Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mitarbeiter und Führungskräfte zu arbeitsvertraglichen Themen und unterstütze bei HR-Prozessen.
- Arbeitgeber: Die EG Group ist ein führender Anbieter im Kraftstoff- und Einzelhandelssektor mit über 6.000 Standorten weltweit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, kostenlose Getränke, Essenszuschüsse und flexible Arbeitszeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Der Job ist befristet auf 2 Jahre und bietet eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die EG Group gehört zu den weltweit größten unabhängigen Anbietern im Bereich Kraftstoff, Einzelhandel und Food-to-go mit einem kontinuierlich wachsenden Portfolio von aktuell rund 6.000 Standorten in neun Ländern. Seit Ende 2018 betreibt die EG Group über ihre deutschen Tochtergesellschaften in Deutschland ein Netz von mehr als 1.300 Tankstellen, vorwiegend unter der Marke Esso, sowie Schnellrestaurants unterschiedlicher Marken, darunter BURGER KING und KFC. Darüber hinaus umfasst das Angebot die MAXI Autohöfe, die durch eine Tochtergesellschaft der EG Group mit ihren angeschlossenen Restaurants, Tankstellen und Spielhallen betrieben werden. Unser Fokus liegt auf dem Ausbau des Shop- und Restaurantbetriebs sowie auf der strategischen Erweiterung unseres Netzwerks.
Wir bieten:
- Markt- und leistungsgerechte Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Modernes, internationales Arbeitsumfeld in einem zukunftsträchtigen Unternehmen
- Flache Hierarchien fördern umfangreiche Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheiten in allen Bereichen
- Kostenlose Getränke und Essenszuschuss (Gutscheine für Supermarkt / Restaurants)
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Vergünstigtes Deutschland-Ticket
- Familienfreundliche flexible Gleitzeitregelung
- Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit wertschätzendem Mitarbeiterumgang
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (beispielsweise als Personalkauffrau:mann, Bürokauffrau:mann) oder vergleichbare Qualifikation
- Erste praktische Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten
- Kenntnisse der HR-Software SAP Success Factors sind von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse
- Starke Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Organisationsgeschick, Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit sind erwünscht
Deine Aufgaben:
- Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften zu arbeitsvertraglichen Angelegenheiten und Erstellung von arbeitsvertraglichen Dokumenten, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Mitarbeiterbetreuung im definierten Bereich in HR-Fragen und Anliegen
- Mitarbeit an HR-Prozessen, insbesondere vorbereitende Lohnabrechnung (Payroll) und Verwaltung von HR-Projekten
- Erstellung von Statistiken und Überprüfung der externen Gehaltsabrechnung
- Verarbeitung von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen, Reisekosten, Gehaltspfändungen und Direktversicherungen.
Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt! Sende Deine Bewerbung mit Lebenslauf an:
HR Advisor / Personalsachbearbeiter (m / w / d) (900001) Arbeitgeber: EG Group
Kontaktperson:
EG Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Advisor / Personalsachbearbeiter (m / w / d) (900001)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei der EG Group tätig sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur der EG Group. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeit und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die HR-Prozesse und -Projekte, an denen du mitarbeiten würdest. Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und bringe Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Abteilung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Advisor / Personalsachbearbeiter (m / w / d) (900001)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die EG Group und ihre Tätigkeitsbereiche. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalsachbearbeiter widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung und den Umgang mit MS-Office und HR-Software.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur EG Group passen. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EG Group vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
In einem Interview für die Position als Personalsachbearbeiter wird häufig nach deiner Erfahrung in der Mitarbeiterbetreuung und der Erstellung von arbeitsvertraglichen Dokumenten gefragt. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über HR-Software betonen
Da Kenntnisse in SAP Success Factors von Vorteil sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit dieser oder ähnlicher Software zu erläutern. Wenn du noch keine Erfahrung hast, informiere dich im Vorfeld über die Software und zeige deine Bereitschaft, dich schnell einzuarbeiten.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Die Rolle erfordert starke Kommunikationsfähigkeiten. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitern oder Führungskräften kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der EG Group, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Teamgeist innerhalb des Unternehmens.
