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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Software Development und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Wachsendes SaaS-Unternehmen mit internationalem Fokus und dynamischer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und individuelle Weiterbildung.
- Andere Informationen: Moderne Büros, regelmäßige Teamevents und ein starkes Gemeinschaftsgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte die technologische Zukunft und entwickle dein Team in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und 2 Jahre Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Head of Software Development (m/w/d). efsta bietet standardisierte, digitale Compliance-as-a-Service-Lösungen, die Kunden weltweit ermöglichen, rechtskonform und sorgenfrei zu expandieren. Seit 2013 vertrauen über 400 Partner in 17 Ländern auf unsere Expertise für sichere und effiziente Sales-Prozesse.
Dein Impact geht über Code hinaus - du entwickelst Menschen, stärkst Teams und treibst technische Exzellenz aktiv voran. In deiner Rolle als Hands-on Lead arbeitest du aktiv im Code und entwickelst dein Team gezielt weiter. Gemeinsam mit dem CTO gestaltest du unsere technologische Ausrichtung und baust Strukturen auf, die mit unserem Wachstum skalieren. Du übernimmst Verantwortung, triffst klare Entscheidungen und sorgst dafür, dass Strategie konsequent in Ergebnisse überführt wird.
Du arbeitest mit einem kleinen, schlagkräftigen Team, das du schrittweise weiter ausbaust - und bringst dabei technisches Know-how, Führungsstärke und ein gutes Gespür für Menschen zusammen.
Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung für unser Software Development (strategisch & operativ)
- Budgetverantwortung für den Bereich in Abstimmung mit dem CTO
- Fachliche und disziplinarische Führung des Entwicklungsteams (aktuell 6 Personen)
- Verantwortung für die Priorisierung und Entscheidungsfindung in der Produkt- und Technologie-Roadmap
- Sicherstellung einer effizienten, qualitativ hochwertigen und termingerechten Umsetzung der Softwareprojekte
- Verantwortung für Qualität, Architektur und den gesamten Development Lifecycle (inkl. Release & Betrieb)
- Enge Zusammenarbeit mit C-Level, Produktmanagement und weiteren Stakeholdern
- Definition relevanter KPIs sowie Ableitung konkreter Maßnahmen zur Weiterentwicklung
- Erste Eskalationsinstanz bei technischen Herausforderungen
- Aktives Vorantreiben der AI-Transformation im Development (z. B. CodingAssistants, Agent-Workflows, Automatisierung) inkl. Enablement des Teams durch Standards, Best Practices und Coaching
Deine Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung (mind. 4 Jahre vorausgesetzt)
- Fundierte Erfahrung mit JavaScript/TypeScript (idealerweise mit Node.js, optional mit modernen Frontend-Frameworks)
- Nachweisliche Erfahrung in der Führung von Entwicklerteams (mind. 2 Jahre) zwingend erforderlich
- Fähigkeit, klare Entscheidungen zu treffen und Verantwortung im Team konsequent zu übernehmen und zu verteilen
- Ausgeprägte soziale Kompetenz, Empathie und Durchsetzungsstärke
- Hands-on-Mentalität und pragmatischer Zugang zur Lösungsfindung
- Hohe AI-Affinität und Praxis im Einsatz moderner AI-gestützter Entwickler-Tools (z. B. Coding-Assistants, Agenten/Agent-Teams, Prompting)
- Idealerweise Erfahrung mit Cloud-Umgebungen (z. B. Azure)
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Geringe Reisebereitschaft im Ausmaß von max. 10%
Was wir dir bieten
- Work-Life-Balance: Unsere flexiblen Strukturen helfen dir, Beruf, Familie und Freizeit perfekt miteinander zu verbinden.
- Top-modernes Office: Dich erwarten frisch renovierte Büros mit gut ausgestatteten Arbeitsplätzen.
- Weiterbildung und Entwicklung: Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung durch maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote.
- Essen, trinken, naschen: Für heiße und kalte Getränke ist immer gesorgt und eine immer gut gefüllte Kuchenkasse steht auch bereit.
- Gemeinsame Events: Erlebe bei unseren Firmenevents und Teamausflügen unvergessliche Momente.
- Gesundheit und Mobilität: Unsere Standorte sind gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden.
Klingt spannend? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Deine Ansprechpartnerin: Andrea Thalhammer, +43 7252 93078 214, jobs@efsta.eu
Head of Software Development (m/w/d) Arbeitgeber: efsta IT Services GmbH
Kontaktperson:
efsta IT Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Software Development (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Verbindungen suchen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch!
Mach dich mit den häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten auch Beispiele parat haben, die zeigen, wie wir Teams geleitet und technische Herausforderungen gemeistert haben.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn wir uns bewerben, sollten wir unsere Begeisterung für Softwareentwicklung und Teamführung deutlich machen. Lass uns darüber sprechen, wie wir innovative Lösungen vorantreiben und unser Team unterstützen können – das wird Eindruck hinterlassen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellen wir sicher, dass sie schnell an die richtigen Leute gelangt und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Software Development (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zeig uns, was du kannst und wie du unser Team bereichern kannst!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei efsta IT Services GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensvision vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Vision und Mission des Unternehmens zu verstehen. efsta bietet digitale Compliance-Lösungen an, also überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Vision passen. Zeige, dass du nicht nur die technische Expertise hast, sondern auch die Werte des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Head of Software Development viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat zu haben. Denke an Situationen, in denen du Teams erfolgreich geführt, technische Herausforderungen gemeistert oder innovative Lösungen implementiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Führungsstärke und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Frage nach der Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamkultur und der Dynamik innerhalb des Entwicklungsteams. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet, welche Herausforderungen es gibt und wie du als Führungskraft dazu beitragen kannst, die Zusammenarbeit zu verbessern. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Technik interessiert bist, sondern auch an den Menschen, die sie umsetzen.
✨Sei bereit für technische Fragen
Erwarte technische Fragen, die deine Kenntnisse in JavaScript/TypeScript und modernen Entwicklungsmethoden testen. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit AI-gestützten Tools und Cloud-Umgebungen zu erläutern. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen, die du in die neue Rolle einbringen kannst.