Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für laufende Buchhaltung und Abschlüsse in einem dynamischen Finance-Team.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Unternehmen mit innovativen Finanzprozessen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und Mitarbeiterbeteiligungsprogramm für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Accounting-Prozesse und entwickle deine Karriere im Finance-Bereich.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Accounting und fundierte HGB-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Aufgaben
Als Senior Accountant (m/w/d) in Düsseldorf bist Du Teil unseres Finance-Teams und verantwortest die laufende Buchhaltung sowie Abschlüsse einzelner Gesellschaften der EGC-Gruppe und bist verantwortlich für das interne und externe Reporting. Dabei arbeitest du eng mit Controlling, Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und weiteren internen Schnittstellen zusammen.
Deine Aufgaben:
- Laufende Buchhaltung & Abschlüsse: Eigenständige Bearbeitung der Haupt- und Nebenbuchhaltung für mehrere Gesellschaften der EGC-Gruppe sowie aktive Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB.
- Kontenabstimmung & Intercompany: Abstimmung von Sach-, Debitoren- und Kreditorenkonten, Klärung von Differenzen sowie Betreuung und Abstimmung von Intercompany-Sachverhalten.
- Anlagenbuchhaltung & Abschreibungen: Buchung von Zu- und Abgängen, Abschreibungen und Umbuchungen im Anlagevermögen sowie Betreuung aktivierter Eigenleistungen.
- Steuern & Compliance: Unterstützung bei Umsatzsteuervoranmeldungen, Einhaltung handels- und steuerrechtlicher Vorgaben sowie Vorbereitung von Unterlagen für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater.
- Prozessoptimierung & Digitalisierung: Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von ERP- und Konsolidierungssystemen sowie Unterstützung bei der Optimierung buchhalterischer Prozesse und Freigabeworkflows.
- Zusammenarbeit & Reporting: Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und interne Fachbereiche sowie Unterstützung bei Reportings und Finance-Auswertungen.
- Fachliche Unterstützung im Team: Unterstützung und Sparring für Junior-Teammitglieder bei buchhalterischen Fragestellungen sowie aktive Weitergabe von Wissen innerhalb des Finance-Teams.
- Schnittstellenmanagement & Projekte: Enge Zusammenarbeit mit Controlling, Treasury und M&A bei gesellschaftsübergreifenden Projekten sowie Unterstützung bei der Integration neuer Gesellschaften und Prozesse.
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Finance, Accounting oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter.
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Accounting, idealerweise in einem wachstumsstarken Unternehmen oder in der Wirtschaftsprüfung.
- Fundierte Kenntnisse in HGB sowie Erfahrung in der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen.
- Erfahrung mit ERP-Systemen wie Business Central, SAP, DATEV, idealerweise BI-Tools wie Power BI oder LucaNet.
- Sicherer Umgang mit MS Excel sowie Affinität zu digitalen Tools und Prozessoptimierung inklusive der Einführung neuer Tools.
- Verständnis für Intercompany-Prozesse und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Investoren.
- Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein.
- Analytisches Denkvermögen sowie hohe Zahlenaffinität.
- Teamgeist und Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil.
Benefits
- Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Du unterstützt aktiv beim Aufbau und der Weiterentwicklung moderner Finance- und Accounting-Prozesse.
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Du entwickelst deine Kenntnisse in Accounting, Konsolidierung und Finance-Systemen kontinuierlich weiter.
- Urlaub & flexible Arbeitszeiten: 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche sowie flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Gesundheitsförderung: Betriebliche Zusatz-Krankenversicherung, Angebote rund um Gesundheitsförderung.
- Mobilität & Infrastruktur: JobRad-Leasing, künftige Zuschüsse zum ÖPNV sowie kostenfreie Parkplätze an unseren Standorten.
- Teamkultur & Events: Regelmäßige Firmenevents und gemeinsame Aktivitäten stärken den Teamzusammenhalt.
- Mitarbeitervergünstigungen: Corporate Benefits mit vielfältigen Angeboten für unsere Mitarbeitenden.
- Teil am Erfolg: Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, um direkt am Unternehmenserfolg teilzuhaben.
Senior Accountant (m/w/d) Arbeitgeber: EGC Energie und Gebäudetechnik GmbH
Als Arbeitgeber in Düsseldorf bietet die EGC-Gruppe eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung für Senior Accountants (m/w/d), die Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung legen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einem starken Fokus auf Gesundheitsförderung sowie Teamkultur, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden, aktiv an der Gestaltung moderner Finance-Prozesse mitzuwirken und direkt am Unternehmenserfolg teilzuhaben. Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und die Möglichkeit zur Prozessoptimierung machen diese Position besonders attraktiv für engagierte Finanzexperten.
Kontaktdaten:
EGC Energie und Gebäudetechnik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Accountant (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir empfehlen, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben, die deine Fähigkeiten im Accounting unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Finance-Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber wir sind hier, um dir zu helfen. Halte deine Unterlagen aktuell und sei bereit, neue Möglichkeiten zu erkunden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Accountant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Senior Accountant passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Buchhaltung strukturiert arbeitest.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Betone deine relevanten Erfahrungen im Accounting und deine Kenntnisse in HGB. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Controlling und anderen Schnittstellen zusammengearbeitet hast. Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EGC Energie und Gebäudetechnik GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Buchhaltungsgrundlagen
Mach dich mit den Grundlagen der Buchhaltung und den spezifischen Anforderungen des HGB vertraut. Sei bereit, Fragen zu deinem Wissen über Monats- und Jahresabschlüsse zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du mit ERP-Systemen wie Business Central oder SAP arbeiten wirst, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, welche Tools du in der Vergangenheit verwendet hast und wie du sie zur Prozessoptimierung eingesetzt hast.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsstärke
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern zeigen. Betone, wie du Junior-Teammitglieder unterstützt hast und wie wichtig dir eine offene Kommunikation ist.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig im Unternehmen bleiben und wachsen möchtest.
