Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere HR-Strategien, manage Recruiting und Talententwicklung.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit motiviertem Team und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Moderne Arbeitsplätze, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Miteinander.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein internationales Team und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement und mehrjährige HR-Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
HR Manager (m/w/d) in Vollzeit
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen in Abstimmung mit der Unternehmensstrategie
- Verantwortung für das Recruiting, Onboarding und Talentmanagement
- Weiterentwicklung der Personalentwicklung und Schulungsprogramme
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
- Steuerung der Personaladministration (in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern)
- Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen zur strategischen Steuerung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Freude daran und Erfahrung darin, Strukturen zu schaffen, die Wirkung entfalten
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Methoden
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Die EFS bietet Ihnen:
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiären und motivierten Team
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung: Persönlich, respektvoll, auf Augenhöhe
- Effektive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten & eigene Ideen miteinbringen
- Einen modernen Arbeitsplatz (Bsp.: höhenverstellbarer Schreibtisch, Notebook, Tablet, moderner Besprechungsraum, Getränke, Kaffee, Obst)
Bei Interesse an einer Zusammenarbeit in unserem internationalen Team freuen wir uns, mehr von Ihnen zu erfahren. Bitte schicken Sie die vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) in digitaler Form an: EFS Gesellschaft für Hebe- und Handhabungstechnik mbH, Landturmstraße 15, 74226 Nordheim Bettina Ebert +49 7133 97676 54 bewerbung@efs-handling.com www.efs-handling.com/de/
HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: EFS Gesellschaft für Hebe- und Handhabungstechnik mbH
Die EFS Gesellschaft für Hebe- und Handhabungstechnik mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als HR Manager (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem familiären und motivierten Team zu arbeiten. Mit einem modernen Arbeitsplatz und effektiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie aktiv an der Gestaltung unserer HR-Strategien mitwirken können.
Kontaktdaten:
EFS Gesellschaft für Hebe- und Handhabungstechnik mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf EFS Gesellschaft für Hebe- und Handhabungstechnik mbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch EFS Gesellschaft für Hebe- und Handhabungstechnik mbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei EFS Gesellschaft für Hebe- und Handhabungstechnik mbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EFS Gesellschaft für Hebe- und Handhabungstechnik mbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie EFS Gesellschaft für Hebe- und Handhabungstechnik mbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
