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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere E-Trainings für verschiedene Zielgruppen.
- Arbeitgeber: Die EG Group ist ein führender Anbieter im Bereich Kraftstoff und Einzelhandel mit über 6.500 Standorten weltweit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und Essenszuschuss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in BWL oder verwandten Bereichen, Erfahrung in der Trainingskonzeption.
- Andere Informationen: Möglichkeit zum teilweisen Remote-Arbeiten und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
EG Deutschland GmbH Die EG Group gehört zu den weltweit größten unabhängigen Anbietern im Bereich Kraftstoff, Einzelhandel und Food-to-go mit einem kontinuierlich wachsenden Portfolio von aktuell rund 6.500 Standorten in acht europäischen Ländern sowie in Nordamerika und Australien. Seit Ende 2018 betreibt die EG Group über ihre deutschen Tochtergesellschaften in Deutschland ein Netz von mehr als 1.300 Tankstellen, vorwiegend unter der Marke Esso, sowie Schnellrestaurants unterschiedlicher Marken, darunter BURGER KING und KFC.
Unser Fokus liegt auf dem Ausbau des Shop- und Restaurantbetriebs sowie auf der strategischen Erweiterung unseres Netzwerks. Für unseren Standort in München suchen wir ab sofort eine(n) engagierte(n) Training Specialist E-Training / E-Learning Specialist / Blended Learning Specialist (m/w/d) in Vollzeit.
Wir bieten:
- Markt- und leistungsgerechte Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Modernes, internationales Arbeitsumfeld in einem zukunftsträchtigen Unternehmen
- Flache Hierarchien fördern umfangreiche Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheiten in allen Bereichen
- Kostenlose Getränke und Essenszuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Vergünstigtes Deutschland-Ticket
- Familienfreundliche flexible Gleitzeitregelung mit Möglichkeit zum teilweisen Remote-Arbeiten
- Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit wertschätzendem Mitarbeiterumgang
Dein Profil:
- Hoch- oder Fachhochschulabschluss in dem Bereich BWL, Personalentwicklung, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings, idealerweise im Einzelhandel und/oder in der Tankstellenbranche
- Erfahrung im Umgang mit Lernmanagementsystemen (wie z. B. Moodle, SAP SuccessFactors)
- Erfahrung in der Erstellung von E-Trainings mit Autorentools (insb. Articulate Rise) ist von Vorteil
- Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie didaktisches Geschick
- Selbstständige, proaktive Arbeitsweise mit hoher Organisationsfähigkeit
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Empathie
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten (insb. PowerPoint)
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Deine Aufgaben:
- Entwicklung und Optimierung von E-Trainings: Konzeption, Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung digitaler Schulungsinhalte für verschiedene Zielgruppen sowie Evaluierung und Optimierung bestehender E-Trainings zur Sicherstellung einer hohen Lernqualität.
- Technische Betreuung des Lernmanagementsystems: Pflege und Verwaltung von Schulungsinhalten in Systemen wie Moodle oder SAP SuccessFactors sowie Unterstützung der Nutzer bei technischen Fragen und Problemen.
- Planung und Durchführung von Trainings: Organisation und Umsetzung von Webinaren sowie gelegentlichen Präsenztrainings für verschiedene Mitarbeitergruppen unter Berücksichtigung aktueller Lernbedarfe.
- Analyse des Schulungsbedarfs: Identifikation von Weiterbildungsanforderungen in Abstimmung mit Fachabteilungen und Entwicklung zielgerichteter Schulungskonzepte.
- Kommunikation und Bewerbung des Trainingsangebots: Aktive, interne Vermarktung und zielgruppengerechte Kommunikation der Schulungsangebote zur Maximierung der Teilnahmequote und Förderung einer aktiven Lernkultur.
- Koordination und Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Fachabteilungen sowie externen Partnern zur inhaltlichen und methodischen Weiterentwicklung der Trainingsprogramme.
- Projektarbeit im Bereich Learning & Development: Unterstützung bei der Weiterentwicklung digitaler Lernstrategien sowie der Einführung neuer Schulungsmethoden und -technologien.
- Administrative Aufgaben: Pflege und Aktualisierung von Schulungsmaterialien, Verwaltung administrativer Trainingsdaten sowie Erstellung von Reports und Analysen zur Erfolgskontrolle der Schulungen.
Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt! Sende Deine Bewerbung mit Lebenslauf an:
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Training Specialist E-Training (m/w/d) (900008) Arbeitgeber: EG Group (EG Deutschland GmbH)
Kontaktperson:
EG Group (EG Deutschland GmbH) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Training Specialist E-Training (m/w/d) (900008)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im E-Learning und in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung von Trainings hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit Lernmanagementsystemen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um Schulungsinhalte effektiv zu verwalten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich präsentieren kannst. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Training Specialists.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Training Specialist E-Training (m/w/d) (900008)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung zu EG Deutschland GmbH her: Informiere dich über die EG Group und ihre Werte. Zeige in deinem Anschreiben, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Trainings hervor. Wenn du bereits mit Lernmanagementsystemen oder Autorentools gearbeitet hast, stelle sicher, dass dies klar in deinem Lebenslauf und Anschreiben erwähnt wird.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Training Specialist E-Training unterstreicht. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein und erläutere, wie du diese erfüllst.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EG Group (EG Deutschland GmbH) vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, insbesondere im Einzelhandel oder in der Tankstellenbranche.
✨Kenntnisse über Lernmanagementsysteme
Informiere dich über gängige Lernmanagementsysteme wie Moodle oder SAP SuccessFactors. Zeige während des Interviews, dass du mit diesen Systemen vertraut bist und erkläre, wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Präsentationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle auch Präsentationen umfasst, bereite eine kurze Präsentation zu einem relevanten Thema vor. Dies zeigt deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten direkt im Interview.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von EG Deutschland GmbH, indem du Fragen zu den Werten und der Teamdynamik stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.