Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue dein eigenes Recruiting-Business auf und gewinne neue Kunden.
- Unternehmen: Werde Teil von HireStack, der innovativen KI-gestützten Recruiting-Plattform.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Toolset und hohe Erfolgsprovisionen.
- Weitere Informationen: Profitiere von persönlicher Einschulung und technischem Support.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere selbstständig und nutze digitale Recruiting-Prozesse.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting oder B2B-Vertrieb und unternehmerisches Denken.
Arbeitsort: Pfäffikon
Sie möchten Ihr eigenes Recruiting-Business aufbauen oder Ihre Selbständigkeit im Recruiting auf das nächste Level bringen? Als exklusiver HireStack Recruiting-Partner (m/w/d) übernehmen Sie den Aufbau Ihrer eigenen Vertriebsregion und vermitteln Fach- und Führungskräfte an Unternehmen. Dabei arbeiten Sie selbständig und werden durch HireStack – die KI-gestützte Recruiting-Plattform der efinio GmbH – mit modernen Tools und standardisierten Prozessen unterstützt. So können Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren: Kunden gewinnen, Kandidat:innen betreuen und erfolgreiche Vermittlungen abschließen.
Tätigkeiten
- Aufbau und Betreuung Ihres eigenen regionalen Kundenportfolios
- Akquise neuer Unternehmenskunden
- Recruiting und Gewinnung von Fach- und Führungskräften
- Durchführung von Kandidateninterviews
- Präsentation geeigneter Kandidat:innen bei Unternehmen
- Begleitung des gesamten Vermittlungsprozesses
- Aufbau eines langfristigen regionalen Netzwerks
Profil
- Erfahrung im Recruiting, der Personalberatung, Personalvermittlung oder im B2B-Vertrieb
- Unternehmerisches Denken sowie Interesse am Aufbau eines eigenen Unternehmens
- Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative und Freude daran, eine eigene Region erfolgreich aufzubauen
- Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
- Freude an der Neukundengewinnung und am Netzwerken
- Interesse an digitalen und KI-gestützten Recruiting-Prozessen
- Bereitschaft, im Rahmen einer selbstständigen Tätigkeit unternehmerische Verantwortung zu übernehmen
Benefits
- Aufbau Ihrer eigenen exklusiven Partnerregion in Österreich, Deutschland oder der Schweiz
- Zugang zu HireStack, der KI-gestützten Recruiting-Plattform der efinio Unternehmensgruppe
- Unterstützung durch intelligente Recruiting-Tools, standardisierte Prozesse und moderne Automatisierungen
- Weniger administrativer Aufwand und mehr Zeit für Vertrieb, Recruiting und Kundenbetreuung
- Persönliche Einschulung sowie laufender technischer Support
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Plattform und regelmäßige Software-Updates
- Flexible Arbeitszeiten und ortsunabhängiges Arbeiten
Rahmenbedingungen
- Selbstständige Zusammenarbeit – kein Angestelltenverhältnis und kein fixes Grundgehalt
- Attraktives, transparentes Provisionsmodell: 80 % Erfolgsprovision, wenn sowohl der Unternehmenskunde als auch der Kandidat bzw. die Kandidatin von Ihnen gewonnen wurden
- 40 % Erfolgsprovision, wenn entweder der Kunde oder der Kandidat aus Ihrem HireStack-Netzwerk stammt
- Monatliche Plattformgebühr von 300 € netto (bzw. der entsprechende Betrag in CHF) für die Nutzung von HireStack. Darin enthalten sind die Recruiting-Plattform, Hosting, Wartung, laufende Updates, technischer Support sowie die persönliche Einschulung.
Sie bauen Ihren eigenen Kunden- und Kandidatenstamm auf und gestalten Ihre Arbeitszeit, Ihren Arbeitsort sowie Ihre Vertriebsaktivitäten eigenverantwortlich.
Klingt spannend? Bei Fragen steht die zuständige Ansprechperson Josef Pirk telefonisch zur Verfügung unter der Nummer 0800-10 95 95 10. Bewerbungsunterlagen können per E-Mail an josef.pirk@efinio.com gesendet werden.
Recruiting-Partner (m/w/d) | Selbständige Tätigkeit Arbeitgeber: efinio AG
Als Technischer Projektleiter (m/w/d) in Nürnberg profitieren Sie von einer wertschätzenden Unternehmenskultur und einem familiären Team, das flache Hierarchien und offene Kommunikation fördert. Wir bieten Ihnen individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie ein Firmenhandy, Essenszulagen und Mitarbeiterrabatte, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen und gleichzeitig für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen.
