Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und koordiniere ein kreatives Team von Ingenieuren.
- Unternehmen: Efinio IT & ENGINEERING – ein innovativer Ingenieurdienstleister in München.
- Vorteile: Individuelle Fortbildung, flexible Arbeitszeiten und ein familiäres Team.
- Weitere Informationen: Sichere Perspektive mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Networking-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und entwickle maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, erste Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Arbeitsort: München
Efinio IT & ENGINEERING ist ein Ingenieurdienstleister, der Leidenschaft in die Realität umsetzt. Unsere erfahrenen Experten beweisen täglich ihre Ingenieurkompetenz – von einzelnen Komponenten und Modulen bis hin zu kompletten Projekten gestalten sie maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden.
Für unsere aktuellen Projekte in Raum München suchen wir nach einem Projektleiter (m/w/d).
Tätigkeiten
- Gesamtverantwortung für die Planung und Umsetzung von einem oder mehreren Projekten
- Zentrale Koordination des Projektteams bestehend aus Ingenieur:innen, Konstrukteur:innen und Bauleiter:innen
- Hauptansprechpartner:in für Kund:innen während der gesamten Projektlaufzeit
- Abstimmung und Steuerung externer Planungspartner sowie Lieferanten
- Durchführung und Führung von Vergabeverhandlungen mit Lieferanten und Nachunternehmern
- Verantwortung für Terminplanung, Einhaltung von Zeitplänen sowie Budgetkontrolle
Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung als Techniker:in (z. B. Bautechnik oder vergleichbar) oder Studium in einer technischen Fachrichtung (z. B. Energie- und Gebäudetechnik, Bauingenieurwesen oder vergleichbar)
- Erste Berufserfahrung im Projektumfeld von Vorteil, jedoch sind auch Berufseinsteiger:innen und Absolvent:innen willkommen
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Benefits
- Berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – deshalb bieten wir dir individuelle Fortbildungsmöglichkeiten in unserem efinio Ausbildungszentrum
- Du arbeitest in einem familiären Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Du-Kultur
- Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur sowie regelmäßige Firmen- und Networking-Events
- Offene Kommunikation, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- selbst anpassbare, flexible Arbeitszeiten
- Teilnahme an zahlreichen spannenden Events
- gratis Firmenhandy
- Mitarbeiterrabatte
- spezifische Aus- und Weiterbildung
- Essenszulage
- Firmenticket
- Studienförderung
- Mitarbeiternotebook
- Obst
- Getränke
- gute Verkehrsanbindung
- Barrierefreiheit
Technischer Projektleiter (m/w/d) Arbeitgeber: efinio AG
Efinio IT & ENGINEERING ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten. In einem familiären Team mit flachen Hierarchien und offener Du-Kultur fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Essenszulagen und regelmäßige Networking-Events.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Projektleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technik und Projektmanagement! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Lass uns gemeinsam an deinem Pitch arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Projektleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei efinio AG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über Efinio IT & ENGINEERING und deren Projekte. Schau dir an, welche Technologien und Methoden sie verwenden. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Projektleiter:in unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team koordiniert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Hauptansprechpartner:in für Kund:innen ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ansätze zur Konfliktlösung oder zur Abstimmung mit externen Partnern zu erläutern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, was als Nächstes kommt.
