Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Vertriebsteams und generiere neue Geschäftsmöglichkeiten.
- Arbeitgeber: eGENTIC ist ein führender Anbieter für moderne Lead-Generierung weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein hybrides Arbeitsmodell, kostenlose Getränke und frisches Obst.
- Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Team mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Standort in Sulzbach/Ts. nahe Frankfurt am Main.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
eGENTIC ist ein führender Anbieter für modernste Lead-Generierung (Data Mining, Data Marketing und Online Marketing). Unser Team von 100 Mitarbeitern ist weltweit in 20 Ländern tätig. Wir zählen zu den größten Marketing-Anbietern in der Online-Welt und unterstützen mehr als 1000 Unternehmen bei ihren Bemühungen, jeden Monat neue Kunden zu gewinnen. Wir sind dynamisch, erfolgreich und aufgeschlossen – und wir haben noch lange nicht den Gipfel unseres Erfolgs erreicht.
Werde ein Teil unseres kontinuierlichen Wachstums!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n hochmotivierte/n Business Development Manager/Repräsentant Deutschland (w/m/d) .
Gegenstand der Position:
Du spielst eine Schlüsselrolle innerhalb des Vertriebsteams, das für die Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten und die Generierung neuer Vertriebskontakte verantwortlich ist, mit dem Ziel, diese umzuwandeln und unser derzeitiges Marktportfolio zu erweitern. Du bist eine wertvolle Ergänzung für ein gut etabliertes Team, das aufgeschlossen ist und sich auf weitere Möglichkeiten und Einblicke freut.
Deine Aufgaben:
Als Business Development Manager bist Du Teil des deutschen Vertriebsteams und übernimmst folgende Aufgaben:
- Generierung von qualifizierten Outbound-Leads zur Steigerung des Kundeninteresses.
- Erschließung neuer Kunden durch eine Kombination aus Networking, Kaltakquise und Gesprächen mit wichtigen Entscheidungsträgern aus einer Vielzahl von Branchen.
- Recherche von wesentlichen Unternehmensinformationen, die für die Geschäftsanbahnung relevant sind.
- Pflege und Erstellung von Leads in unserem CRM-System.
- Erreichen Deiner individuellen Ziele in Bezug auf die Kontaktrate und die Folgemaßnahmen zu neuen Geschäftsaktivitäten.
- Unterstützung des Teams bei operativen und administrativen Aufgaben.
- Verwaltung des Bestandkundenportfolios sowie Verantwortung für deren Erhalt und Erweiterung.
- Verantwortung für den gesamten Verkaufszyklus, von der Akquise über die Verwaltung von Angeboten bis hin zum Abschluss von Verträgen.
- Regelmäßige persönliche Kundentermine.
- Du wirst mit KPIs ausgestattet, die Du nach Möglichkeit erfüllen oder übertreffen sollst.
- Beobachtung von Markttrends und Präsentation dieser Trends in Form von Geschäftsideen für das Team.
Dein Profil:
Wir suchen eine Person mit einer „Hunter-Mentalität“ sowie Erfahrung im Business-to-Business-Vertrieb. Jemand, der Eigenmotivation zeigt sowie selbstständig arbeiten und sich engagieren kann. Bewerber aus allen Branchen werden berücksichtigt.
Du bringst mit:
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Vertrieb/Geschäftsentwicklung, vorzugsweise im Bereich Online-Marketing / Call-Center-Software / B2B-Software / Lead-Generierung.
- Bachelor-Abschluss.
- Du bringst analytisches Denken, technisches Verständnis und Kreativität mit.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und eine proaktive Arbeitsweise.
- Du bist kontaktfreudig und offen für eine spannende Herausforderung.
- Liebe zum Detail und Fähigkeit zur Teamarbeit.
- Ausgezeichnetes Zeitmanagement und Organisationstalent.
- Du bringst die Motivation mit, ein eigenständiges Projekt umzusetzen und voranzutreiben.
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
- Du hast Erfahrung im Verkauf in einem wettbewerbsorientierten Umfeld.
- Bestehendes Netz von Kontakten und potenziellen Kunden in DE, Fähigkeit sofort loszulegen.
- Reisebereitschaft.
Wir bieten:
- Enges Teamwork mit einem hohen Anteil an eigenverantwortlichem Arbeiten in einem internationalen Umfeld.
- Hohe Eigenverantwortung und Freiräume für die Umsetzung eigener Ideen.
- Entwicklungsmöglichkeiten in flachen Hierarchien und angenehmer Arbeitsatmosphäre.
- Diverse Annehmlichkeiten und Vorteile für unsere Mitarbeiter wie z.B.: kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke, frisches Obst und Team- und Firmenevents.
- Hybrid Arbeitsmodell: 3 Tage Office & 2 Tage Home Office.
- Attraktives Vergütungsmodell.
- Ein sehr angenehmes Arbeitsklima, Wertschätzung und Vertrauen.
- Attraktives Büroumfeld mit moderner Ausstattung.
- Attraktives Retention Programm.
- Einen reizvollen Standort: Sulzbach/Ts. – mit der räumlichen Nähe zu Frankfurt am Main.
Interessiert Dich diese anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem jungen, dynamischen Team? Dann sende uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermin zu.
Bitte bewirb Dich unter:
eGENTIC GmbH
Am Unisys-Park 1
65843 Sulzbach/Ts.
/
#J-18808-Ljbffr
Business Development Manager/Repräsentant Deutschland (w/m/d) Arbeitgeber: eGENTIC GmbH
Kontaktperson:
eGENTIC GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager/Repräsentant Deutschland (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu potenziellen Kunden und Entscheidungsträgern in der Branche zu knüpfen. Networking-Events oder Online-Plattformen wie LinkedIn können dir helfen, wertvolle Verbindungen herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Markttrends im Bereich Lead-Generierung und Online-Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Geschäftsanbahnung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfolge im Vertrieb klar und überzeugend zu kommunizieren. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Leistungen und die Erreichung von KPIs zu nennen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Eigeninitiative, indem du bereits vor dem Vorstellungsgespräch Ideen zur Verbesserung des Vertriebsprozesses oder zur Lead-Generierung präsentierst. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager/Repräsentant Deutschland (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über eGENTIC. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge im Vertrieb und deine Kenntnisse im Bereich Online-Marketing oder Lead-Generierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine 'Hunter-Mentalität' und deine Eigenmotivation darstellst. Erkläre, warum du eine wertvolle Ergänzung für das Vertriebsteam von eGENTIC sein würdest.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert und gut lesbar sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und den Lesefluss zu verbessern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eGENTIC GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Hunter-Mentalität
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb zu teilen. Zeige, wie du neue Kunden akquiriert und Leads generiert hast. Das wird deinem potenziellen Arbeitgeber zeigen, dass du die richtige Einstellung für die Position mitbringst.
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über aktuelle Trends in der Lead-Generierung und im Online-Marketing. Sei bereit, diese Informationen während des Interviews zu diskutieren und eigene Ideen zur Geschäftsentwicklung einzubringen. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.