Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Verkaufsprozess und generiere qualifizierte Leads.
- Unternehmen: eGENTIC, ein globaler Marktführer in digitaler Lead-Generierung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Wettbewerbsfähiges Gehalt und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit echten Verantwortung.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und Kommunikationsstärke; Erfahrung in Vertrieb oder Marketing von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Standort: Frankfurt am Main (Sulzbach/Ts.), Hessen · Bereich: Vertrieb · Hybrid
Gestalten Sie Ihre Zukunft mit eGENTIC! Sind Sie ehrgeizig, kommunikativ und bereit, Ihre Karriere im internationalen Vertrieb & Marketing zu starten? Werden Sie Teil von eGENTIC, einem globalen Marktführer in der digitalen Lead-Generierung, und werden Sie Teil eines dynamischen, vielfältigen Teams, das Ihre Ideen schätzt und Ihr Wachstum von Anfang an unterstützt. Bei eGENTIC sammeln Sie praktische Erfahrungen, übernehmen echte Verantwortung und genießen eine moderne, flexible Arbeitskultur.
Was Sie tun werden:
- Vollständiger Verkaufszyklus: Übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Prozess – von der Akquise über Angebote bis zum Abschluss von Geschäften.
- Lead-Generierung: Lernen Sie, qualifizierte Outbound-Leads zu generieren und Interesse an den Dienstleistungen von eGENTIC zu wecken.
- Kundenakquise: Kombinieren Sie Networking, Kaltakquise und den Kontakt zu wichtigen Entscheidungsträgern aus verschiedenen Branchen.
- Marktforschung: Sammeln Sie wichtige Unternehmensinformationen, um neue Geschäftsbeziehungen zu initiieren.
- CRM-Beherrschung: Nutzen Sie Salesforce zur Verwaltung und Entwicklung von Leads und Möglichkeiten.
- Ziele erreichen: Erreichen Sie Ihre individuellen KPIs für Kontaktquoten und Nachverfolgungen neuer Geschäftstätigkeiten.
- Marketing-Insights: Optimieren Sie Online-Lead-Trichter und unterstützen Sie digitale Marketingmaßnahmen.
- Portfolio-Management: Übernehmen Sie die volle Verantwortung für Ihr eigenes Kundenportfolio mit Fokus auf Bindung und Wachstum.
- Voraus sein: Überwachen Sie Markttrends und teilen Sie Erkenntnisse mit dem Team.
- Teamgeist: Nehmen Sie an regelmäßigen Teammeetings und Präsentationen teil – vor Ort und remote.
Was Sie mitbringen:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung.
- Idealerweise erste Erfahrungen im Vertrieb/Geschäftsentwicklung, Online-Marketing, Call-Center/B2B-Software oder Lead-Generierung – motivierte Quereinsteiger sind willkommen!
- Kreativität, technische Neugier und analytisches Denken.
- Proaktive Denkweise und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Exzellentes Zeitmanagement und Organisationstalent.
- Bereitschaft zu reisen für Meetings und Veranstaltungen.
- Fließend in Niederländisch (oder Flämisch), Französisch und Englisch. Die Beherrschung dieser 3 Sprachen ist Voraussetzung.
Was wir bieten:
- Internationale Umgebung: Zusammenarbeit mit Kollegen aus über 20 Ländern und Erfahrung in unserem Büro in Singapur.
- Flexible Arbeit: Hybrides Modell mit flexibler Arbeitszeit und mobilen Arbeitsmöglichkeiten.
- Persönliches Wachstum: Schulungen, Workshops und klare Karrierewege, die auf Ihre Ambitionen zugeschnitten sind.
- Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt plus ein leistungsabhängiges Bonussystem.
- Moderne Arbeitsplätze: Zentrale Büros in der Nähe von Frankfurt am Main mit modernster Ausstattung.
- Teamkultur: Regelmäßige Unternehmensveranstaltungen, eine unterstützende Atmosphäre und ein Ort, an dem Ihre Stimme gehört wird.
- Inklusiv & Offen: Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Hintergründen und Identitäten.
Bereit zu starten? Machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere und schließen Sie sich uns bei eGENTIC an! Kurze Bewerbung (Lebenslauf reicht aus!) - wir melden uns schnell bei Ihnen. Persönliches Interview (Erstes Interview remote). Lernen Sie das Team und den Arbeitsplatz kennen (zweites Interview vor Ort). Schnelle Entscheidung - wir wissen, dass talentierte Menschen nicht lange warten!
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihr Potenzial zu erkunden – vor Ort und remote!
eGENTIC GmbH Am Unisys-Park 1, 65843 Sulzbach/Ts., Deutschland
Trainee Sales and Marketing Manager Belgium and Netherlands (all genders) Arbeitgeber: eGENTIC GmbH
Checkido ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen E-Commerce-Umfeld zu arbeiten und aktiv zum Wachstum des Unternehmens beizutragen. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, flexiblen Arbeitsmodellen und einem kollegialen Team fördert Checkido nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive Work-Life-Balance. Hier hast du die Freiheit, deine eigenen Vertriebsstrategien umzusetzen und von einer klaren Wachstumsperspektive zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Trainee Sales and Marketing Manager Belgium and Netherlands (all genders) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Unternehmenswerte von eGENTIC verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Verbindungen, die den Unterschied machen, wenn es darum geht, einen Job zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt uns die Möglichkeit, dich schneller kennenzulernen. Halte deinen Lebenslauf bereit und sei bereit, deine Motivation und Fähigkeiten im Gespräch zu präsentieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee Sales and Marketing Manager Belgium and Netherlands (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die ihre Persönlichkeit einbringen und sich in unser Team einfügen.
Mach es kurz und knackig!:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben prägnant. Wir lieben klare und strukturierte Informationen, also komm direkt auf den Punkt und zeig uns deine wichtigsten Erfahrungen und Fähigkeiten.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, die Begriffe und den Stil aus der Stellenanzeige zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dir zeitnah Rückmeldung geben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei eGENTIC GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über eGENTIC
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über eGENTIC verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Dienstleistungen und verstehe, wie sie im Bereich digitale Lead-Generierung arbeiten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Verkauf, Marketing oder Kundenakquise zeigen. Wenn du kreativ und analytisch denkst, bringe das zur Sprache und zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Sprich die geforderten Sprachen
Da die Stelle fließende Kenntnisse in Niederländisch, Französisch und Englisch erfordert, sei bereit, in diesen Sprachen zu kommunizieren. Übe einige Sätze oder Fachbegriffe, die du im Gespräch verwenden könntest, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
