Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: Wachsendes SaaS-Unternehmen mit internationaler Reichweite.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, moderne Büros und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Woche für Woche gemeinsames Kochen zur Stärkung des Teamgeists.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und fördere dein Team.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und 2 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
efsta bietet standardisierte, digitale "Compliance-as-a-Service"-Lösungen, die es Kunden weltweit ermöglichen, rechtlich und sorgenfrei zu expandieren. Seit 2013 haben über 400 Partner in 17 Ländern auf unser Fachwissen für sichere und effiziente Verkaufsprozesse vertraut.
Ihr Einfluss geht über den Code hinaus – Sie entwickeln Menschen, stärken Teams und fördern aktiv technische Exzellenz. Wir bieten genau das richtige Umfeld dafür: Als international wachsendes SaaS-Unternehmen in einer Phase, in der es noch viel Raum gibt, die Zukunft zu gestalten, werden Sie eng in die technische Seite der Dinge als Leiter der Softwareentwicklung eingebunden sein. In Ihrer Rolle als praktischer Leiter werden Sie aktiv am Code arbeiten und Ihr Team gezielt unterstützen.
Zusammen mit dem CTO werden Sie unsere technologische Richtung gestalten und Strukturen aufbauen, die mit unserem Wachstum skalierbar sind. Sie übernehmen Verantwortung, treffen klare Entscheidungen und stellen sicher, dass unsere Strategie konsequent in Ergebnisse umgesetzt wird. Sie arbeiten mit einem kleinen, dynamischen Team, das Sie schrittweise erweitern werden – kombiniert mit technischer Expertise, starken Führungsfähigkeiten und einem ausgeprägten Verständnis für Menschen.
Standort: Steyr
Arbeitsmodell: Hybrid Vollzeit
Gehalt: ab €80.000 brutto pro Jahr (je nach Qualifikation und Erfahrung; wir sind bereit, deutlich über dem Marktniveau zu zahlen)
- Gesamtverantwortung für unsere Softwareentwicklung (strategisch und operativ)
- Budgetverantwortung für die Abteilung in Absprache mit dem CTO
- Technische und fachliche Führung des Entwicklungsteams (derzeit 6 Personen)
- Verantwortung für Priorisierung und Entscheidungsfindung bezüglich des Produkt- und Technologieroadmaps
- Sicherstellung der effizienten, hochwertigen und termingerechten Umsetzung von Softwareprojekten
- Verantwortung für Qualität, Architektur und den gesamten Entwicklungslebenszyklus (einschließlich Release und Betrieb)
- Enge Zusammenarbeit mit C-Level-Führungskräften, Produktmanagement und anderen Stakeholdern
- Definition relevanter KPIs und Identifizierung spezifischer Maßnahmen zur Weiterentwicklung
- Erster Ansprechpartner für technische Fragen
- Aktive Förderung der KI-Transformation in der Entwicklung (z.B. Codierungsassistenten, Agenten-Workflows, Automatisierung), einschließlich der Befähigung des Teams durch Standards, Best Practices und Coaching
Qualifikationen:
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung (mindestens 4 Jahre erforderlich)
- Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsteams (mindestens 2 Jahre) ist erforderlich
- Die Fähigkeit, klare Entscheidungen zu treffen und Verantwortung innerhalb des Teams konsequent zu übernehmen und zu delegieren
- Starke soziale Fähigkeiten, Empathie und Durchsetzungsvermögen
- Praktische Herangehensweise und pragmatische Problemlösungsansätze
- Starke Kenntnisse in KI und praktische Erfahrung mit modernen KI-gestützten Entwicklungstools (z.B. Codierungsassistenten, Agenten/Agententeams, Prompting), sowie die Fähigkeit, diese Workflows effektiv ins Team zu integrieren
- Idealerweise Erfahrung mit Cloud-Umgebungen (z.B. Azure)
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Begrenzte Reisebereitschaft, maximal 10%
Was wir Ihnen bieten:
- Work-Life-Balance: Unsere flexiblen Strukturen helfen Ihnen, Arbeit, Familie und Freizeit perfekt zu kombinieren.
- Top modernes Büro: Sie können frisch renovierte Büros mit gut ausgestatteten Arbeitsplätzen erwarten.
- Weiterbildung und Entwicklung: Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote.
- Gemeinsame Veranstaltungen: Erleben Sie unvergessliche Momente bei unseren Unternehmensveranstaltungen und Teamausflügen.
- Gesundheit und Mobilität: Unsere Standorte sind gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden.
Unsere harten Fakten: Über 50.000 Standorte arbeiten derzeit mit unserem EFR-Modul, 600% Zuwachs bei der Kundenbasis im Vergleich zu 2020, mehr als 30.000 Unternehmen vertrauen auf unser Wissen, durchschnittlich über 13 Millionen Transaktionen pro Tag im Jahr 2024.
Executive Chef - English Speaking Arbeitgeber: efsta IT Services GmbH
efsta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen SaaS-Unternehmen zu arbeiten, das sich in einer spannenden Wachstumsphase befindet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem modernen Büro und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem genießen Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance und profitieren von einem starken Teamgeist, der durch gemeinsame Koch-Events und regelmäßige Teamausflüge gestärkt wird.
