Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Performance-Marketing-Kampagnen für maximale Effizienz und Conversion-Raten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem kreativen und innovativen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Schulungen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Marketingstrategien und erziele echte Ergebnisse in einem wachsenden Team.
- Qualifikationen: Analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit Marketing-Tools sind ein Plus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen dich als Performance Marketing Manager, um unsere Marketingkampagnen auf das nächste Level zu bringen. Du planst, steuerst und optimierst unsere Performance-Kanäle und sorgst für maximale Effizienz und Conversion-Raten. Dabei analysierst du Kampagnenergebnisse, identifizierst Potenziale und arbeitest eng mit internen Teams und externen Partnern zusammen, um nachhaltiges Wachstum zu fördern.
Tätigkeiten
- Kampagnenmanagement: Entwicklung und Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen (z. B. Amazon Advertising, Google Ads, Social Media) zur Umsatzsteigerung und Kundengewinnung.
- Analyse und Reporting: Überwachung und Analyse der Kampagnenleistung, Identifikation von Optimierungspotenzial und regelmäßiges Reporting an Kunden und interne Teams.
- Budgetmanagement: Effiziente Steuerung und Zuteilung von Werbebudgets, um den bestmöglichen ROI für unsere Kunden zu erreichen.
- Strategieberatung: Entwicklung und Implementierung von maßgeschneiderten Performance-Marketing-Strategien für Kunden, die auf datenbasierten Erkenntnissen basieren.
- Marktplatzoptimierung: Enge Zusammenarbeit mit anderen Teams zur Optimierung von Produktdarstellungen und Content auf Marktplätzen, um die Conversion-Rate zu maximieren.
Anforderungen
- Analytische Fähigkeiten: Stark ausgeprägtes Verständnis für KPIs und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
- Technisches Know-how: Erfahrung im Umgang mit gängigen Marketing- und Analyse-Tools (z. B. Google Analytics, Amazon Advertising Console, Facebook Business Manager).
- Organisationstalent: Fähigkeit, mehrere Projekte und Kampagnen gleichzeitig zu managen und effizient zu priorisieren.
- Innovationsgeist: Kreativer Ansatz zur Entwicklung neuer Werbestrategien und Optimierung bestehender Kampagnen.
Team
Das Team besteht aus 20 Mitarbeitern und 3 Lead Performance Managern, wobei Du regelmäßig Schulungen mit einem der drei Lead Performance Manager erhältst.
Bewerbungsprozess
Wir führen mit dir ein Vorstellungsgespräch per Video-Call. Bei beidseitigem Interesse vereinbaren wir einen Probetag bei uns im Office, um dein zukünftiges Team kennenzulernen.
Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: eFLY Marketplace Services GmbH
Als Performance Marketing Manager in unserem dynamischen Team hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem innovativen und unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln. Wir bieten dir nicht nur regelmäßige Schulungen und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Lead Performance Managern, sondern auch ein kreatives Arbeitsumfeld, das Raum für neue Ideen und Strategien lässt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir gemeinsam an der Maximierung von Effizienz und Wachstum arbeiten.
Kontaktdaten:
eFLY Marketplace Services GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im Performance Marketing recherchierst. Zeige, dass du up-to-date bist und bereit, innovative Ideen einzubringen, die unser Team voranbringen können.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine analytischen Fähigkeiten und deinen Innovationsgeist zeigen. Bereite diese Geschichten vor, um sie im Gespräch lebendig werden zu lassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deiner Bewerbung. Das macht einen großen Unterschied.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Kampagnen, die du geleitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer überzeugend!
Zeige deine Leidenschaft!:Erkläre, warum du dich für Performance Marketing begeisterst und was dich an der Stelle bei uns reizt. Deine Motivation kann uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei eFLY Marketplace Services GmbH vorbereitet
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs im Performance Marketing vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren und Erfolge zu messen.
✨Tools im Griff haben
Stelle sicher, dass du die gängigen Marketing- und Analyse-Tools beherrschst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Google Analytics, Amazon Advertising oder Facebook Business Manager zu beantworten und zeige, wie du diese Tools zur Verbesserung von Kampagnen eingesetzt hast.
✨Kreative Strategien präsentieren
Überlege dir innovative Ansätze für Performance-Marketing-Strategien, die du in deinem Interview vorstellen kannst. Zeige, dass du nicht nur analytisch denkst, sondern auch kreativ bist und neue Ideen zur Umsatzsteigerung entwickeln kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone deine Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren und gemeinsam Lösungen zu finden.
