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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und lerne alles über Sales und Online-Lead-Generierung.
- Arbeitgeber: eGENTIC, führender Anbieter für Lead-Generierung mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, persönliche Entwicklung und attraktive Vergütung mit Bonusmodell.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Performance-Marketings und übernehme Verantwortung von Anfang an.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und gute Kommunikationsfähigkeiten, idealerweise erste Erfahrung im Vertrieb.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und tolle Teamevents warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1200 € pro Monat.
Standort: Frankfurt am Main (Sulzbach/Ts.), Hessen
Bereich: Vertrieb
Startdatum: Sofort
Über uns
eGENTIC ist der führende Anbieter von Lead-Generierung und in über 20 Ländern weltweit aktiv - von Europa bis Afrika und Asien. Mit unserem internationalen Team von 100 Kollegen helfen wir mehr als 1.000 Unternehmen, die richtigen Kunden zu finden. Wir feiern seit 2001 Erfolge und wachsen weiter.
Ihre Mission
Sind Sie selbstmotiviert und arbeiten gerne unabhängig? Dann sind Sie eine großartige Ergänzung für unser etabliertes und aufgeschlossenes Team. Während eines 12-monatigen Programms lernen Sie nahezu alle Themen entlang der Vertriebswertschöpfungskette und der Online-Lead-Generierung kennen. Da wir überzeugt sind, dass das Kennenlernen am besten durch aktive Teilnahme funktioniert, werden Sie von Anfang an Teil des Teams sein und die Chance haben, Verantwortung zu übernehmen.
Ihr Aufgabenbereich
- Verantwortung für den gesamten Zyklus, von der Akquise bis zum Management von Angeboten und dem Abschluss von Geschäften
- Generierung qualifizierter Outbound-Leads durch Interesse an den Dienstleistungen von eGENTIC wecken
- Ansprache neuer Kunden: Kombination von Networking, Kaltakquise und Gesprächen mit Entscheidungsträgern aus verschiedenen Branchen
- Recherche wesentlicher Unternehmensinformationen für die Geschäftsanbahnung
- Nutzung von Salesforce als CRM-System zur Pflege und Erstellung von Leads und Möglichkeiten
- Erreichen Ihrer individuellen Ziele hinsichtlich Kontaktquote und Nachverfolgung neuer Geschäftstätigkeiten
- Optimierung von Lead-Funnels im Online-Marketing zur Lead-Generierung
- Management Ihres eigenen Kundenportfolios mit voller Verantwortung für Bindung und Expansion
- Erfüllung oder Übertreffung der Ihnen zugewiesenen KPIs
- Beobachtung von Markttrends
- Regelmäßige persönliche Teammeetings und Präsentationen
Ihr Profil
- Abschluss eines Bachelor-Studiums (oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung)
- Wünschenswert: erste Erfahrungen im Vertrieb/Geschäftsentwicklung, vorzugsweise im Online-Marketing / Call-Center-Software / B2B-Software / Lead-Generierung
- Kreativität, technisches Verständnis und analytisches Denken
- Fähigkeit, schnell einsatzbereit zu sein
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und einen proaktiven Ansatz gepaart mit hervorragendem Zeitmanagement und Organisation
- Reisebereitschaft
- Fließend in Polnisch und Englisch
Was Sie erwarten können
- Internationaler Flair: Arbeiten Sie mit einem globalen Team und erleben Sie unsere Tochtergesellschaft in Singapur
- Hybride Arbeitsmodelle: flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
- Persönliche Entwicklung: Weiterbildungen, Workshops und klare Karrierewege
- Erleben Sie Gemeinschaft: tolle Firmenveranstaltungen mit guter Stimmungsgarantie
- Attraktive Vergütung: leistungsbezogenes Gehalt kombiniert mit einem Bonussystem, das Ihre Erfolge widerspiegelt
- Arbeiten, wo es am besten ist: moderne Arbeitsplätze und zentrale Lage in der Nähe von Frankfurt am Main
Sind Sie bereit? Dann lassen Sie uns gemeinsam Großes erreichen! Senden Sie uns Ihren detaillierten Lebenslauf, einschließlich Gehaltsvorstellungen und Startdatum:
eGENTIC GmbH
Am Unisys-Park 16
5843 Sulzbach/Ts.
Deutschland
www.egentic.com / jobs@egentic.com
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Trainee Sales & Marketing Manager Poland (m/f/d) Arbeitgeber: eGENTIC
Kontaktperson:
eGENTIC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee Sales & Marketing Manager Poland (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele von eGENTIC verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unserem Team in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Sales und Marketing! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder Projekte, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das wird uns helfen, deine Motivation und Eignung für die Rolle zu erkennen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Sales & Marketing Manager Poland (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen, also lass deine Leidenschaft für Sales und Marketing durchscheinen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade bei eGENTIC arbeiten möchtest und was dich an der Trainee-Position reizt.
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du in der Sales- und Marketingwelt durchstarten möchtest. Deine Motivation ist entscheidend, also teile mit uns, was dich antreibt und wie du zum Erfolg von eGENTIC beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eGENTIC vorbereitest
✨Informiere dich über eGENTIC
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von eGENTIC machen. Schau dir die Website an, lies über ihre Dienstleistungen und informiere dich über aktuelle Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkauf und Marketing unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern, insbesondere wie du Leads generieren und Kundenbeziehungen aufbauen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst, die eGENTIC bietet. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.