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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser kreatives Team in der Goldschmiede und Fasserabteilung.
- Arbeitgeber: Wir sind führend in der Trauringproduktion mit 180 engagierten Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das gemeinsam Lösungen erarbeitet und zusammenhält.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Goldschmiede und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen jemanden, der mit uns durch dick und dünn geht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere 180 Mitarbeitenden bilden ein gut eingespieltes Team, dem der persönliche und wertschätzende Umgang viel bedeutet. Gemeinsam erarbeiten wir neue, richtungsweisende Lösungen - der Grund, warum wir im Bereich der Trauringproduktion führend sind. Möchtest du auch ein Teil unseres Teams werden? Wir würden gerne mit dir durch gute und schlechte Zeiten gehen.
Teamleitung Goldschmiede und Fasserabteilung (m/w/d) Arbeitgeber: egf - Eduard G. Fidel GmbH
Kontaktperson:
egf - Eduard G. Fidel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Goldschmiede und Fasserabteilung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Goldschmiedekunst und Fassertechnik. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch ein Gespür für Innovationen und Entwicklungen in der Branche.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, können dir helfen, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von potenziellen Arbeitgebern zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamdynamik und zum Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeige, dass du Wert auf einen respektvollen und wertschätzenden Umgang legst, was gut zu unserer Unternehmenskultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Goldschmiede und Fasserabteilung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Teamleitung Goldschmiede und Fasserabteilung zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Bereich Goldschmiede und Fassung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest. Gehe darauf ein, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und welche Ideen du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei egf - Eduard G. Fidel GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du die Teamleitung für die Goldschmiede und Fasserabteilung übernehmen möchtest, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat haben. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Branche
Es ist wichtig, dass du deine Begeisterung für die Trauringproduktion und das Handwerk zeigst. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, um im Gespräch kompetent wirken zu können.
✨Betone den wertschätzenden Umgang
Da der persönliche und wertschätzende Umgang im Unternehmen großgeschrieben wird, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit ein positives Arbeitsklima gefördert hast. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach den Herausforderungen des Unternehmens
Zeige Interesse an den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Stelle gezielte Fragen dazu, wie du als Teamleiter dazu beitragen kannst, diese Herausforderungen zu meistern.
