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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in IT-Governance, Risk & Compliance und entwickle smarte Lösungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die digitale Transformation aktiv mitgestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Workation innerhalb der EU.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit und bring deine Ideen in einem offenen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik und Erfahrung in IT-Compliance sind erforderlich.
- Andere Informationen: Schneller Bewerbungsprozess mit persönlichem Kontakt und wertschätzender Kommunikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist ein echter Macher und willst Unternehmen bei der Umsetzung von IT-Governance, Risk & Compliance begleiten? Bei egerer analysierst du Kundenprozesse, entwickelst smarte Lösungen und hilfst mit, unsere Business Unit weiter auszubauen. Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Transformation aktiv mit!
Tätigkeiten
- In Deiner Rolle berätst Du Kunden im Themenfeld IT-Governance, -Risk & -Compliance.
- Du analysierst Kundenprozesse und -infrastrukturen auf die Erfüllung von (regulatorischen) Anforderungen.
- Du stellst Abweichungen von geltenden Anforderungen dar und leitest den Kunden beratend bei der Entwicklung von prozessualen und systemischen Lösungen an.
- Du unterstützt beim Aufbau und der Etablierung der Business Unit "IT Governance, Risk & Compliance".
- Du unterstützt bei der Definition und der Optimierung von Beratungsprodukten.
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar.
- Berufs- und Projekterfahrung, vorzugsweise in der externen Beratung, mit Schwerpunkt IT-Compliance (ISO 27k, xAIT, KRITIS).
- Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von IT Security Audits (z. B. ISO 27k, TiSAX).
- Vorzugsweise themenbezogene Zertifizierung (z. B. Cobit, ISO 27k, CCSP, CISSP).
- Findigkeit im Umgang mit relevanten Tools (MS365).
- Hohe Lernbereitschaft sowie selbstständige, methodische Arbeitsweise.
- Eine der Rolle entsprechende Kommunikations- und Begegnungskompetenz (deutsch/englisch).
Team
- Du wirst wertvolles Mitglied eines jungen und dynamischen Expertenteams.
- Deine Meinung ist gefragt! David Capriati als dein Managing Consultant schätzt eine konstruktive und offene Kommunikationskultur auf absoluter Augenhöhe.
- Wo und wann wir arbeiten, bestimmt jeder selbst (auch gerne einmal auf Workation innerhalb der EU).
- Deine Expertise ist beim Aufbau der Unit ein essentieller Beitrag.
- Wir feiern unsere Erfolge auch gerne zusammen, wie z. B. auf unserem jährlichen Neujahrsevent.
- Wenn du mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.
Bewerbungsprozess
Unsere Devise: Wir wollen schnell sein! Vom ersten Kontakt bis zur Zu- oder Absage lassen wir kein halbes Jahr vergehen. Wir sind schnell und verbindlich.
- Kennenlern-Call
- persönliches Interview
Consultant - IT Risk & Compliance (gn) Arbeitgeber: Egerer Consulting GmbH
Kontaktperson:
Egerer Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant - IT Risk & Compliance (gn)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der IT-Governance und Compliance-Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Webinaren oder Workshops teil, die sich mit IT-Risiko und Compliance beschäftigen. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur Wissen, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten.
✨Aktive Teilnahme in Online-Communities
Engagiere dich in Foren oder Gruppen, die sich mit IT-Sicherheit und Compliance befassen. Teile dein Wissen und lerne von anderen, um deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen und möglicherweise Empfehlungen zu erhalten.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Praktika oder Projekten im Bereich IT-Risk & Compliance. Praktische Erfahrungen sind oft entscheidend, um dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant - IT Risk & Compliance (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zur Rolle des Consultants im Bereich IT Risk & Compliance passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der IT-Governance, Risk & Compliance sowie deine Kenntnisse in der Durchführung von IT-Security Audits. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Bereite dich auf das Interview vor: Informiere dich über das Unternehmen und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor. Überlege dir auch Fragen, die du dem Team stellen möchtest, um dein Interesse an der Position und am Unternehmen zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Egerer Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen IT-Governance, Risk & Compliance auf die Bedürfnisse des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden beraten oder Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine hohe Kommunikationskompetenz erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe Themen einfach zu erklären, um deine Fähigkeit zur Verständigung zu demonstrieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird Zusammenarbeit im Team gefördert?' zeigen dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung.
