HEAD OF COMMERCIAL - EVENT AGENCY (French speaking)

Bei strongegg schaffen wir Veranstaltungen und Erlebnisse, die Menschen, Ideen und Marken auf der ganzen Welt verbinden.

Wir bewegen uns schnell, lösen Probleme gemeinsam und arbeiten für einige der anspruchsvollsten Marken der Welt. Wir sind ein Team von Problemlösern, Kreativen, Planern, Reisenden und Gastfreundschaftsliebhabern, die in schnelllebigen Umgebungen gedeihen und sich leidenschaftlich dafür einsetzen, großartige Arbeit zu leisten.

Über Länder, Kulturen und Projekte hinweg bringen wir leidenschaftliche Individuen zusammen, die daran arbeiten, bedeutungsvolle Erlebnisse zu schaffen.

Globale kommerzielle Führung | Neue Geschäfte | Agenturwachstum

Bei strongegg schaffen wir Erlebnisse, die bewegen. Echte.

Die Art, die Kreativität, scharfes Denken, Aufmerksamkeit für Details und manchmal einen Sinn für Humor erfordert, wenn sich fünf Minuten vor dem Start alles ändert.

Wir arbeiten über Länder, Kulturen und Kunden hinweg, daher geht es schnell und kein Tag sieht gleich aus. Das ist Teil dessen, was wir genießen. Es bedeutet auch, dass wir Menschen brauchen, die unter Druck ruhig bleiben, Verantwortung übernehmen und darauf achten, dass alles richtig gemacht wird.

Wir lachen auch viel. Manchmal bei der Arbeit. Meistens über uns selbst.

Bei strongegg kümmern wir uns umeinander, so sehr wie um unsere Kunden und unser Geschäft. Wir sind kollaborativ, neugierig und direkt. Wir helfen uns gegenseitig, wenn es hektisch wird, fordern uns heraus, anders zu denken, und lassen Probleme nicht für jemand anderen zu lösen.

Keine großen Egos. Keine versteckten Fehler. Keine stillen Hühner in diesem Nest.

Wir suchen einen Global Commercial Director, der die globale kommerzielle Funktion von strongegg leitet und das nächste Kapitel unserer Agentur mitgestaltet.

Direkt dem CEO unterstellt, sind Sie verantwortlich für das Wachstum des Geschäfts in unseren Märkten, leiten unser internationales Geschäftsentwicklungsteam, stärken unsere kommerzielle Strategie und helfen uns, uns auf die wichtigsten Chancen zu konzentrieren.

Sie bringen Struktur, Ambition, kommerzielle Disziplin und einen datengestützten Ansatz für Entscheidungen mit, während Sie sicherstellen, dass wir weiterhin wachsen, auf eine Weise, die widerspiegelt, wer wir sind und wie wir arbeiten.

Was Sie tun werden

• Leitung und Entwicklung internationaler Geschäftsentwicklungs- und kommerzieller Teams
• Definition und Leitung der globalen Wachstumsstrategie von strongegg
• Identifizierung von Prioritätsmärkten, Sektoren, Kunden und Chancen
• Aufbau einer datengestützten kommerziellen Funktion mit starkem Pipeline-Management, Prognosen, Qualifikation und Konversionsdisziplin
• Führung von Gesprächen mit hochrangigen Kunden und Unterstützung strategischer Möglichkeiten
• Förderung einer leistungsstarken kommerziellen Kultur, die auf Verantwortung, Eigenverantwortung und Ergebnissen basiert
• Förderung intelligenter Arbeitsweisen, einschließlich der Nutzung von KI, Technologie und Daten zur Verbesserung der kommerziellen Effektivität
• Partnerschaft mit Führungsteams, um sicherzustellen, dass die kommerziellen Prioritäten mit den übergeordneten Geschäftszielen übereinstimmen
• Überwachung kommerzieller Marketingressourcen, Agenturreferenzen, Vorschläge, Fallstudien und marktgerichteter Inhalte
• Positionierung von strongegg als bevorzugten Partner für globale Veranstaltungs- und Erlebnisprogramme in Sektoren wie Gesundheitswesen, Technologie und Automobil.

Was Sie mitbringen

(Wir meinen es ernst. Kandidaten, die die folgenden Kriterien nicht erfüllen, werden nicht berücksichtigt.)

