung.
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um eine effiziente und genaue Lohnabrechnung zu gewährleisten.
Kandidatenprofil:
- Abschluss in Human Resources oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens drei Jahre Erfahrung im Lohnmanagement.
- Kenntnisse in Lohnsoftware und Büroanwendungen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, im Team zusammenzuarbeiten.
Durch die Einreichung Ihrer offenen Bewerbung werden Sie Teil unseres Talentpools und für zukünftige Möglichkeiten in Betracht gezogen. Wenn Ihr Profil den Bedürfnissen unserer Kunden entspricht, werden wir uns melden, um potenzielle Rollen zu besprechen.
Payroll Specialist Arbeitgeber: eFinancialCareers
Kontaktperson:
eFinancialCareers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Payroll-Spezialisten und HR-Profis zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst Empfehlungen erhalten.
✨Bleibe über Trends informiert
Informiere dich über aktuelle Trends und gesetzliche Änderungen im Bereich Lohnabrechnung. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse, was dich von anderen Bewerbern abheben kann.
✨Präsentiere deine Softwarekenntnisse
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in gängigen Lohnabrechnungssoftwares hervorhebst. Wenn möglich, nenne spezifische Programme, die du beherrschst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Übe häufige Interviewfragen für Payroll-Spezialisten und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Zeige, wie du Herausforderungen in der Lohnabrechnung gemeistert hast, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe deine Erfahrungen im Bereich Lohnbuchhaltung und deine Kenntnisse in relevanter Software hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Payroll Specialist interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eFinancialCareers vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung und wie du mit verschiedenen Software-Tools umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnis der gesetzlichen Anforderungen
Stelle sicher, dass du über die aktuellen gesetzlichen und vertraglichen Änderungen im Bereich Lohnbuchhaltung informiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Professionalität in diesem Bereich.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikationsstark bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
