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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und sorge für ein tolles Gästeerlebnis.
- Arbeitgeber: KFC ist Teil von YUM! mit über 59.000 Restaurants weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine spannende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen KFC-Familie in einer zukunftssicheren Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Gastgeberqualitäten und Teamorientierung sind wichtig, Erfahrung in der Gastronomie von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auch über Quereinsteiger und bieten eine intensive Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
KFC gehört neben Taco Bell, Pizza Hut und Habit Burger Grill mit mehr als 59.000 Restaurants in über 155 Ländern zu YUM!. Die deutsche Business Unit (Deutschland und die Schweiz) ist ein mehr als 220 KFCs starker Wachstumsmarkt. Angesichts des Franchisecharakters unseres Business bietet KFC die unternehmerische Dynamik eines Start-ups, kombiniert mit den wirtschaftlichen Stärken eines etablierten Unternehmens.
Du bist der Meister* Deiner Schicht. Deine Arbeitsfreude ist ebenso ansteckend wie Dein Elan. Du bist zuvorkommender Gastgeber, hältst das Team zusammen und die Qualitätsstandards im Blick. Denn Du bist zentraler Ansprechpartner für alle möglichen Fragen und ein großartiger Motivator. Du bist ein Vorbild. Denn Du bist engagiert und immer mit Freude für die Gäste da.
Deine Aufgaben:
- Du bist der Meister* Deiner Schicht.
- Du bist Teil des Managements und sorgst dafür, dass operativ alles rundläuft.
- Du bist der geduldige Ansprechpartner für Deine Gäste, damit sie rundum zufrieden sind.
Was du hast:
- Du hast Gastro im Blut, Du weißt, wie finger lickin’ good Chicken richtig geht.
- Du kannst gut mit Gästen: Gastgeberqualitäten sind Deins und Teamorientierung sowieso.
- Du bist verantwortungsbewusst und keiner muss Dir sagen, was zu tun ist.
Was wir bieten:
- In unserer KFC-Familie wird Dir niemals langweilig, denn wir entwickeln uns stetig weiter.
- Du arbeitest in einer zukunftssicheren Branche, denn gut gegessen wird immer.
- Beim größten Gastronomiekonzern der Welt wirst Du fair bezahlt, mit einem attraktiven Gehaltspaket und weiteren Benefits.
- Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und dem Glauben, dass jeder Einzelne zählt.
- Wer richtig Gas gibt, wird gefördert mit Weiterbildungs- und Aufstiegschancen.
- Wir machen Dich fit mit einer intensiven Einarbeitungsphase.
Die beschriebenen Leistungen unter „Was wir bieten“ können in einzelnen Restaurants individuell abweichen.
Klingt super? Dann los. Dann freuen wir uns über einschlägige Bewerbungen, aber auch über Bewerbungen von Quereinsteiger / innen oder Personen mit Vorkenntnissen in folgenden Berufen: Verkäufer /-in, Kassierer /-in, Kellner /-in, Servierer /-in, Gastronomiefachmann /-frau, Restaurantfachmann /-frau, Kundenberater /-in, Schankmitarbeiter /-in, Kundenbetreuer /-in, Kinomitarbeiter /-in, Feinkostmitarbeiter /-in.
Rufe uns an: 0821 4555580. Sprich uns an: EG Deutschland K-Holding GmbH - Christian Honebeek. Mehr erfahren unter: www.kfc.de/karriere.
Kontaktperson:
EG Deutschland K-Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter / Teamleiter (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Wenn du in einem Gespräch oder während des Vorstellungsgesprächs über deine Erfahrungen und deine Begeisterung für die Branche sprichst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Teamführungskompetenzen zu geben. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du dein Team motiviert oder Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung für die Rolle des Schichtleiters zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Unternehmenskultur von KFC. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Teamleiter zu fördern.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von KFC. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise und die Erwartungen an die Position geben, was dir helfen kann, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter / Teamleiter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone deine Gastgeberqualitäten: Da die Position einen starken Fokus auf Kundenservice und Teamarbeit hat, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf Beispiele anführen, die deine Fähigkeiten als Gastgeber und Teamleiter unter Beweis stellen.
Zeige deine Motivation: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du für KFC arbeiten möchtest und was dich an der Gastronomie begeistert. Deine Leidenschaft für die Branche sollte deutlich werden.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EG Deutschland K-Holding GmbH vorbereitest
✨Sei ein Gastgeber
Da die Rolle des Schichtleiters stark auf Kundeninteraktion basiert, solltest du während des Interviews deine Gastgeberqualitäten betonen. Zeige, dass du in der Lage bist, eine positive Atmosphäre zu schaffen und die Gäste zufrieden zu stellen.
✨Teamorientierung demonstrieren
Hebe deine Teamfähigkeit hervor. Erkläre, wie du dein Team motivierst und zusammenhältst. Beispiele aus der Vergangenheit, in denen du als Teamleiter erfolgreich warst, können hier sehr hilfreich sein.
✨Verantwortungsbewusstsein zeigen
Die Position erfordert viel Eigenverantwortung. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, in denen du Verantwortung übernommen hast, sei es in der Gastronomie oder in anderen Bereichen.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Qualitätssicherung
Da du für die Qualitätsstandards verantwortlich bist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die sich auf deine Erfahrungen mit Qualitätssicherung beziehen. Überlege dir, wie du sicherstellen kannst, dass die Standards eingehalten werden und wie du im Falle von Problemen reagierst.
