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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our HR team with recruiting, onboarding, and organizing events.
- Arbeitgeber: Join a dynamic company focused on employee satisfaction and development.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy hybrid work options, training opportunities, and a friendly team culture.
- Warum dieser Job: Gain valuable HR experience while contributing to a positive workplace environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be a registered student with strong communication skills in German and English.
- Andere Informationen: Check out our fun Workation in Portugal and connect with us on LinkedIn!
Wir suchen dich als Praktikant im Human Resources, um unser HR-Team zu unterstützen und wertvolle Erfahrungen in der Personalverwaltung zu sammeln. Du hilfst bei der Rekrutierung, verwaltest Bewerbungsunterlagen und unterstützt bei der Organisation von Schulungen und Teamevents. Dabei lernst du die verschiedenen Aspekte des Personalmanagements kennen und trägst aktiv zur Verbesserung unserer Mitarbeitenden Zufriedenheit bei.🚀
Aufgaben
Deine Aufgabe
- Unterstützung im Recruiting: Du hilfst bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, der Sichtung von Bewerbungen und der Koordination von Vorstellungsgesprächen.
- Onboarding-Prozess: Du unterstützt bei der Vorbereitung und Durchführung von Onboarding-Maßnahmen für neue Mitarbeiter, um einen reibungslosen Einstieg zu gewährleisten.
- Datenmanagement: Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterstammdaten in unserem internen Management-Tool.
- Personaladministration: Unterstützung bei der Verwaltung von Personalunterlagen und -dokumenten sowie der Durchführung von administrativen Aufgaben.
- Mitarbeiterkommunikation: Du hilfst bei der Organisation interner Veranstaltungen und Schulungen und sorgst dafür, dass alle Mitarbeiter über relevante Informationen informiert sind.
- Feedback und Verbesserung: Mitwirkung bei der Analyse von Mitarbeiter- Feedback und Unterstützung bei der Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen.
Qualifikation
- Studium: Du bist immatrikulierte/r Student/in.
- Interesse am HR-Bereich: Du hast eine hohe Motivation, praktische Erfahrungen im Human Resources zu sammeln und möchtest mehr über Personalprozesse lernen.
- Kommunikationsstärke: Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Organisationsfähigkeit: Du bist strukturiert und detailorientiert und kannst auch in einem dynamischen Umfeld mehrere Aufgaben gleichzeitig bewältigen.
- Teamplayer: Du arbeitest gerne im Team und bringst eine positive Einstellung mit.
Benefits
- Hybrides Arbeitsmodell: Flexibilität zwischen Home Office und Büroarbeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten: Praktische Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld mit Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten zu fördern.
- Teamkultur: Ein unterstützendes und freundliches Team, das Wert auf offene Kommunikation legt und Raum für neue Ideen bietet.
- Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und eine angenehme Büroatmosphäre.
- Zusätzliche Benefits: Einblicke in alle HR-Prozesse, regelmäßige Team-Events und die Möglichkeit, dich aktiv in unsere Unternehmenskultur einzubringen.
Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:
https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw
Hier geht’s zu unseren Social Media Accounts:
- LinkedIn eFLY: https://www.linkedin.com/company/66918950/
- LinkedIn Moritz: https://www.linkedin.com/in/moritz-heller-ab1310183/
Wir freuen uns auf Dich! 🤗
Praktikum HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: eFLY Marketplace Services GmbH
Kontaktperson:
eFLY Marketplace Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum HR Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Human Resources. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit Themen wie Recruiting-Strategien oder Mitarbeiterzufriedenheit auseinandergesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Motivation für das Praktikum vor. Überlege dir, warum du gerade im HR-Bereich arbeiten möchtest und was du dir von der Zeit bei uns erhoffst. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das ist besonders wichtig, da wir großen Wert auf eine positive Teamkultur legen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum HR Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen HR-Abteilung. Besuche die Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Werte zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Praktikumsstelle an. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Interesse am HR-Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du im HR-Bereich arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mitbringst, die für das Praktikum relevant sind.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eFLY Marketplace Services GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die du im Praktikum übernehmen wirst, wie z.B. die Unterstützung im Recruiting oder das Onboarding neuer Mitarbeiter. Zeige im Interview, dass du bereits Ideen hast, wie du diese Aufgaben angehen würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu formulieren. Bereite Beispiele vor, in denen du deine Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Das Unternehmen sucht einen Teamplayer. Teile im Interview Erfahrungen, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und betone, wie wichtig dir eine positive Teamkultur ist.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, indem du Fragen zu Schulungen und Workshops stellst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
