Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Personalverrechnung und Beratung von Mitarbeitern.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Flexibles Gleitzeitmodell, Mitarbeiterrestaurant und Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Langfristige Zusammenarbeit mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverrechnung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 56250 € pro Jahr.
Verlässlichkeit trifft Organisationstalent.
Standort: St. Pölten-Unterradlberg
Arbeitszeit: Teilzeit/Vollzeit (ab sofort)
Ihre Aufgaben:
- Als wichtiger Baustein unseres HR-Teams verantworten Sie gemeinsam mit einer Kollegin die laufende Personalverrechnung für unseren Standort in Unterradlberg.
- Sie erstellen unsere Personalrückstellungen und betreuen die Zeiterfassung.
- Sie beraten unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bei arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Anfragen und sind Ansprechpartner für externe Prüfstellen (ÖGK, Finanzamt, Wirtschaftsprüfer etc.).
- Ebenfalls unterstützen Sie bei der Verwaltung der Stammdaten und Aufbereitung von monatlichen Reports.
- Sie arbeiten bei den Jahresabschlussarbeiten mit.
Ihr Profil:
- Sie teilen unsere Begeisterung für Personalverrechnung und arbeiten genau, gewissenhaft und selbständig.
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung und die Personalverrechnerprüfung absolviert.
- Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung sowie Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts mit.
- Sie arbeiten gerne im Team, sind stressresistent und bringen gerne eigene Ideen in Ihre Arbeit ein.
Unser Angebot:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit und eine langfristige Zusammenarbeit in unserem Familienunternehmen.
- Wir sorgen für Ihre optimale Einschulung und Einarbeitung.
- Sie profitieren von einem flexiblen Gleitzeitmodell, unserem Mitarbeiterrestaurant inkl. Zuzahlung, einer betrieblichen Altersvorsorge, unserem umfangreichen Gesundheitsprogramm und vielen weiteren Leistungen.
Für diese Position ist auf Vollzeitbasis ein Jahresbruttogehalt ab EUR 45.000,00 vorgesehen, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
EGGER Getränke GmbH & Co OG
Tiroler Straße 20
3105 St. Pölten-Unterradlberg
www.Eggergetraenke.at
Unsere Benefits:
- Mitarbeiterrestaurant & monatlicher Getränkevorrat
- Gemeinsame Events & Firmenfeiern
- Mitarbeiterrabatte
- Fort- & Weiterbildungen
- flexible Arbeitszeiten
- betriebliche Altersvorsorge
Mehr über uns: Lernen Sie unser Unternehmen in unserem Imagevideo kennen.
Ihre Ansprechpartnerin: Michael Moser, Personalleitung
Mobil: +43 (0) 664 / 8522875
Jetzt sofort online bewerben.
Payroll Specialist (M/W/D) Arbeitgeber: Egger Getränke GmbH & Co OG
EGGER Getränke GmbH & Co OG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in St. Pölten-Unterradlberg eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem familiären Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem Mitarbeiterrestaurant, umfangreichen Gesundheitsprogrammen und zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden, das Wert auf Zusammenarbeit und individuelle Ideen legt.
Kontaktdaten:
Egger Getränke GmbH & Co OG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist (M/W/D) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Egger Getränke GmbH & Co OG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Egger Getränke GmbH & Co OG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Egger Getränke GmbH & Co OG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Egger Getränke GmbH & Co OG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Egger Getränke GmbH & Co OG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
