Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess und Identifizierung von Talenten.
- Unternehmen: EFOR, eines der führenden Life Sciences Beratungsunternehmen in Europa.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfangreiche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Internationale Arbeitsumgebung mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Life Sciences Rekrutierung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in BWL, HR oder Psychologie; Erfahrung in der Talentakquise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Join EFOR and shape the future of Life Sciences recruitment in Germany!
Are you passionate about Talent Acquisition and excited to help grow an international Life Sciences consultancy?
EFOR is one of Europe's leading Life Sciences consulting companies, supporting major pharmaceutical and biotechnology clients across engineering, CQV, validation, quality, manufacturing and digital transformation projects.
To strengthen our German team, we are looking for a Talent Acquisition Specialist who enjoys identifying top talent, building long-term relationships and supporting the continued growth of our business in Germany.
- Your Responsibilities
- End-to-End Talent Acquisition
- Manage the complete recruitment lifecycle from sourcing and screening to interviews, offer management and contract signing.
- Recruit highly qualified engineers, scientists and Life Sciences professionals for projects across Germany and the DACH region.
- Active Sourcing & Candidate Engagement
- Identify and approach candidates via Linked In Recruiter, job boards and professional networks.
- Conduct first interviews and evaluate candidates regarding technical background, motivation and project fit.
- Build long-term relationships with candidates and maintain an active talent pipeline.
- Develop and maintain a sustainable candidate pool for future recruitment needs.
- Monitor market trends, salary benchmarks and talent availability to support recruitment strategies.
- Employer Branding & Brand Awareness
- Support EFOR's visibility and employer branding activities within the German Life Sciences market.
- Represent EFOR professionally throughout the entire candidate journey.
- Business Partnership
- Work closely with Business Managers and Technical Managers to understand project requirements and define recruitment strategies.
- Support business growth by identifying suitable talent for current and future projects.
- HR & Administrative Support
- Support onboarding activities and administrative HR processes when required.
- Assist with local HR initiatives and internal projects.
- What we’re looking for
- Degree in Business, Human Resources, Psychology or a related field.
- Experience in Talent Acquisition or Recruiting, ideally within Engineering, Consulting or Life Sciences.
- Experience with Active Sourcing (Linked In Recruiter is a strong advantage).
- Excellent communication and interpersonal skills.
- Commercial mindset with strong stakeholder management skills.
- Highly organized, proactive and able to work independently.
- Entrepreneurial spirit and motivation to contribute to a growing organization.
- Interest in technical profiles and willingness to learn about Life Sciences projects.
- Fluent English is mandatory; German is recommended, and French is a plus.
What we offer
- A key role within one of Europe's fastest-growing Life Sciences consultancies.
- Opportunity to actively shape the growth of EFOR in Germany and the DACH region.
- International working environment with colleagues across Europe.
- Extensive onboarding and continuous training on technical Life Sciences topics.
- High level of autonomy and ownership.
- About EFOR
Founded in 2013, EFOR has grown into one of Europe's leading Life Sciences consulting companies.
Today, we are present across 3 continents, employ more than 3,200 consultants, generate €400 million in annual revenue, and continue our international expansion with the ambition of becoming the world’s leading Life Sciences consultancy.
Ready to join us?
Become part of our growing German team and help us connect exceptional talent with some of the most exciting Life Sciences projects in Europe.
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Talent Acquisition Life Sciences (m/w/d) - Frankfurt Arbeitgeber: EFOR
Als Arbeitgeber in der biopharmazeutischen Branche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern bietet auch attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld. In der Region Rheinland-Pfalz profitieren Sie von einer hervorragenden Lebensqualität und einer starken Gemeinschaft, die Ihre Karriere im Bereich Clean Utilities vorantreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Talent Acquisition Life Sciences (m/w/d) - Frankfurt erhalten könntest
✨Netzwerken über Branchenveranstaltungen
Such nach Konferenzen und Messen in der Biotechnologie, die in der Nähe stattfinden. Diese Events sind eine super Gelegenheit, um direkt mit Leuten von Unternehmen wie EFOR zu quatschen, mehr über deren aktuelle Projekte zu erfahren und deinen ersten Fuß in die Tür zu bekommen.
