Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle Händlerstandorte in deiner Region für nachhaltiges Wachstum.
- Unternehmen: EG Deutschland GmbH, ein führender Anbieter im Tankstellen- und Einzelhandelsgeschäft.
- Vorteile: Jahresgehalt bis zu 80.000 €, 30 Tage Urlaub, Remote-Arbeit und Dienstwagen.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Tankstellengeschäfts und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium im wirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation, Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die EG Group gehört zu den weltweit größten unabhängigen Anbietern im Bereich Kraftstoff, Einzelhandel und Food-to-go mit einem kontinuierlich wachsenden Portfolio von aktuell rund 5.600 Standorten in acht Ländern. In Deutschland betreibt die EG Group mit ihren deutschen Tochtergesellschaften seit Ende 2018 ein Tankstellennetz mit mittlerweile rund 1300 Stationen unter anderem der Marke Esso - einen großen Teil in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Händlern.
Zur Betreuung und Beratung unserer Handelspartner im Händlergeschäft im Großraum Rhein‑Main / Westpfalz / Saarland suchen wir eine(n) Area Manager / Bezirksleiter Händlergeschäft (m/w/d) in Vollzeit als Repräsentant unseres Unternehmens.
Wir bieten:
- Jahresgehalt für diese Position von € 60.000 bis € 80.000, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
- 30 Tage Urlaub
- Vertrauensarbeitszeit mit Kernarbeitszeit montags bis freitags
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Remote Arbeitsplatz auf aktuellem Stand der Technik
- Dienstwagen
- Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildung
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen
- Familiären und wertschätzenden Mitarbeiterumgang
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hoch‑ oder Fachhochschulstudium im wirtschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare, in der Praxis erworbene Qualifikation
- Berufserfahrung im Vertriebs‑, Außendienst‑ oder operativen Managementumfeld – idealerweise im Tankstellenbereich
- Gute Kenntnisse des deutschen Tankstellengeschäfts sowie relevanter betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
- Ausgeprägte Vertriebsmentalität mit hoher intrinsischer Bereitschaft zur aktiven Stationsakquise und Kaltaquise im Händlergeschäft
- Unternehmerische Grundeinstellung und ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
- Sehr gutes Kommunikations‑ und Verhandlungsgeschick gepaart mit Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Handelspartnern
- Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität sowie Reisebereitschaft innerhalb der Betreuungsregion
- Sicherer Umgang mit MS‑Office, idealerweise SAP‑Kenntnisse, sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse sowie Führerschein Klasse B
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Weiterentwicklung einer definierten Region mit etwa 40 - 45 Händlerstandorten
- Unternehmerische Beratung und Steuerung der Handelspartner mit Fokus auf wirtschaftliche Performance und nachhaltiges Wachstum
- Verantwortung für die Umsetzung von Marken‑, Verkaufs‑ und Qualitätsstandards an den Standorten
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, vertraglicher sowie sicherheits‑ und umweltschutzrelevanter Vorgaben
- Analyse der Standortkennzahlen sowie Initiierung geeigneter Maßnahmen zur Umsatz‑ und Ergebnissteigerung
- Unterstützung der Handelspartner bei der Nutzung der durch EG Deutschland bereitgestellten Prozesse, Instrumente und Konzepte
- Verantwortung für die Akquisition neuer Partner und die Weiterentwicklung des Tankstellennetzes im betreuten Gebiet
- Markt‑ und Wettbewerbsbeobachtung innerhalb der Region sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Repräsentation des Unternehmens und Wahrnehmung der Unternehmensinteressen gegenüber Handelspartnern und internen Schnittstellen
Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt! Senden Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf an:
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Area Manager / Bezirksleiter Händlergeschäft (m/w/d) (900119) Arbeitgeber: EG Group
Die EG Deutschland GmbH bietet als Arbeitgeber im Großraum Rhein-Main, Westpfalz und Saarland ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld für den Bereich Händlergeschäft. Mit einem attraktiven Gehalt, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit zur Remote-Arbeit fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die familiäre Unternehmenskultur und die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Handelspartnern machen EG Deutschland zu einem hervorragenden Arbeitgeber für engagierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Manager / Bezirksleiter Händlergeschäft (m/w/d) (900119) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und schau regelmäßig auf deren Karriereseiten vorbei. Oft gibt es Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die man sonst übersehen würde.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wofür das Unternehmen steht.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die besten Chancen, direkt in den Auswahlprozess einzutreten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Manager / Bezirksleiter Händlergeschäft (m/w/d) (900119) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Erfolge hervor und passe ihn an die Anforderungen der Stelle an, um uns zu zeigen, dass du der perfekte Kandidat bist.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Position als Area Manager zu verdeutlichen. Erkläre, warum du bei uns arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu unserem Unternehmen passen. Sei authentisch und zeige deine Begeisterung!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem findest du dort alle Informationen, die du brauchst, um den Bewerbungsprozess zu starten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EG Group vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die EG Group und deren Geschäftsmodell verschaffen. Verstehe die Marke Esso und die spezifischen Herausforderungen im Tankstellengeschäft. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Vertriebsmentalität und dein Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den Herausforderungen im Händlergeschäft sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Zeige deine Eigenmotivation
Betone während des Interviews deine hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit. Erkläre, wie du mit Herausforderungen umgehst und welche Strategien du anwendest, um deine Ziele zu erreichen. Das ist besonders wichtig für eine Position, die viel Eigenverantwortung erfordert.
