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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über Personalmanagement und unterstütze bei Recruiting und Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: EGGER D-A-CH, ein innovatives Unternehmen in der Holzbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Ausbildungsvergütung, Kostenübernahme und Prämien für Fleiß.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife im Bereich Wirtschaft.
- Andere Informationen: Praktika ermöglichen dir einen Einblick in deinen Wunschberuf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams in Brilon suchen wir dich ab dem . Mit Teamgeist, Motivation und Freude an der Arbeit unterstützen wir dich in deiner Entwicklung und machen gemeinsam mit dir mehr aus Holz. Starte dein Studium bei EGGER und sorge mit deiner Energie für einen reibungslosen Betriebsablauf auf dem Niveau von Industrie 4.0!
Standort: Brilon
Vertragsart: Vollzeit
Job-Code: 5374
Das bringen wir dir bei:
- Während deines 3-jährigen Studiums (6 Semester) lernst du alles über unsere betriebswirtschaftlichen Abläufe.
- Du sammelst erste Berufserfahrungen und wirst zum Experten im Bereich Personalmanagement.
- Beispielsweise unterstützt du die Kollegen bei Recruiting-Prozessen, Personalentwicklung und Personaladministration.
- Nach und nach kannst du diese Tätigkeiten selbstständig ausführen.
- Die wissenschaftlichen Grundlagen erwirbst du an der Dualen Hochschule Lörrach.
- In den Praxisphasen übernimmst du Projektverantwortung und wirst optimal auf deine spätere Tätigkeit vorbereitet.
Das bringst du mit:
- Die allgemeine Hochschulreife oder die Fachhochschulreife mit der Fachrichtung Wirtschaft hast du bald in der Tasche.
- Du löst Aufgaben gerne selbstständig und findest es toll, gemeinsam mit anderen etwas zu bewegen.
- Idealerweise konntest du während eines Praktikums erste Erfahrungen im kaufmännischen Bereich sammeln.
- Freude an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und insbesondere an Personalthemen hast du sowieso?
Das kannst du von uns erwarten:
- Eine Kostenübernahme für alle Ausbildungs- und Fahrtkosten.
- Prämien für Fleiß und Einsatz.
- Regelmäßige Aus- und Weiterbildungen schon während der Ausbildung.
- Eine Übernahme ins Arbeitsverhältnis nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung.
- Und vieles mehr.
Es ist jederzeit möglich, im Rahmen eines Praktikums seinen Wunschberuf bei EGGER besser kennenzulernen.
Attraktive Ausbildungsvergütung, Übernahme nach erfolgreichem Abschluss, Prämien für Fleiß und Einsatz, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Kostenübernahme für Ausbildungs- und Fahrtkosten, Weiterbildungen & Entwicklungsprogramme.
Über uns: Wir machen mehr aus Holz. Mit mehr als 11.000 Mitarbeitern weltweit - mit viel Leidenschaft, familiären Werten und innovativem Geist. So entstehen Produkte für den Möbel- und Innenausbau, den konstruktiven Holzbau sowie Laminatfußböden. Dabei sind wir stets in Bewegung und entwickeln uns weiter. Wir fertigen neue Produkte, erschließen neue Märkte und schaffen so Perspektiven für alle, die bei uns arbeiten.
Bachelor of Arts (w/m/d) - BWL Personalmanagement Arbeitgeber: EGGER D-A-CH
Kontaktperson:
EGGER D-A-CH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bachelor of Arts (w/m/d) - BWL Personalmanagement
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze unser Netzwerk und bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über EGGER und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Ideen hast, wie du im Personalmanagement einen Unterschied machen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von EGGER. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In deinem Gespräch oder bei der Bewerbung solltest du klar machen, warum du dich für Personalmanagement interessierst und was dich an EGGER begeistert. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bachelor of Arts (w/m/d) - BWL Personalmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, bei EGGER zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen: Hast du Praktika oder Projekte im Bereich Personalmanagement gemacht? Dann erzähl uns davon! Wir lieben es, wenn Bewerber ihre praktischen Erfahrungen teilen und zeigen, wie sie zum Team passen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu starten, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EGGER D-A-CH vorbereitest
✨Informiere dich über EGGER
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über EGGER und deren Werte informieren. Schau dir die Unternehmenswebsite an und verstehe, was sie ausmacht. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Recruiting oder in der Personalentwicklung zu sprechen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Teamgeist
Da EGGER großen Wert auf Teamarbeit legt, ist es wichtig, dass du während des Interviews deinen Teamgeist zeigst. Erzähl von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.