Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Entwicklung von Händlerstandorten in einer dynamischen Region.
- Unternehmen: EG Deutschland GmbH, ein führender Anbieter im Tankstellen- und Einzelhandelsbereich.
- Vorteile: Jahresgehalt bis zu 80.000 €, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Dienstwagen.
- Weitere Informationen: Familiäre Unternehmenskultur mit hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Tankstellengeschäfts und arbeite in einem expandierenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Studium im wirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation, Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die EG Group gehört zu den weltweit größten unabhängigen Anbietern im Bereich Kraftstoff, Einzelhandel und Food-to-go mit einem kontinuierlich wachsenden Portfolio von aktuell rund 5.600 Standorten in acht Ländern. In Deutschland betreibt die EG Group mit ihren deutschen Tochtergesellschaften seit Ende 2018 ein Tankstellennetz mit mittlerweile rund 1300 Stationen unter anderem der Marke Esso - einen großen Teil in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Händlern.
Zur Betreuung und Beratung unserer Handelspartner im Händlergeschäft im Großraum Rhein‑Main / Westpfalz / Saarland suchen wir eine(n) Area Manager / Bezirksleiter Händlergeschäft (m/w/d) in Vollzeit als Repräsentant unseres Unternehmens.
Wir bieten:
- Jahresgehalt für diese Position von € 60.000 bis € 80.000, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
- 30 Tage Urlaub
- Vertrauensarbeitszeit mit Kernarbeitszeit montags bis freitags
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Remote Arbeitsplatz auf aktuellem Stand der Technik
- Dienstwagen
- Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildung
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen
- Familiären und wertschätzenden Mitarbeiterumgang
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hoch‑ oder Fachhochschulstudium im wirtschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare, in der Praxis erworbene Qualifikation
- Berufserfahrung im Vertriebs‑, Außendienst‑ oder operativen Managementumfeld – idealerweise im Tankstellenbereich
- Gute Kenntnisse des deutschen Tankstellengeschäfts sowie relevanter betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
- Ausgeprägte Vertriebsmentalität mit hoher intrinsischer Bereitschaft zur aktiven Stationsakquise und Kaltaquise im Händlergeschäft
- Unternehmerische Grundeinstellung und ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
- Sehr gutes Kommunikations‑ und Verhandlungsgeschick gepaart mit Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Handelspartnern
- Hohes Verantwortungsbewusstsein für wirtschaftliche Ergebnisse sowie die Einhaltung gesetzlicher, vertraglicher und sicherheitsrelevanter Vorgaben
- Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität sowie Reisebereitschaft innerhalb der Betreuungsregion
- Sicherer Umgang mit MS‑Office, idealerweise SAP‑Kenntnisse, sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse sowie Führerschein Klasse B
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Weiterentwicklung einer definierten Region mit etwa 40 - 45 Händlerstandorten
- Unternehmerische Beratung und Steuerung der Handelspartner mit Fokus auf wirtschaftliche Performance und nachhaltiges Wachstum
- Verantwortung für die Umsetzung von Marken‑, Verkaufs‑ und Qualitätsstandards an den Standorten
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, vertraglicher sowie sicherheits‑ und umweltschutzrelevanter Vorgaben
- Analyse der Standortkennzahlen sowie Initiierung geeigneter Maßnahmen zur Umsatz‑ und Ergebnissteigerung
- Unterstützung der Handelspartner bei der Nutzung der durch EG Deutschland bereitgestellten Prozesse, Instrumente und Konzepte
- Verantwortung für die Akquisition neuer Partner und die Weiterentwicklung des Tankstellennetzes im betreuten Gebiet
- Markt‑ und Wettbewerbsbeobachtung innerhalb der Region sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Repräsentation des Unternehmens und Wahrnehmung der Unternehmensinteressen gegenüber Handelspartnern und internen Schnittstellen
Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt! Senden Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf an:
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Area Manager / Bezirksleiter Händlergeschäft (m/w/d) (900119) Arbeitgeber: EG Group
Die EG Deutschland GmbH bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen und Wertschätzung basiert. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, einem Jahresgehalt von bis zu 80.000 Euro und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen, ist die Position des Area Managers im Großraum Rhein-Main / Westpfalz / Saarland eine hervorragende Gelegenheit für engagierte Fachkräfte, die ihre Karriere vorantreiben möchten. Zudem sorgt die familiäre Unternehmenskultur für einen positiven Austausch unter den Mitarbeitern und fördert die persönliche sowie berufliche Entwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Manager / Bezirksleiter Händlergeschäft (m/w/d) (900119) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und schau regelmäßig auf deren Karriereseiten vorbei. Oft gibt es Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die man sonst übersehen würde.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die jeweilige Stelle zuzuschneiden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Manager / Bezirksleiter Händlergeschäft (m/w/d) (900119) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unser Unternehmen und die Branche genau an. Verstehe, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei authentisch!:In deinem Anschreiben und Lebenslauf solltest du deine Persönlichkeit zeigen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EG Group vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die EG Group und deren Geschäftsmodell verschaffen. Verstehe die Marken, die sie vertreten, und die Herausforderungen im Tankstellengeschäft. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Vertriebsmentalität und dein Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den Herausforderungen im Händlergeschäft sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Zeige deine Eigenmotivation
Betone während des Interviews deine hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Strategien du nutzt, um deine Ziele zu erreichen. Das ist besonders wichtig für eine Position im Außendienst.
