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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Restaurant.
- Arbeitgeber: EG Deutschland K-Holding GmbH, Teil der weltweit operierenden EG Group.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens € 14,60 pro Stunde, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie kostenlose Getränke und Essen.
- Andere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Leidenschaft für Gastronomie ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen in der Gastronomie, Führungsqualitäten und Engagement sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 14 - 16 € pro Stunde.
Die weltweit operierende EG Group betreibt deutschlandweit Tankstellen unter anderem der Marke Esso und ist zudem sehr erfolgreich im Bereich der Systemgastronomie. So werden unter anderem auch diverse KFC-Restaurants durch das Tochterunternehmen EG Deutschland K-Holding GmbH betrieben. Die Anzahl unserer Restaurants steigt durch unsere Wachstumsstrategie stetig.
Du bist der Meister Deiner Schicht. In der Gastronomie bist Du zuhause. Deine Arbeitsfreude ist ebenso ansteckend wie Dein Elan. Du bist zuvorkommende Gastgeber, hältst das Team zusammen und die Qualitätsstandards im Blick. Denn Du bist zentraler Ansprechpartner für alle möglichen Fragen und ein großartiger Motivator. Du bist als Teamleiter ein Vorbild. Denn Du bist engagiert und immer mit Freude für die Gäste da.
Was wir Dir bieten:
- Stundenlohn von mindestens € 14,60 sowie weitere tarifliche Erhöhungen und monatliche erfolgsabhängige Prämie
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Zuschläge
- Kostenfreie Getränke während der Arbeitszeit
- Kostenfreies Personalessen für die Pause
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Krisensicheren Arbeitsplatz
- Wertschätzenden Mitarbeiterumgang
Was Du mitbringst:
- Erste Erfahrungen in der Systemgastronomie oder einer ähnlichen, auf die Position vorbereitenden Tätigkeit
- KFC Erfahrung ist von Vorteil
- Führungsqualitäten, Verantwortungsbewusstsein und außerordentliches Engagement
- Starker Servicegedanke und Durchsetzungsvermögen
- Sinn für Ordnung, Sauberkeit und Hygiene
- Freundliches Auftreten und gute Umgangsformen
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität
- Gute Deutschkenntnisse
- Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie ein eigener Pkw für den Arbeitsweg erforderlich
Deine Aufgaben:
- Sicherstellung des reibungslosen und effizienten Betriebsablaufes während der Schicht
- Unterstützung des Teams in allen Bereichen und im operativen Tagesgeschäft
- Verantwortung für die Umsetzung und Einhaltung der KFC Standards
- Zuständigkeit für die Einhaltung des HACCP Konzepts lt. interner und gesetzlicher Vorgaben
- Unterstützung der Restaurantleitung bei der Führung des Teams und den damit verbundenen organisatorischen Aufgaben (z.B. Schichtplanung, Urlaubsplanung usw.)
Klingt super? Dann los. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Schichtführer / Schichtleiter KFC (m/w/d) (400075) Arbeitgeber: EG Deutschland K-Holding GmbH
Kontaktperson:
EG Deutschland K-Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtführer / Schichtleiter KFC (m/w/d) (400075)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Schichtleiter bei KFC interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche das Restaurant, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gastronomie zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei KFC arbeitet oder dort gearbeitet hat. Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über KFC, ihre Standards und was sie von einem Schichtleiter erwarten. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese zu leben.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Gastronomie und deinen Teamgeist zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtführer / Schichtleiter KFC (m/w/d) (400075)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen in der Systemgastronomie hervor, damit wir sofort sehen, was du drauf hast!
Motivationsschreiben nicht vergessen: Erzähle uns in deinem Motivationsschreiben, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Zeige deine Begeisterung für die Gastronomie und was dich als Schichtleiter auszeichnet!
Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EG Deutschland K-Holding GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der KFC-Kultur vertraut
Informiere dich über die Werte und Standards von KFC. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Schichtleiter umzusetzen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungsqualitäten vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du dein Team motiviert oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsstärke zu demonstrieren und zeigen, dass du die Verantwortung für dein Team übernehmen kannst.
✨Zeige deinen Servicegedanken
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deinen Umgang mit Gästen betreffen. Erkläre, wie du sicherstellst, dass die Gäste zufrieden sind und welche Maßnahmen du ergreifst, um einen hervorragenden Service zu bieten.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamkultur und stelle Fragen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du das Team unterstützen kannst.