Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den B2B-Vertrieb im Benelux-Markt und Pflege von Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: eGENTIC, ein globaler Marktführer in der digitalen Lead-Generierung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsabhängige Boni und internationale Teamkultur.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Sprachkenntnisse und baue dein Netzwerk im dynamischen Benelux-Markt aus.
- Qualifikationen: Native Dutch/Flemish, 2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
MANDATORY REQUIREMENTS - PLEASE READ BEFORE YOU APPLY
- Native-level Dutch or Flemish (C2). Diese Rolle ist täglich kundenorientiert im niederländischsprachigen Benelux-Markt. Englisch allein ist nicht ausreichend.
- Ein bestehendes Arbeitsrecht in Deutschland / der EU. Wir bieten keine Visumsponsoring und keine Umzugshilfe von außerhalb der EU.
- Sie leben im Raum Frankfurt / Rhein-Main oder sind bereit, dorthin auf eigene Initiative zu ziehen.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb oder in der Geschäftsentwicklung. Dies ist keine Einstiegsposition.
Own the Benelux Market at eGENTIC
Sie sind ein erfahrener B2B-Verkäufer mit einer Hunter-Mentalität, einem muttersprachlichen Kommando des Niederländischen oder Flämischen und einem bestehenden Netzwerk im Benelux-Markt. eGENTIC ist ein globaler Marktführer in der digitalen Lead-Generierung, und Sie werden den niederländischsprachigen Benelux-Markt als Full-Cycle-Verkäufer betreuen - vom ersten Outbound-Anruf bis zum abgeschlossenen Deal. Sie bringen das Marktwissen und die Sprache mit. Wir geben Ihnen ein bewährtes Produkt, ein internationales Team und die volle Verantwortung für Ihr Portfolio ab dem ersten Tag.
Was Sie tun werden:
- Sie sind der Hunter des Benelux-Vertriebsteams: Sie bauen die Pipeline auf, schließen die Deals und wachsen mit den gewonnenen Konten.
- Generierung qualifizierter Outbound-Leads durch Interesse an den Dienstleistungen von eGENTIC wecken.
- Ansprache neuer Kunden: Kombination aus Networking, Kaltakquise und Eröffnung von Gesprächen mit Entscheidungsträgern aus verschiedenen Branchen.
- Recherche wesentlicher Unternehmensinformationen für die Geschäftsanbahnung.
- CRM-System: Pflege und Erstellung von Leads und Möglichkeiten.
- Zielverwirklichung: Erreichen Ihrer individuellen Ziele hinsichtlich Kontaktquote und Nachverfolgung neuer Geschäftstätigkeiten.
- Bestehendes Kundenportfolio: Management mit voller Verantwortung für Retention und Expansion.
- Sales Pro: Verantwortung für den gesamten Zyklus, von der Akquise über das Management von Angeboten bis zum Abschluss von Geschäften.
- Sie erhalten KPIs, die Sie erfüllen oder übertreffen sollen.
- Fokus: Behalten Sie die Markttrends im Auge.
- Regelmäßige persönliche Teammeetings und Präsentationen.
Ihr Profil
- MUSS HABEN - Niederländisch oder Flämisch auf Muttersprachenniveau (C2). Sie verhandeln, akquirieren und schreiben täglich in dieser Sprache. Fließendes Englisch ist ebenfalls erforderlich.
- Abschluss Bachelor/Master oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildung.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb/Geschäftsentwicklung, vorzugsweise im Online-Marketing / Call-Center-Software / B2B-Software / Lead-Generierung.
- Kreativität, technisches Verständnis und analytisches Denken.
- Erfahrung im Vertrieb in einem wettbewerbsintensiven Umfeld.
- Bestehendes Netzwerk von Kontakten und potenziellen Kunden im Benelux, Fähigkeit, sofort loszulegen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und einen proaktiven Ansatz gepaart mit hervorragendem Zeitmanagement und Organisation.
- Reisebereitschaft.
Was Sie erwarten können:
- Internationales Flair: Arbeiten Sie mit einem globalen Team und erleben Sie unsere Tochtergesellschaft in Singapur.
- Hybride Arbeitsmodelle: Flexibilität und mobiles Arbeiten.
- Persönliche Entwicklung: Weiterbildungen, Workshops und klare Karrierewege.
- Erlebnisgemeinschaft: Tolle Unternehmensveranstaltungen mit guter Stimmungsgarantie.
- Attraktive Vergütung: leistungsbezogenes Gehalt kombiniert mit einem Bonussystem, das Ihre Erfolge widerspiegelt.
- Arbeiten, wo es am besten ist: moderne Arbeitsplätze und eine zentrale Lage in der Nähe von Frankfurt.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihr Potenzial zu erkunden – vor Ort und remote!
Business Development Manager Benelux - Dutch/Flemish native (m/f/d) Arbeitgeber: eGENTIC GmbH
Checkido ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen E-Commerce-Umfeld zu arbeiten und aktiv zum Wachstum des Unternehmens beizutragen. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, flexiblen Arbeitsmodellen und einem kollegialen Team fördert Checkido nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive Work-Life-Balance. Hier hast du die Freiheit, deine eigenen Vertriebsstrategien umzusetzen und von einer klaren Wachstumsperspektive zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Manager Benelux - Dutch/Flemish native (m/f/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie eGENTIC GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an eGENTIC GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von eGENTIC GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei eGENTIC GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager Benelux - Dutch/Flemish native (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei eGENTIC GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei eGENTIC GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei eGENTIC GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
