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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und führe interne Mitarbeiterbefragungen durch, analysiere die Ergebnisse.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem innovativen Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle wertvolle Fähigkeiten im Personalmanagement und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium in Wirtschaftspsychologie, BWL oder Personalmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Keine Berufserfahrung nötig, ideal für Studierende!
Aufgaben
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WERKSTUDENT IM BEREICH PERSONALMANAGEMENT (M/W/D)
- Teilzeit
- Reutlinger Straße 8, 75179 Pforzheim
- Ohne Berufserfahrung
- 01.08.25
DEINE AUFGABEN
- Konzeption und Umsetzung einer internen Mitarbeiterbefragung
- Auswahl und Anwendung moderner Umfragemethoden und Online-Tools (z.B. SurveyMonkey, SPSS, Excel)
- Koordination und Durchführung der Befragung in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem People & Culture Team
- Analyse und Aufbereitung der Ergebnisse (quantitativ & qualitativ)
- Entwicklung von Handlungsempfehlungen auf Basis der Ergebnisse
DEIN PROFIL
- Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, BWL, Personalmanagement oder vergleichbar
- Erste Erfahrung in der Durchführung oder Auswertung von Mitarbeiterbefragungen von Vorteil
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Tools wie Excel oder Online-Umfragetools (z.B. SurveyMonkey oder SPSS)
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten
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WERKSTUDENT IM BEREICH PERSONALMANAGEMENT (M/W/D) Arbeitgeber: egf - Eduard G. Fidel GmbH
Kontaktperson:
egf - Eduard G. Fidel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: WERKSTUDENT IM BEREICH PERSONALMANAGEMENT (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Personalmanagement haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns bei StudySmarter herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und in der Mitarbeiterbefragung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Methoden und Tools wie SurveyMonkey oder SPSS Bescheid weißt, um dein Interesse und deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Analyse von Umfrageergebnissen vor. Überlege dir, wie du quantitative und qualitative Daten interpretieren würdest und welche Handlungsempfehlungen du ableiten könntest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Selbstständigkeit und strukturierte Arbeitsweise in einem persönlichen Gespräch. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Durchführung von Projekten verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: WERKSTUDENT IM BEREICH PERSONALMANAGEMENT (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Werkstudentenstelle im Bereich Personalmanagement interessierst. Verknüpfe deine Studienrichtung mit den Aufgaben der Stelle.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen in der Durchführung oder Auswertung von Mitarbeiterbefragungen hast, stelle diese in den Vordergrund. Beschreibe konkret, welche Methoden du verwendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Analytische Fähigkeiten betonen: Da die Stelle gute analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele anführen, die deine Kompetenz im Umgang mit Tools wie Excel oder Online-Umfragetools belegen. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in deinem Studium oder Praktika angewendet hast.
Auf die Unternehmenskultur eingehen: Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens und erwähne in deiner Bewerbung, wie du dich mit deren Werten identifizierst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei egf - Eduard G. Fidel GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die du als Werkstudent im Bereich Personalmanagement übernehmen wirst. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in der Durchführung von Mitarbeiterbefragungen einbringen kannst.
✨Kenntnisse über Umfragetools auffrischen
Da moderne Umfragemethoden und Tools wie SurveyMonkey oder SPSS wichtig sind, solltest du dich mit diesen vertraut machen. Zeige im Interview, dass du diese Tools bereits genutzt hast oder bereit bist, sie zu lernen.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Hebe deine analytischen Fähigkeiten hervor, da diese für die Analyse und Aufbereitung der Ergebnisse entscheidend sind. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse demonstrieren.
✨Selbstständige Arbeitsweise präsentieren
Betone deine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du eigenverantwortlich gearbeitet hast, um dies im Interview zu untermauern.
