Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Leerwohnungssanierungen und technische Betreuung bis zur Wiedervermietung.
- Unternehmen: Die größte Wohnungsbaugenossenschaft Brandenburgs mit über 9.000 Wohnungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit Teamevents und guter Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Wohnräume und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Technische Qualifikation und Erfahrung in der Modernisierung von Wohnimmobilien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Die eG Wohnen 1902 ist mit rund 9.000 Wohnungen in den verschiedenen Stadtteilen von Cottbus sowie in Burg/ Spreewald und in Peitz die größte Wohnungsbaugenossenschaft Brandenburgs.
Sie sind Teil eines 12-köpfigen Teams Technik. Sie koordinieren die Leerwohnungssanierungen im Bestand der eG Wohnen 1902. Diese umfassen Maßnahmen wie die Erneuerung von Sanitäranlagen, Elektroinstallationen, Bodenbelägen, Putz- und Malerarbeiten, Tischlerarbeiten und weitere bauliche Anpassungen.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Technische Betreuung und Steuerung von Leerwohnungen bis zur Wiedervermietung in Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen der eG Wohnen 1902 und unseren Vertragspartnern der Leerwohnungssanierung
- Durchführung von Wohnungsbegehungen sowie Feststellungen von Schäden und Modernisierungsbedarf
- Einholung von Angeboten
- Sicherstellung einer schnellen und wirtschaftlichen Wiederherstellung der Vermietbarkeit
- Terminsteuerung und Qualitätskontrolle der ausgeführten Arbeiten
- Ausgleich von Zielkonflikten zwischen allen Beteiligten in Hinblick auf Kosten, Qualität und Termine
- Durchführung technischer Abnahmen
- Vertragsbearbeitung und Rechnungsprüfung
- Dokumentation der Maßnahmen
Das bringen Sie mit:
- technische Qualifikation (idealerweise Meister oder Techniker) mit gewerkeübergreifendem Fachwissen
- Erfahrung in der Modernisierung und Sanierung von Wohnimmobilien
- Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB) sowie relevanter Normen und Vorschriften
- Erfahrung in der Steuerung mehrerer Projekte gleichzeitig
- Ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B
- Sie denken bereichsübergreifend und haben ein gutes Verständnis von technischen und kaufmännischen Zusammenhängen sowie eine hohe Affinität zu Aspekten der Digitalisierung.
IHR MEHRWERT:
- 37-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit
- 30 Tage Urlaub sowie frei an Heiligabend und Silvester und Freitag nach Christi Himmelfahrt
- sicherer und moderner Arbeitsplatz
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- bezuschusstes Mittagessen in unserem hauseigenen Bistro
- vergünstigtes Wohnen in unserer Genossenschaft
- gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Teamevents und Betriebssportverein
Wir suchen eine/n Mitarbeiter (m/w/d) für die Leerwohnungssanierung. in Cottbus Arbeitgeber: eG Wohnen 1902
Die eG Wohnen 1902 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch ein starkes Teamgefühl durch regelmäßige Teamevents und einen Betriebssportverein fördert. Mit individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer attraktiven 37-Stunden-Arbeitswoche sorgt die Genossenschaft dafür, dass Sie sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln können, während Sie in einer der schönsten Regionen Brandenburgs arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wir suchen eine/n Mitarbeiter (m/w/d) für die Leerwohnungssanierung. in Cottbus erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie eG Wohnen 1902 ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn eG Wohnen 1902 auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei eG Wohnen 1902 bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei eG Wohnen 1902 nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie eG Wohnen 1902 auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen eine/n Mitarbeiter (m/w/d) für die Leerwohnungssanierung. in Cottbus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei eG Wohnen 1902 anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Wir suchen eine/n Mitarbeiter (m/w/d) für die Leerwohnungssanierung. bei eG Wohnen 1902 zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei eG Wohnen 1902 erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei eG Wohnen 1902 aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei eG Wohnen 1902 vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
