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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Verkaufsprozess und Kundenakquise übernehmen.
- Arbeitgeber: eGENTIC, ein globaler Marktführer in digitaler Lead-Generierung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, internationale Umgebung und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im internationalen Vertrieb und Marketing mit echten Verantwortungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss oder vergleichbare Ausbildung, Kommunikationsstärke und Kreativität.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit regelmäßigen Events und klaren Karrierewegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.
Startdatum: Sofort
Gestalte deine Zukunft mit eGENTIC! Bist du ehrgeizig, kommunikativ und bereit, deine Karriere im internationalen Vertrieb & Marketing zu starten? Werde Teil von eGENTIC, einem globalen Marktführer in der digitalen Lead-Generierung, und werde Teil eines dynamischen, vielfältigen Teams, das deine Ideen schätzt und dein Wachstum von Anfang an unterstützt. Bei eGENTIC wirst du praktische Erfahrungen sammeln, echte Verantwortung übernehmen und eine moderne, flexible Arbeitskultur genießen.
Standort: Frankfurt am Main (Sulzbach/Ts.), Hessen
Bereich: Vertrieb
Was du tun wirst:
- Vollständiger Verkaufszyklus: Übernimm die Verantwortung für den gesamten Prozess – von der Akquise über Angebote bis zum Abschluss von Geschäften.
- Lead-Generierung: Lerne, qualifizierte Outbound-Leads zu generieren und Interesse an den Dienstleistungen von eGENTIC zu wecken.
- Kundenakquise: Kombiniere Networking, Kaltakquise und den Kontakt zu Entscheidungsträgern aus verschiedenen Branchen.
- Marktforschung: Sammle wichtige Unternehmensinformationen, um neue Geschäftsbeziehungen zu initiieren.
- CRM-Beherrschung: Nutze Salesforce, um Leads und Chancen zu verwalten und weiterzuentwickeln.
- Ziele erreichen: Erreiche deine individuellen KPIs für Kontaktquoten und Follow-ups bei neuen Geschäftstätigkeiten.
- Marketing-Insights: Optimiere Online-Lead-Trichter und unterstütze digitale Marketingmaßnahmen.
- Portfolio-Management: Übernehme die volle Verantwortung für dein eigenes Kundenportfolio mit Fokus auf Bindung und Wachstum.
- Voraus sein: Überwache Markttrends und teile Erkenntnisse mit dem Team.
- Teamgeist: Nimm an regelmäßigen Teammeetings und Präsentationen teil – vor Ort und remote.
Was du mitbringst:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung.
- Idealerweise erste Erfahrungen im Vertrieb/Geschäftsentwicklung, Online-Marketing, Call-Center/B2B-Software oder Lead-Generierung – motivierte Quereinsteiger sind willkommen!
- Kreativität, technische Neugier und analytisches Denken.
- Proaktive Denkweise und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Ausgezeichnetes Zeitmanagement und Organisationstalent.
- Reisebereitschaft für Meetings und Veranstaltungen.
- Fließend in Niederländisch oder Flämisch und Englisch.
Was wir bieten:
- Internationale Umgebung: Zusammenarbeit mit Kollegen aus über 20 Ländern und Erfahrung in unserem Büro in Singapur.
- Flexible Arbeit: Hybrid-Modell mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilen Arbeitsmöglichkeiten.
- Persönliches Wachstum: Schulungen, Workshops und klare Karrierewege, die auf deine Ambitionen zugeschnitten sind.
- Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt plus ein leistungsabhängiges Bonussystem.
- Moderne Arbeitsplätze: Zentrale Büros in der Nähe von Frankfurt am Main mit modernster Ausstattung.
- Teamkultur: Regelmäßige Unternehmensveranstaltungen, eine unterstützende Atmosphäre und ein Ort, an dem deine Stimme gehört wird.
- Inklusiv & Offen: Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Hintergründen und Identitäten.
Bist du bereit zu starten? Mach den nächsten Schritt in deiner Karriere und komm zu eGENTIC!
Kurzbewerbung (Lebenslauf reicht aus!) - wir melden uns schnell bei dir.
Persönliches Interview (Erstes Interview remote)
Lerne das Team und den Arbeitsplatz kennen (zweites Interview vor Ort)
Schnelle Entscheidung - wir wissen, dass talentierte Menschen nicht lange warten!
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und dein Potenzial zu erkunden – vor Ort und remote!
Trainee Sales and Marketing Manager Belgium and Netherlands (all genders) Arbeitgeber: eGENTIC
Kontaktperson:
eGENTIC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee Sales and Marketing Manager Belgium and Netherlands (all genders)
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um aktiv mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an eGENTIC und den Trainee-Programmen, indem du Fragen stellst und dich über aktuelle Trends informierst.
✨Networking ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk auszubauen. Besuche Messen, Webinare oder lokale Events, wo du potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger treffen kannst. Vergiss nicht, deine Visitenkarte oder LinkedIn-Profil zu teilen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen und Erfolge zu nennen, die zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist. Und vergiss nicht, auch Fragen an die Interviewer zu stellen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über die eGENTIC-Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt. Mach den ersten Schritt und zeig uns, was du drauf hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Sales and Marketing Manager Belgium and Netherlands (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die ihre Persönlichkeit einbringen und sich in unser Team integrieren können.
Mach es kurz und knackig!: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben prägnant. Wir lieben klare und strukturierte Informationen, also komm direkt auf den Punkt und zeig uns, was du drauf hast!
Betone deine Motivation!: Erkläre uns, warum du dich für die Trainee-Stelle bei eGENTIC interessierst. Zeig uns, dass du bereit bist, in der internationalen Sales- und Marketingwelt durchzustarten!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eGENTIC vorbereitest
✨Informiere dich über eGENTIC
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über eGENTIC verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Dienstleistungen und verstehe, wie sie im Bereich digitale Lead-Generierung arbeiten. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Verkauf, Marketing oder Kundenakquise zeigen. Wenn du kreativ und analytisch denkst, bringe das in deinen Antworten zur Geltung. So kannst du deine Eignung für die Position unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zu Teamdynamik oder Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und selbstbewusst zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, aktiv zuzuhören. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.