Produktionsmeister (w/m/d) Nassspan
Produktionsmeister (w/m/d) Nassspan

Produktionsmeister (w/m/d) Nassspan

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Überwache und verbessere Prozesse in der Nassspanaufbereitung.
  • Arbeitgeber: Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und herzlichem Umfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Weiterbildungen und Gesundheitsprogramme.
  • Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Prozesse und führe ein motiviertes Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Erfahrung in der Nassspanproduktion und Mitarbeiterführung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Mit Ihrem technischen Know-how stellen Sie optimale Prozesse im Bereich der Nassspanaufbereitung sicher.

Standort: Markt Bibart (DE) | Vertragsart: Vollzeit | Job-Code: 6697 | Abteilung: Produktion

Ihre Aufgaben

  • Sie überwachen und dokumentieren die Prozess- und Arbeitsabläufe in der Nass- und Recyclingspanaufbereitung und verbessern diese kontinuierlich.
  • Prüfung der Einhaltung der technischen Parameter der Zerspaner und die Herrichtung der Messerkörbe.
  • Bestandsaufnahme der Trockenspansiebe, Deklaration der Siebe sowie Spananalyse.
  • In Abstimmung mit der Instandhaltung veranlassen Sie notwendige Reparatur-, Wartungs- und Reinigungsarbeiten.
  • Führung der Mitarbeitenden im Produktionsbereich, Verantwortung für die Einhaltung von Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit sowie Unterweisung neuer Mitarbeitender.

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung sowie Weiterbildung zum Industriemeister oder Techniker.
  • Mehrjährige Berufserfahrung und idealerweise Kenntnisse der Prozesse und Anlagen in der Rohspan-/Nassspanproduktion.
  • Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung ist von Vorteil.
  • Gute EDV-Kenntnisse (Office, SAP, Lagerverwaltungssystem), selbstorganisierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein.

Das dürfen Sie von uns erwarten

  • Eine abwechslungsreiche Aufgabe in unserem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einem herzlichen Umfeld.
  • Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung mit strategischen Entwicklungsprogrammen und einer Vielzahl an Weiterbildungsangeboten.

Benefits

  • Flexible Zeitmodelle & Home-Office
  • Weiterbildungen & Entwicklungsprogramme
  • Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeprogramme
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Zuschuss für das Fitnessstudio & Bike-Leasing
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Produktionsmeister (w/m/d) Nassspan Arbeitgeber: EGGER D-A-CH

Als Produktionsmeister (w/m/d) in unserem Familienunternehmen in Markt Bibart profitieren Sie von einem herzlichen Arbeitsumfeld und flachen Hierarchien, die eine offene Kommunikation fördern. Wir legen großen Wert auf Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungsprogramme und bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle sowie umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
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Kontaktperson:

EGGER D-A-CH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Produktionsmeister (w/m/d) Nassspan

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und Engagement für die Position als Produktionsmeister!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen.

Tipp Nummer 4

Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und kann dir einen Vorteil verschaffen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktionsmeister (w/m/d) Nassspan

Technisches Know-how
Prozessüberwachung
Dokumentation von Arbeitsabläufen
Einhaltung technischer Parameter
Bestandsaufnahme
Deklaration von Sieben
Spananalyse
Mitarbeiterführung
Sicherheitsbewusstsein
EDV-Kenntnisse (Office, SAP, Lagerverwaltungssystem)
Selbstorganisierte Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Nassspanproduktion oder ähnlichen Bereichen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, was du mitbringst.

Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EGGER D-A-CH vorbereitest

Technisches Know-how zeigen

Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen über die Nassspanaufbereitung zu demonstrieren. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche, um im Gespräch kompetent zu wirken.

Prozesse verstehen

Mach dir ein klares Bild von den spezifischen Prozessen und Arbeitsabläufen, die in der Nass- und Recyclingspanaufbereitung wichtig sind. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.

Führungskompetenzen betonen

Wenn du bereits Erfahrung in der Mitarbeiterführung hast, bringe diese unbedingt zur Sprache. Überlege dir, wie du Teams motiviert und angeleitet hast, und sei bereit, diese Erfolge zu teilen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.

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