✨LinkedIn-Gruppen beitreten
Schau dir LinkedIn-Gruppen an, die sich auf Biotechnologie konzentrieren. Hier kannst du Fragen stellen, dich an Diskussionen beteiligen und herausfinden, welche Fähigkeiten gerade gefragt sind. Vielleicht bemerkst du auch, dass jemand von EFOR aktiv ist und du direkt Kontakt aufnehmen kannst.
✨Praktische Erfahrungen durch Nebenprojekte
Nutze deine Freizeit, um an kleinen Projekten oder Forschungsarbeiten in der Biotechnologie zu arbeiten. Das zeigt Initiative und gibt dir nicht nur mehr Wissen, sondern auch etwas Konkretes zum Zeigen bei Bewerbungsgesprächen, wenn du für die Vollzeitstelle bei EFOR vorsprichst.
✨Wie bei uns: Durch eigene Initiativen hervorstechen
Wir wissen, dass Selbstinitiativen gefragt sind! Wenn du dich in der Biotechnologie bewähren möchtest, kannst du zum Beispiel einen Blog über aktuelle Trends starten oder an Open-Source-Projekten mitarbeiten. Zeig deine Leidenschaft und wieso gerade du perfekt zu EFOR passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Acquisition Life Sciences (m/w/d) - Frankfurt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Biotechnologie-Expertise hervor:Da es sich um ein Vollzeit-Stellenangebot im Bereich Biotechnologie handelt, solltest du deine relevanten Kenntnisse und Erfahrungen klar und deutlich präsentieren. Achte darauf, spezifische Projekte oder Forschungen, an denen du gearbeitet hast, zu erwähnen und welche Techniken oder Technologien du dabei verwendet hast.
Verweise auf relevante Zertifikate oder Abschlüsse:Im Bereich Biotechnologie sind bestimmte Abschlüsse und Zertifikate besonders wichtig. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine akademische Ausbildung und eventuell relevante Zertifikate, wie beispielsweise Laborzertifikate, gut zur Geltung bringt. Diese könnten für EFOR entscheidend sein, um deine Qualifikation für Talent Acquisition Life Sciences (m/w/d) - Frankfurt zu unterstreichen.
Erkläre deine Motivation für den Einstieg:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar herausstellen, warum du gerade bei EFOR im Bereich Biotechnologie arbeiten möchtest. Vielleicht hast du ein persönliches Interesse an der Biotechnologie oder bewunderst die Projekte, die das Unternehmen durchführt. Zeig uns, was dich antreibt und warum du ein wertvolles Mitglied im Team sein würdest!
Lass deine Leidenschaft durchscheinen:Nutze die Gelegenheit, in deinem Anschreiben oder Lebenslauf zu zeigen, was dich an der Biotechnologie fasziniert. Zeige in deinen Worten, dass du für diesen Bereich brennst und bereit bist, deine Kenntnisse und Fähigkeiten in einem Vollzeitjob bei EFOR einzubringen. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EFOR vorbereitet
✨Verstehe die biologischen Grundlagen
Egal, ob es um Labortechniken oder molekulare Biologie geht – mach dich mit den grundlegenden biologischen Konzepten vertraut, die für das Unternehmen wichtig sind. Bei einem Gespräch mit EFOR könnten dir technische Fragen zu Experimenten oder spezifischen Methoden gestellt werden, also sei vorbereitet, deine Kenntnisse überzeugend zu präsentieren.
✨Portfolio der bisherigen Projekte
Stell sicher, dass du eine Auswahl von Projekten hast, die du während des Interviews präsentieren kannst. Das könnte alles von Praktika bis zu Uni-Projekten sein, die deine praktischen Fähigkeiten in der Biotechnologie demonstrieren. Dadurch zeigst du nicht nur deine Erfahrung, sondern auch dein Engagement für das Fachgebiet.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Biotechnologie sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder komplexe Informationen einfach vermitteln konntest. EFOR wird wahrscheinlich wissen wollen, wie du dich in einem Team von Wissenschaftlern einbringst.
✨Bleibe auf dem neuesten Stand – auch mit aktuellen Entwicklungen
Schau dir einige der neuesten Trends oder Technologien in der Biotechnologie an, wie CRISPR oder personalisierte Medizin. Wenn du über aktuelle Themen sprichst, zeigst du nicht nur dein Interesse an der Branche, sondern kannst auch deine Initiativen zur kontinuierlichen Weiterbildung unter Beweis stellen, was für EFOR sicher beeindruckend ist.
