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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mitarbeiter und Führungskräfte in arbeitsvertraglichen Fragen und optimiere HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Die EG Group ist ein führender Anbieter im Bereich Kraftstoff und Food-to-go mit über 6.000 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und Essenszuschuss.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung erforderlich.
- Andere Informationen: Standort: München; gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
EG Deutschland GmbH Die EG Group gehört zu den weltweit größten unabhängigen Anbietern im Bereich Kraftstoff, Einzelhandel und Food-to-go mit einem kontinuierlich wachsenden Portfolio von aktuell rund 6.000 Standorten in neun Ländern. Seit Ende 2018 betreibt die EG Group über ihre deutschen Tochtergesellschaften in Deutschland ein Netz von mehr als 1.300 Tankstellen, vorwiegend unter der Marke Esso, sowie Schnellrestaurants unterschiedlicher Marken, darunter BURGER KING® und KFC. Darüber hinaus umfasst das Angebot die MAXI Autohöfe, die durch eine Tochtergesellschaft der EG Group mit ihren angeschlossenen Restaurants, Tankstellen und Spielhallen betrieben werden. Unser Fokus liegt auf dem Ausbau des Shop- und Restaurantbetriebs sowie auf der strategischen Erweiterung unseres Netzwerks. Wir wachsen. Wachse mit uns!
Wir bieten:
- Markt- und leistungsgerechte Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Modernes, internationales Arbeitsumfeld in einem zukunftsträchtigen Unternehmen
- Flache Hierarchien fördern umfangreiche Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheiten in allen Bereichen
- Kostenlose Getränke und Essenszuschuss (bezuschusste Kantine)
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Vergünstigtes Deutschland-Ticket
- Familienfreundliche flexible Gleitzeitregelung
- Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit wertschätzendem Mitarbeiterumgang
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (beispielsweise als Personalkauffrau/-mann) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung im kollektiven Arbeitsrecht sowie im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten sowie wünschenswerte Kenntnisse in der HR-Software SAP SuccessFactors
- Sehr gute Deutschkenntnisse, ergänzt durch idealerweise gute Englischkenntnisse
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, gepaart mit einer gewissenhaften, strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und eine lösungsorientierte Herangehensweise
Deine Aufgaben:
- Kompetente Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in arbeitsvertraglichen Fragestellungen
- Erstellung und Pflege von arbeitsvertraglichen Dokumenten, einschließlich Zeugnissen und Bescheinigungen
- Betreuung von Mitarbeitern im definierten Verantwortungsbereich und Unterstützung in HR-relevanten Anliegen
- Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, insbesondere im Bereich vorbereitende Lohnabrechnung (Payroll) sowie Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten
- Sicherstellung der Pflege und Aktualität digitaler Personalakten
- Erstellung aussagekräftiger Statistiken sowie sorgfältige Überprüfung externer Gehaltsabrechnungen
- Eigenständige Bearbeitung von Themen wie Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen, Reisekostenabrechnungen, Gehaltspfändungen und Direktversicherungen
Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt! Sende Deine Bewerbung an:
Senior HR Advisor / HR Generalist (m/w/d) (900001) Arbeitgeber: EG Deutschland K-Holding GmbH
Kontaktperson:
EG Deutschland K-Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Advisor / HR Generalist (m/w/d) (900001)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von EG Deutschland GmbH zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über die EG Group und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Erwarte Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen und deiner Erfahrung im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, um deine Kompetenz zu untermauern.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Bereite dich darauf vor, deine lösungsorientierte Herangehensweise zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele, bei denen du proaktiv Probleme gelöst hast oder Prozesse optimiert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Advisor / HR Generalist (m/w/d) (900001)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die EG Deutschland GmbH und ihre Tätigkeitsbereiche. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Senior HR Advisor hervorhebt. Achte darauf, spezifische Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalsachbearbeitung klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen ausdrückst. Betone deine Hands-on-Mentalität und wie du zur Optimierung von HR-Prozessen beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte auf Grammatik und Rechtschreibung in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EG Deutschland K-Holding GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Arbeitsrecht und zur Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die EG Group und deren Geschäftsmodell. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Teamfähigkeit und eine lösungsorientierte Herangehensweise wichtig sind, bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Hands-on-Mentalität verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen an den Arbeitgeber
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen HR-Projekten oder der Unternehmenskultur.
