Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Geschäftskunden und entwickle Strategien zur Performance-Optimierung.
- Unternehmen: Pulsierende Tech-Szene in Barcelona mit Fokus auf digitale Werbung und Touristik.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Bonussystem, unbefristeter Vertrag und private Krankenversicherung.
- Weitere Informationen: Ein Monat kostenlose Unterkunft für einen reibungslosen Umzug nach Barcelona.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld und erlebe persönliches Wachstum.
- Qualifikationen: Erfahrung im Account Management und verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
DIE EHRLICHE PERSPEKTIVE: DEINE SENIOR-KARRIERE IN BARCELONA. Wir suchen erfahrene Strategen und Senior-Talente, die Lust haben, in der pulsierenden Tech-Szene von Barcelona Verantwortung zu übernehmen. Wir arbeiten für die weltweit führenden Plattformen in den Bereichen digitale Werbung und Touristik, aber der Fokus liegt klar auf Wachstum, Optimierung und messbarem Erfolg.
WAS DICH WIRKLICH ERWARTET:
- Senior Account Management: Dies ist eine verantwortungsvolle Position. Du berätst Geschäftskunden auf hohem Niveau, analysierst Daten und entwickelst Strategien, um deren Performance auf unseren Plattformen zu maximieren.
- Zielorientiertes Arbeiten: Du arbeitest in einem dynamischen BPO-Umfeld (Business Process Outsourcing). Erfolg wird an KPIs und Wachstum gemessen. Wer Expertise einbringt und liefert, wird durch ein attraktives Bonussystem belohnt.
- Hybrid in Barcelona: Dein neuer Lebensmittelpunkt ist Barcelona. Wir bieten ein modernes Hybrid-Modell, aber die Präsenz vor Ort ist für den strategischen Austausch im Team essenziell.
- Attraktives Paket: Ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt plus ein Bonusmodell, das deine Erfahrung und Erfolge direkt honoriert.
- Einstiegshilfe: Für unsere Werbe-Projekte bieten wir einen Monat kostenlose Unterkunft, um dir den Umzug nach Barcelona so angenehm wie möglich zu machen.
- Sicherheit: Unbefristeter Vertrag, private Krankenversicherung und ein Umfeld, das Senior-Expertise schätzt.
- Sprache: Deutsch (Muttersprache) & verhandlungssicheres Englisch.
- Erfahrung: Du bringst fundierte Erfahrung im Account Management, Consulting oder in der Kundenoptimierung mit.
- Legal: EU-Pass oder gültige Arbeitserlaubnis für Spanien (TIE/NIE).
Senior Account Manager (Deutsch) – Digital Strategy – BARCELONA Arbeitgeber: EG Hire Global
Als Arbeitgeber in der dynamischen Tech-Szene Barcelonas bieten wir dir die Möglichkeit, deine Karriere als Senior Account Manager voranzutreiben. Unsere Unternehmenskultur fördert Wachstum und Innovation, während wir dir ein attraktives Gehaltspaket, ein Bonussystem und Unterstützung beim Umzug nach Barcelona bieten. Bei uns hast du die Chance, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, das deine Expertise schätzt und dir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Account Manager (Deutsch) – Digital Strategy – BARCELONA erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Events oder Meetups suchen, wo du potenzielle Arbeitgeber und Kollegen treffen kannst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Senior Account Manager. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und wie du deine Erfahrungen im Account Management am besten präsentieren kannst. Lass uns zusammen üben, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst!
✨Zeige deine Erfolge!
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge im Bereich digitale Strategie und Kundenoptimierung belegen. Zahlen und KPIs sind hier entscheidend – lass uns deine besten Ergebnisse herausarbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Account Manager (Deutsch) – Digital Strategy – BARCELONA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die Leidenschaft für digitale Strategien haben. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Account Management oder Consulting. Erzähl uns von Projekten, bei denen du messbare Erfolge erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbar und überzeugend.
Sprache ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung in fehlerfreiem Deutsch verfasst ist. Wenn du auch Englisch sprichst, erwähne das! Wir schätzen Mehrsprachigkeit und wollen sehen, dass du dich in beiden Sprachen wohlfühlst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EG Hire Global vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Werbung und Touristik vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesen Bereichen verstehst und wie du diese Kenntnisse nutzen kannst, um den Kunden zu helfen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Strategien entwickelt oder KPIs verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Account Management überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position einen strategischen Austausch im Team erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst. Bereite einige Anekdoten vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Teams oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
