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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team, motiviere und sorge für zufriedene Gäste.
- Arbeitgeber: KFC, Teil von YUM! mit über 59.000 Restaurants weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine spannende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen KFC-Familie in einer zukunftssicheren Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Gastgeberqualitäten und Teamorientierung sind ein Muss.
- Andere Informationen: Einstiegsmöglichkeiten für Quereinsteiger und vielfältige Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
KFC gehört neben Taco Bell, Pizza Hut und Habit Burger Grill mit mehr als 59.000 Restaurants in über 155 Ländern zu YUM!. Die deutsche Business Unit (Deutschland und die Schweiz) ist ein mehr als 220 KFCs starker Wachstumsmarkt. Angesichts des Franchisecharakters unseres Business bietet KFC die unternehmerische Dynamik eines Start-ups, kombiniert mit den wirtschaftlichen Stärken eines etablierten Unternehmens.
Du bist der Meister* Deiner Schicht. Deine Arbeitsfreude ist ebenso ansteckend wie Dein Elan. Du bist zuvorkommender Gastgeber, hältst das Team zusammen und die Qualitätsstandards im Blick. Denn Du bist zentraler Ansprechpartner für alle möglichen Fragen und ein großartiger Motivator. Du bist ein Vorbild. Denn Du bist engagiert und immer mit Freude für die Gäste da.
Deine Aufgaben:
- Du bist der Meister* Deiner Schicht.
- Du bist Teil des Managements und sorgst dafür, dass operativ alles rundläuft.
- Du bist der geduldige Ansprechpartner für Deine Gäste, damit sie rundum zufrieden sind.
Was du hast:
- Du hast Gastro im Blut, Du weißt, wie finger lickin’ good Chicken richtig geht.
- Du kannst gut mit Gästen: Gastgeberqualitäten sind Deins und Teamorientierung sowieso.
- Du bist verantwortungsbewusst und keiner muss Dir sagen, was zu tun ist.
Was wir bieten:
- In unserer KFC-Familie wird Dir niemals langweilig, denn wir entwickeln uns stetig weiter.
- Du arbeitest in einer zukunftssicheren Branche, denn gut gegessen wird immer.
- Beim größten Gastronomiekonzern der Welt wirst Du fair bezahlt, mit einem attraktiven Gehaltspaket und weiteren Benefits.
- Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und dem Glauben, dass jeder Einzelne zählt.
- Wer richtig Gas gibt, wird gefördert mit Weiterbildungs- und Aufstiegschancen.
- Wir machen Dich fit mit einer intensiven Einarbeitungsphase.
Die beschriebenen Leistungen unter „Was wir bieten“ können in einzelnen Restaurants individuell abweichen.
Klingt super? Dann los. Dann freuen wir uns über einschlägige Bewerbungen, aber auch über Bewerbungen von Quereinsteiger / innen oder Personen mit Vorkenntnissen in folgenden Berufen: Verkäufer /-in, Kassierer /-in, Kellner /-in, Servierer /-in, Gastronomiefachmann /-frau, Restaurantfachmann /-frau, Kundenberater /-in, Schankmitarbeiter /-in, Kundenbetreuer /-in, Kinomitarbeiter /-in, Feinkostmitarbeiter /-in.
Rufe uns an: Sprich uns an: EG Deutschland K-Holding GmbH - Ingo Stangenberg. Mehr erfahren unter: www.kfc.de/karriere.
Kontaktperson:
EG Deutschland K-Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter / Teamleiter (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Schichtleiter bei KFC interessierst, zögere nicht, direkt in einem Restaurant vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei KFC arbeiten oder in der Gastronomie tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über KFC, ihre Werte und die Unternehmenskultur. Überlege dir, wie du deine Gastgeberqualitäten und Teamorientierung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Zeig uns, dass du ein echter Teamplayer bist und bereit, die Verantwortung als Schichtleiter zu übernehmen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter / Teamleiter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Elan bei der Sache sind. Lass deine Begeisterung für die Gastronomie durchscheinen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an uns an. Erzähl uns, warum du Teil der KFC-Familie werden möchtest und was dich motiviert, als Schichtleiter*in zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Qualität zählt!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein klarer, strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei KFC. Lass uns wissen, dass du ein Auge fürs Detail hast!
Bewirb dich direkt!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Also, nichts wie los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EG Deutschland K-Holding GmbH vorbereitest
✨Sei der Gastgeber, den wir suchen!
Bereite dich darauf vor, deine Gastgeberqualitäten zu zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Gäste begeistert hast und bringe konkrete Beispiele mit. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Gäste verstehst und immer bereit bist, ihnen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern.
✨Teamgeist ist alles!
Denke an Situationen, in denen du dein Team motiviert oder unterstützt hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Konflikte gelöst hast und wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Das zeigt, dass du nicht nur ein Leader, sondern auch ein Teamplayer bist.
✨Qualitätsbewusstsein demonstrieren
Mach dir Gedanken über die Qualitätsstandards, die KFC setzt. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du sicherstellen würdest, dass diese Standards eingehalten werden. Zeige, dass du ein Auge fürs Detail hast und stets bestrebt bist, die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Sei proaktiv und verantwortungsbewusst
Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast, ohne dass dir jemand sagen musste, was zu tun ist. Teile Beispiele, in denen du Initiative gezeigt hast, um Probleme zu lösen oder Verbesserungen vorzuschlagen. Das wird zeigen, dass du die richtige Einstellung für die Rolle hast.