Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung von Führungskräften in HR-Prozessen.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Industriebereich im Grossraum Basel.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalentwicklung und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im HR-Bereich, Erfahrung als HR Business Partner.
- Andere Informationen: Enger Austausch mit internationalen Teams und externen Partnern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Industriebereich, suchen wir ab sofort im Grossraum Basel einen HR Business Partner 80-100% (m/w/d).
Ihre Verantwortung
- Betreuung, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Prozessen sowie HR-relevanten Anliegen.
- Zuständig für sämtliche lokale und internationale HR-Prozesse (grossteils Deutschland), von der Personalplanung bis hin zur Personalfreisetzung.
- Setzt sich für die Personalentwicklung sowie die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden ein.
- Bearbeitung und Verantwortung für arbeitsrechtliche Fragestellungen.
- Aktive Mitarbeit an HR Projekt-Themen, welche Talent-, Leistungs- und Change Management beinhalten.
- Verantwortung für das HR Reporting und Budgetierung.
- Ansprechpartner für Ämter und andere externe Partner.
- Enge Zusammenarbeit mit HR OP Team sowie anderen HR BP an verschiedenen Standorten.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium und/oder Weiterbildung zur Personalfachfrau/mann mit eidg. Fachausweis.
- Erfahrung aus der Industrie ist ein nice to have.
- Mehrjährige, ausgewiesene Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, von Vorteil als HR Business Partner.
- Fundierte Kenntnisse im Deutschen Arbeitsrecht und Sozialversicherungen sind wünschenswert.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
- Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Professionelles und vertrauenswürdiges Auftreten.
- Überzeugendes und sympathisches Auftreten, gepaart mit hoher Beratungs- und Sozialkompetenz.
Senior Business Specialist Arbeitgeber: eFinancialCareers
Kontaktperson:
eFinancialCareers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Business Specialist
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Unternehmen arbeiten, die dich interessieren, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Kultur, Werte und aktuelle HR-Projekte. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch gezielte Fragen zu stellen und deine Motivation zu zeigen.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen und HR-Prozessen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Soft Skills
In der Rolle als HR Business Partner sind soziale Kompetenzen entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeit, Empathie und dein professionelles Auftreten verdeutlichen, um zu zeigen, dass du gut mit verschiedenen Stakeholdern umgehen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Business Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der HR Business Partner Rolle.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als HR Business Partner wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und deine Erfahrung in der Industrie.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in HR-Prozessen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Führungskräften ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eFinancialCareers vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Rolle des HR Business Partners viele spezifische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und HR-Prozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, überzeugend und sympathisch aufzutreten. Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach und klar erklären kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Hebe deine Projektmanagement-Erfahrungen hervor
Da die Stelle auch die Mitarbeit an HR-Projekten umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Projektmanagement bereit haben. Erkläre, wie du Projekte geplant, umgesetzt und evaluiert hast, um deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu demonstrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Kultur, insbesondere im Industriebereich. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
