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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache und steuere den Wareneingang und -ausgang im Hochregallager.
- Arbeitgeber: International tätiges Familienunternehmen mit innovativem Geist.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, attraktive Schichtzuschläge und Fitnessstudio-Zuschuss.
- Andere Informationen: Langfristig planbare Arbeitszeiten und umfangreiche Gesundheitsprogramme.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik und sorge für einen reibungslosen Ablauf in der Produktion.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Lagerlogistik oder relevante Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Mit Ihrem Einsatz sorgen Sie dafür, dass unsere fertigen Produkte sicher gelagert und zuverlässig auf den Weg zu unseren Kunden gebracht werden.
Standort: Markt Bibart (DE)
Vertragsart: Vollzeit
Ihre Aufgaben:
- Sie überwachen und steuern den Wareneingang sowie den Warenausgang unserer fertigen Produkte im Hochregallager.
- Dabei stellen Sie eine situationsgerechte, sichere und ordentliche Lagerorganisation sicher.
- Sie gewährleisten die Materialversorgung unserer Produktionsanlagen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf an unserer Verpackungsanlage.
- Außerdem wirken Sie bei Inventuren mit und unterstützen unsere Instandhaltung bei Wartungs- und Reparaturarbeiten.
Ihr Profil:
- Ihre Ausbildung als Fachlagerist, Fachkraft für Lagerlogistik oder eine vergleichbare Qualifikation haben Sie erfolgreich abgeschlossen – alternativ bringen Sie relevante Berufserfahrung in der Logistik oder im Lager mit.
- Die Arbeit in der Höhe stellt für Sie kein Problem dar.
- Ebenso sind Sie bereit, in Schichten zu arbeiten (Früh-, Spät- und Nachtschichten).
- Teamfähigkeit, Qualitätsbewusstsein und eine selbständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Das dürfen Sie von uns erwarten:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in unserem international tätigen Familienunternehmen.
- Wir bieten Ihnen geregelte und langfristig planbare Arbeitszeiten, attraktive Schichtzuschläge, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld (je 60%), unsere betriebliche Altersvorsorge, Bike Leasing und vieles mehr.
Ihre Chancen und Benefits:
- Sicherer Arbeitsplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Wochenend- und Feiertagszuschläge
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zuschuss für das Fitnessstudio & Bike-Leasing
- Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeprogramme
Ihre Ansprechpartnerin: Anna Labe, Personalabteilung
Über uns: Wir machen mehr aus Holz. Mit rund 12.000 Mitarbeitenden weltweit - mit viel Leidenschaft, familiären Werten und innovativem Geist. So entstehen Produkte für den Möbel- und Innenausbau, den konstruktiven Holzbau sowie Laminatfußböden. Dabei sind wir stets in Bewegung und entwickeln uns weiter. Wir fertigen neue Produkte, erschließen neue Märkte und schaffen so Perspektiven für alle, die bei uns arbeiten.
Bediener Hochregallager (w/m/d) Arbeitgeber: EGGER D-A-CH
Kontaktperson:
EGGER D-A-CH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bediener Hochregallager (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Bediener Hochregallager interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere direkt die Personalabteilung oder den Ansprechpartner, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit in unserem Hochregallager hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Logistik ist Zusammenarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches und schnelles Bewerbungsformular. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du keine Chance verpasst, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bediener Hochregallager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Logistik oder im Lager gesammelt hast. Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills für den Job als Bediener Hochregallager mitbringst.
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein ordentlicher Eindruck zählt, besonders in einem strukturierten Umfeld wie unserem Hochregallager.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EGGER D-A-CH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über die Produkte und die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Lagerbereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Teamarbeit, Problemlösungsfähigkeiten oder deine Selbstständigkeit gezeigt hast.
✨Kleide dich angemessen
Auch wenn es sich um eine Position im Lager handelt, ist der erste Eindruck wichtig. Kleide dich ordentlich und professionell, um zu zeigen, dass du die Gelegenheit ernst nimmst. Achte darauf, dass deine Kleidung bequem ist, falls du während des Interviews auch praktische Fragen beantworten musst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise im Hochregallager zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der typische Arbeitstag aussieht.