Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten und generiere Verkaufsanfragen im Benelux-Markt.
- Unternehmen: eGENTIC, ein globaler Marktführer in digitaler Lead-Generierung.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, persönliche Entwicklung und attraktive Vergütung mit Bonusmodell.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und internationale Flair mit einem Team in Singapur.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im internationalen Vertrieb und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und fließend in Niederländisch oder Flämisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: Frankfurt am Main (Sulzbach/Ts.), Hessen · Bereich: Vertrieb — Startdatum: Sofort
Gestalten Sie Ihre Zukunft mit eGENTIC! Sind Sie ehrgeizig, kommunikativ und bereit, Ihre Karriere im internationalen Vertrieb & Marketing zu starten? Werden Sie Teil von eGENTIC, einem globalen Marktführer in der digitalen Lead-Generierung, und werden Sie Teil eines dynamischen, vielfältigen Teams, das Ihre Ideen schätzt und Ihr Wachstum von Anfang an unterstützt. Bei eGENTIC sammeln Sie praktische Erfahrungen, übernehmen echte Verantwortung und genießen eine moderne, flexible Arbeitskultur.
Was Sie tun werden:
- Generierung qualifizierter Outbound-Leads durch Wecken des Interesses an den Dienstleistungen von eGENTIC
- Ansprache neuer Kunden: Kombination aus Networking, Kaltakquise und Eröffnung von Gesprächen mit Entscheidungsträgern aus verschiedenen Branchen
- Recherche wesentlicher Unternehmensinformationen für die Geschäftsanbahnung
- CRM-System: Pflege und Erstellung von Leads und Möglichkeiten
- Zielverwirklichung: Erreichen Ihrer individuellen Ziele hinsichtlich Kontaktquote und Nachverfolgung neuer Geschäftstätigkeiten
- Bestandskundenportfolio: Management mit voller Verantwortung für Bindung und Expansion
- Verantwortung für den gesamten Zyklus, von der Akquise bis zum Management von Angeboten und dem Abschluss von Geschäften
- Sie erhalten KPIs, die Sie erfüllen oder übertreffen sollen
- Fokus: Markttrends im Auge behalten
- Regelmäßige persönliche Teammeetings und Präsentationen
Ihr Profil:
- Bachelor-/Masterabschluss oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildung
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb/Geschäftsentwicklung, vorzugsweise im Online-Marketing / Call-Center-Software / B2B-Software / Lead-Generierung
- Kreativität, technisches Verständnis und analytisches Denken
- Erfahrung im Vertrieb in einem wettbewerbsintensiven Umfeld
- Vorhandenes Netzwerk von Kontakten und potenziellen Kunden in den Benelux-Ländern, Fähigkeit, sofort loszulegen
- Muttersprache Niederländisch oder Flämisch und fließend Englisch
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und einen proaktiven Ansatz gepaart mit hervorragendem Zeitmanagement und Organisation
- Bereitschaft zu häufigen Reisen
Was Sie erwarten können:
- Internationales Flair: Arbeiten Sie mit einem globalen Team und erleben Sie unsere Tochtergesellschaft in Singapur
- Hybride Arbeitsmodelle: Gleitzeit & mobiles Arbeiten
- Persönliche Entwicklung: Weiterbildung, Workshops und klare Karrierewege
- Erlebnisgemeinschaft: tolle Firmenveranstaltungen mit einer guten Stimmungsgarantie
- Attraktive Vergütung: leistungsbezogenes Gehalt kombiniert mit einem Bonussystem, das Ihren Erfolgen Rechnung trägt
- Arbeiten, wo es am besten ist: moderne Arbeitsplätze und eine zentrale Lage in der Nähe von Frankfurt
Sind Sie bereit zu starten? Machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere und schließen Sie sich uns bei eGENTIC an!
Kurze Bewerbung (Lebenslauf reicht aus!) – wir melden uns schnell bei Ihnen
Persönliches Interview (erstes Interview remote)
Lernen Sie das Team und den Arbeitsplatz kennen (zweites Interview vor Ort)
Schnelle Entscheidung – wir wissen, dass talentierte Menschen nicht lange warten!
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihr Potenzial zu erkunden – vor Ort und remote!
eGENTIC GmbH Am Unisys-Park 1, 65843 Sulzbach/Ts., Deutschland
Benelux Business Development Manager (m/f/d) Arbeitgeber: eGENTIC GmbH
eGENTIC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur fördert eGENTIC nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für ein positives Arbeitsklima. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsplatzes in der Nähe von Frankfurt und werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Ihre Ideen schätzt und unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Benelux Business Development Manager (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Events oder Online-Webinare und sprich mit Entscheidungsträgern. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Person für den Job triffst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an eGENTIC und erkläre, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über eGENTIC und die Branche, bevor du ins Interview gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Erfolge im Vertrieb zeigen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Der einfachste Weg, um bei eGENTIC einzusteigen, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam deine Karriere starten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Benelux Business Development Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – mach ihn unvergesslich! Hebe deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb hervor und zeige, wie du mit deiner hunter Mentalität neue Geschäftsmöglichkeiten geschaffen hast.
Sei kreativ im Anschreiben:Nutze dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit zu zeigen! Erkläre, warum du dich für eGENTIC interessierst und wie du mit deinem bestehenden Netzwerk in der Benelux-Region sofort durchstarten kannst.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten:Da Kommunikation hier das A und O ist, achte darauf, dass dein Schreiben klar und präzise ist. Verwende eine freundliche, aber professionelle Sprache, die deine Begeisterung für die Position widerspiegelt.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei eGENTIC GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit eGENTIC vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit eGENTIC und seinen Dienstleistungen auseinandersetzen. Informiere dich über die neuesten Trends in der digitalen Lead-Generierung und über die Märkte in Benelux. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Unternehmensstrategie passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Geschäftsmöglichkeiten generiert oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du flüssig und überzeugend rüberkommst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
