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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die gewerblich-technische Ausbildung und fördere junge Talente.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit innovativem Geist und herzlichem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Weiterbildungen und Gesundheitsprogramme.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, idealerweise mit Ausbildereignungsprüfung und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Ausbildung junger Menschen zu erfolgreichen Fachkräften ist eine verantwortungsvolle und spannende Aufgabe. Bringen Sie Ihr Fachwissen und Ihre Begeisterung ein, um unsere gewerblich-technische Ausbildung modern, praxisnah und zukunftsorientiert zu gestalten.
Standort: Markt Bibart (DE)
Vertragsart: Vollzeit
Wir machen mehr aus Holz. Mit rund 12.000 Mitarbeitende weltweit - mit viel Leidenschaft, familiären Werten und innovativem Geist. So entstehen Produkte für den Möbel- und Innenausbau, den konstruktiven Holzbau sowie Laminatfußböden. Dabei sind wir stets in Bewegung und entwickeln uns weiter. Wir fertigen neue Produkte, erschließen neue Märkte und schaffen so Perspektiven für alle, die bei uns arbeiten.
Ihre Aufgaben
- Sie führen die gewerblich-technische Berufsausbildung gemäß der Ausbildungsrahmenpläne für definierte Ausbildungsberufe durch.
- Dabei vermitteln Sie alle ausbildungsrelevanten Inhalte und organisieren und überwachen die Einsätze der Auszubildenden in den jeweiligen Fachabteilungen.
- Sie begleiten die Bewerberauswahl für die gewerblich-technische Ausbildung.
- Neben den fachlichen Kenntnissen fördern und entwickeln Sie auch die sozialen und persönlichen Kompetenzen unserer Auszubildenden.
- Sie wirken aktiv bei Projekten des Ausbildungsmarketings mit, begleiten Schulbesuche und Karrieremessen und betreuen die Praktikanten und Werkstudenten im gewerblich-technischen Bereich.
Ihr Profil
- Ihre technische Berufsausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Elektronik/Mechatronik, haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
- Idealerweise haben Sie die Ausbildereignungsprüfung nach AEVO erfolgreich abgelegt und bringen bereits erste Erfahrung in der Ausbildung mit.
- Besonders wichtig ist uns, dass Sie aufgeschlossen sind und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen haben.
- Ein eigenverantwortlicher, gut strukturierter Arbeitsstil, Flexibilität und ausgeprägtes Organisationsgeschick runden Ihr Profil ab.
Das dürfen Sie von uns erwarten
Eine langfristige Perspektive in unserem familiengeführten Unternehmen mit herzlichem Umfeld. Als Ausbilder gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Standorts mit und wir freuen uns, wenn Sie Ihr Expertenwissen und eigene Ideen einbringen. Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung unterstützen wir mit strategischen Entwicklungsprogrammen und einer Vielzahl an Weiterbildungsangeboten.
Ihre Chancen und Benefits
- Flexible Zeitmodelle & Home-Office
- Weiterbildungen & Entwicklungsprogramme
- Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeprogramme
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss für das Fitnessstudio & Bike-Leasing
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Ihre Ansprechpartnerin: Anna Labe
Ausbilder (w/m/d) für die gewerblich-technische Ausbildung Arbeitgeber: Egger Holzwerkstoffe Markt Bibart GmbH
Kontaktperson:
Egger Holzwerkstoffe Markt Bibart GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder (w/m/d) für die gewerblich-technische Ausbildung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Ausbildung und stelle Fragen, die deine Begeisterung für die Position unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass du wirklich an der Ausbildung interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren und dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung und deinen Enthusiasmus für die Arbeit mit jungen Menschen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder (w/m/d) für die gewerblich-technische Ausbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Ausbildung brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und interessanter für uns.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Egger Holzwerkstoffe Markt Bibart GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Ausbildungsstruktur vertraut
Informiere dich über die spezifischen Ausbildungsrahmenpläne für die gewerblich-technische Ausbildung. Zeige im Interview, dass du die Inhalte und Anforderungen kennst und bereit bist, diese praxisnah zu vermitteln.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Ausbildung oder Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit jungen Menschen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung als Ausbilder zu unterstreichen.
✨Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Auszubildenden durchscheinen. Erkläre, warum dir die Förderung junger Talente wichtig ist und wie du ihre sozialen und persönlichen Kompetenzen unterstützen möchtest.
✨Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deiner langfristigen Perspektive im Unternehmen.
