Senior Consultant - Consulting - Technology Risk
Senior Consultant - Consulting - Technology Risk

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Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere und optimiere IT-Prozesse in einem dynamischen Team.
  • Arbeitgeber: EY ist ein globales Unternehmen, das Vielfalt und Karrierechancen bietet.
  • Mitarbeitervorteile: Erhalte Zugang zu Schulungen, flexiblen Arbeitsmodellen und internationalen Projekten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaft oder IT, 3-4 Jahre Erfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

At EY, we\’re all in to shape your future with confidence. We\’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go. Join EY and help to build a better working world. The opportunity Our Consulting business offers a broad range of functional and cross-country services dedicated to providing high-value and trusted advice to clients, with a specific focus on business transformation programs. Your key responsibilities You will gain insights into cutting-edge IT environments and into our global methodology. Your focus: analysis, evaluation and optimization of processes, structures and systems As a member of interdisciplinary specialist teams, you will audit operational IT systems and information portals with regard to internal control and risk and compliance management. This includes migration tests, third party attestation & certification, IT risk assessments, information security assessments and data analytics/information management You will learn about \“thought leadership\“ as a way of addressing today\’s constantly changing market and challenges. You will expand your expertise with every project alongside our leaders. Furthermore, you will be supported with trainings, courses and learnings in relevant fields Skills and attributes for success Degree (Bachelor or Master) in Economics or (Business-) Information Technology is required, relevant certifications (e.g. CISA, CISSP, CISM or CRISC) are an advantage A must: 3-4 years\‘ experience in carrying out IT audits (e.g. at a Big4 company or internal audit department) or in the area of IT risk management / operational risk management, preferably at an international company Qualities guaranteed to boost your career at EY: ability to work in a team, determination, commitment and quick comprehension. As a Swiss international company, we require German and English

Senior Consultant - Consulting - Technology Risk Arbeitgeber: eFinancialCareers

EY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und vielfältigen Team zu arbeiten, das sich auf die Transformation von Unternehmen konzentriert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und kontinuierliches Lernen profitieren Sie von umfangreichen Schulungen und der Zusammenarbeit mit führenden Experten in der Branche. Darüber hinaus fördert EY eine inklusive Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit schätzt, und bietet Ihnen die Chance, Ihre Karriere in einem globalen Umfeld voranzutreiben.
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Kontaktperson:

eFinancialCareers HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Consultant - Consulting - Technology Risk

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von EY in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Senior Consultant.

Fachwissen erweitern

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich IT-Risiko-Management und Business Transformation. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Branche beeinflussen.

Vorbereitung auf technische Fragen

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu IT-Audits und Risikomanagement durchgehst. Übe, deine Erfahrungen und Kenntnisse klar und präzise zu präsentieren.

Soft Skills betonen

Hebe deine Teamfähigkeit, Entschlossenheit und Lernbereitschaft hervor. Diese Eigenschaften sind für die Rolle bei EY entscheidend und sollten in Gesprächen deutlich werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant - Consulting - Technology Risk

IT Audit Erfahrung
Kenntnisse in IT-Risikomanagement
Prozessanalyse und -optimierung
Kenntnisse in Informationssicherheit
Datenanalyse und Informationsmanagement
Zertifizierungen (z.B. CISA, CISSP, CISM, CRISC)
Teamfähigkeit
Analytisches Denken
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Vertrautheit mit internationalen Standards
Engagement und Einsatzbereitschaft
Schnelle Auffassungsgabe
Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.

Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone deine 3-4 Jahre Erfahrung in IT-Audits oder im Bereich IT-Risikomanagement. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Zeige deine Qualifikationen: Wenn du relevante Zertifizierungen wie CISA, CISSP, CISM oder CRISC hast, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich hervorgehoben werden. Dies kann dir einen Vorteil verschaffen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei EY arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmensmission beitragen kannst. Betone deine Teamfähigkeit und dein Engagement.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eFinancialCareers vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur von EY. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der IT-Auditierung oder im Risikomanagement unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Arbeit in interdisziplinären Teams ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du Beispiele nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation in einem Team verdeutlichen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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