• Signifikante kommerzielle Führungserfahrung in einem Veranstaltungsagentur-Umfeld
• Nachweislicher Erfolg beim Antrieb des internationalen Geschäftswachstums durch datengestützte kommerzielle Entscheidungsfindung
• Erfahrung in der Leitung und Entwicklung leistungsstarker kommerzieller Teams
• Starkes Verständnis von Pipeline-Management, Agenturökonomie, Prognosen, kommerzieller Leistung und KPI-gesteuertem Wachstum
• Erfahrung in der Leitung internationaler und remote Teams
• Fähigkeit, strategisch zu agieren und gleichzeitig praktisch zu bleiben, wenn es nötig ist
• Starke Stakeholder-Management- und Einflussfähigkeiten
• Fließende Englischkenntnisse und mindestens ein gutes Niveau in Französisch (keine Rühreier bei egg, bitte.)

Wie wir bei egg arbeiten

Hier geht es schnell. Prioritäten ändern sich. Die Kunden erwarten Exzellenz.

Die Menschen, die bei strongegg gedeihen, neigen dazu:

• Verantwortung zu übernehmen und Dinge zu erledigen
• Ruhig zu bleiben, wenn sich Prioritäten ändern
• Frühzeitig und klar zu kommunizieren
• Auf Ergebnisse und Qualität zu fokussieren
• Sich mit Ungewissheit wohlzufühlen
• Nach intelligenteren Arbeitsweisen zu suchen, einschließlich KI und Technologie
• Kreativität mit Struktur und Ausführung in Einklang zu bringen

Für diese Rolle speziell sollten Sie auch damit vertraut sein, durch Ziele, Verantwortung und Leistungsdialoge zu führen, während Sie ein Umfeld schaffen, in dem Teams ihre beste Arbeit leisten können.

Bonuspunkte, wenn...

• Sie Erfahrung in mehreren internationalen Märkten haben
• Sie eng mit Marketing- und Kommunikationsteams zusammengearbeitet haben
• Sie Erfahrung in der Implementierung von CRM-, Vertriebsunterstützungs- oder kommerziellen Technologieplattformen haben
• Sie ein etabliertes Netzwerk in für strongegg relevanten Sektoren (Pharma, Automobil, Technik) mitbringen

Was wir bieten

• Flexibles Arbeitssetup
• Wettbewerbsfähiges Gehalt + leistungsabhängiger Bonus
• Homeoffice / Technikstipendium, Mittagsgutscheine
• Intelligente, unterstützende Kollegen, die wirklich gerne zusammenarbeiten
• Internationale Karrieremöglichkeiten und erheblichen Einfluss auf die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens
• Jährliches globales Offsite immer an einem hervorragenden Ort

(und ja, der Kaffee ist gut. Wir sind keine Monster.)

Der Einstellungsprozess

• Online-Bewerbung (Sie haben nach rechts gewischt)
• Erster Einführungsgespräch (wir haben auch nach rechts gewischt, mal sehen, ob es Chemie gibt)
• Erstes Interview (wir mögen Sie, lassen Sie uns etwas tiefer graben)
• Zweites Interview (die Dinge werden ernst, treffen Sie das Team)
• Angebot (wir sind verliebt. Hoffentlich sind Sie es auch)

Der wichtigste Punkt

Bei strongegg geht Feedback in alle Richtungen: nach oben, unten und seitwärts. Wir glauben, dass Verantwortung und Freundlichkeit koexistieren können.

Es ist in Ordnung, hier Fehler zu machen, solange wir sie anerkennen, daraus lernen und sie nicht für immer servieren.

Wir sind stolz auf ein Team, das aus Menschen aus allen Lebensbereichen, Hintergründen und Perspektiven besteht. Wir glauben, dass dies unsere Arbeit besser macht, unser Denken schärfer und unsere Ergebnisse stärker.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Geschlechtern, einschließlich transgender und nicht-binären Personen sowie BIPOC-Gemeinschaften, LGBTQ2S+-Gemeinschaften und Menschen mit sichtbaren und nicht sichtbaren Behinderungen.

Wir sind auch ein ESG-gesteuertes Unternehmen, das sich verpflichtet hat, über unsere eigenen Wände hinaus einen positiven Einfluss zu erzielen.