Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte GMP-Compliance und unterstütze kontinuierliche Verbesserungsinitiativen in der Fertigung.
- Unternehmen: Efor Group, führend in Life Sciences Consulting mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit in einem innovativen Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität und Compliance in der Fertigung aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Lebenswissenschaften und 3-5 Jahre Erfahrung in GMP-Umgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
In 12 Jahren hat die Efor Gruppe eine führende Position in der Life Sciences Beratung erreicht. Unser Ziel ist es, bis 2028 eine global führende Position in unserem Markt aufzubauen. In der Schweiz arbeiten wir mit 300 Experten, die unsere Kunden in ihren verschiedenen Projekten in den französisch- und deutschsprachigen Regionen unterstützen. Wir helfen unseren Kunden, sich durch die Arbeit unserer Berater und die technische Expertise unserer Technischen Abteilung zu diversifizieren und zu wachsen.
CVO-EUROPE SA (Teil der Efor Gruppe), mit Sitz an der Avenue de l’Etang 61 – 1219 Châtelaine, rekrutiert und verwaltet Kundenbeziehungen. Die Rekrutierung erfolgt für Aufträge und Projekte, die für unsere Kunden sowie für Unternehmensmandate durchgeführt werden.
Bereit, einen echten Einfluss auf Qualität und Compliance in der Fertigung auszuüben? Wir suchen einen motivierten Fachmann zur Verwaltung der GMP-Compliance, Dokumentation, Qualitätsereignisse und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen innerhalb unserer Fertigungsoperationen.
Hauptverantwortlichkeiten:- Eigentum und Pflege der Fertigungs-Compliance-Dokumentation, einschließlich SOPs, Formulare und Logbücher
- Initiieren, Verwalten und Abschließen von Qualitätsmaßnahmen, Änderungssteuerungen und Untersuchungen
- Leiten von Risikoanalysen (Fertigung und Datenintegrität) und Sicherstellen, dass die Dokumentation den Standards entspricht
- Unterstützen von Schulungsaktivitäten im Zusammenhang mit Fehlerbibliotheken und Sicherstellen der Bereitschaft für Audits oder Inspektionen
- Als Hauptansprechpartner für die Inspektionsbereitschaft fungieren und aktiv zu Audit-Antworten beitragen
- Vorschlagen und Implementieren lokaler kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen zur Unterstützung der Compliance und operativen Effektivität
- Eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten und an Communities of Practice teilnehmen
- Abschluss in Life Sciences oder einem verwandten Bereich
- 3–5 Jahre Erfahrung in GMP- und pharmazeutischen Fertigungsumgebungen
- Starke Zusammenarbeit und Kommunikationsfähigkeiten
- Kenntnisse/Erfahrungen mit GMP-Inspektionen und Audits
- Berufliche Kenntnisse in Französisch und Englisch
- Proaktive, praktische und lösungsorientierte Denkweise
Compliance specialist Arbeitgeber: EFOR (formerly CVO-Europe)
CVO-EUROPE SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Lage in der Schweiz bietet zudem eine hohe Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten, was die Arbeit hier besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
EFOR (formerly CVO-Europe) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Compliance specialist erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von EFOR (formerly CVO-Europe) treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei EFOR (formerly CVO-Europe) verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei EFOR (formerly CVO-Europe) bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei EFOR (formerly CVO-Europe) zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei EFOR (formerly CVO-Europe) den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für EFOR (formerly CVO-Europe) wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei EFOR (formerly CVO-Europe) interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von EFOR (formerly CVO-Europe) oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EFOR (formerly CVO-Europe) vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
