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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei das Werkzeug des Inhabers und bringe innovative Business-Modelle zum Leben.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einer unterstützenden Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, Weiterbildungsmöglichkeiten und modernste Ausstattung.
- Andere Informationen: Erlebe spannende Projekte und wachse in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Vertrieb, starke Kommunikationsfähigkeiten und analytisches Denken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In der Rolle des Founders Associate bist du das Werkzeug des Inhabers, um PS auf die Straße zu bringen. Die Rolle ist eine Mischung aus Projektleiter, Business Developer und operativer Speerspitze.
Aufgaben:
- Aufbau & Execution neuer Business-Modelle: MVP-Entwicklung von Ideen vom ersten Konzept bis zum stabilen Betrieb und ersten Umsatz führen. Sonderprojekte: Leitung strategischer Vorhaben abseits des Tagesgeschäfts (z. B. Expansion, ERP).
- Sales & Business Development: Vertriebsaufbau durch aktiven Markgang, Kaltakquise und Erschließung neuer Vertriebskanäle. Closing: Verhandlungen führen und neue Ideen direkt in Cashflow verwandeln.
- Operative Umsetzung: Change Management durch Etablierung neuer Prozesse intern und Abbau von Widerständen. Krisenmanagement: Als "Feuerwehr" stockende Projekte übernehmen und hands-on Ergebnisse liefern.
Qualifikation:
- Vertriebskompetenz: Nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise und im Beziehungsmanagement.
- Kommunikationsstärke: Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, um überzeugende Verkaufspräsentationen zu halten.
- Analytische Fähigkeiten: Starke Fähigkeit, Marktanalysen durchzuführen und datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
- Selbstmotivation: Hohe Eigenmotivation und das Talent, auch in einem dynamischen Umfeld Ergebnisse zu liefern.
- Teamplayer: Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um die Bedürfnisse der Kunden optimal zu erfüllen.
Benefits:
- Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Büroarbeit für mehr Flexibilität und Teamzusammenhalt.
- Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops zur kontinuierlichen Entwicklung deiner Vertriebsfähigkeiten und zur Förderung deiner Karriere innerhalb der Agentur.
- Teamkultur: Ein unterstützendes und motiviertes Team, das in einer offenen Kommunikationskultur arbeitet.
- Ausstattung: Modernste Arbeitsmittel und Zugang zu Tools, die dir bei der Kundenakquise und -betreuung helfen.
Wir freuen uns auf Dich!
Founders Associate (m/w/d) Arbeitgeber: eFLY Marketplace Services GmbH
Kontaktperson:
eFLY Marketplace Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Founders Associate (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Besuche Veranstaltungen, Webinare oder Meetups in deiner Branche. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen. Wir bei StudySmarter sind auch immer offen für neue Verbindungen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Pitch! Du bist das Produkt, also präsentiere deine Fähigkeiten und Erfolge klar und überzeugend. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Zeig uns, was du drauf hast, und bewirb dich direkt über unsere Plattform – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founders Associate (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Teamkultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!: Wenn du von deinen Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb oder bei der Projektleitung. So können wir besser nachvollziehen, wie du in die Rolle des Founders Associate passt.
Achte auf die Sprache!: Verwende eine klare und präzise Sprache. Da wir sowohl Deutsch als auch Englisch schätzen, achte darauf, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen gut verständlich ist. Das zeigt uns deine Kommunikationsstärke!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eFLY Marketplace Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dir ein klares Bild von der Position des Founders Associate. Überlege, wie deine Erfahrungen in Projektmanagement, Business Development und operativer Umsetzung zu den Anforderungen passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Vertriebsfähigkeiten
Da Vertriebskompetenz eine Schlüsselqualifikation ist, solltest du während des Interviews deine Erfolge in der Neukundenakquise und im Beziehungsmanagement hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich neue Vertriebskanäle erschlossen hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu Marktanalysen und datenbasierten Entscheidungen zu beantworten. Zeige, dass du in der Lage bist, analytisch zu denken und wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen.
✨Teamplayer-Mentalität zeigen
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen und Widerstände abzubauen. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.