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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die gewerblich-technische Ausbildung und fördere junge Talente.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit innovativem Geist und herzlichem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Weiterbildungen und Gesundheitsprogramme.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, idealerweise mit Ausbildereignungsprüfung und Erfahrung.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Die Ausbildung junger Menschen zu erfolgreichen Fachkräften ist eine verantwortungsvolle und spannende Aufgabe. Bringen Sie Ihr Fachwissen und Ihre Begeisterung ein, um unsere gewerblich-technische Ausbildung modern, praxisnah und zukunftsorientiert zu gestalten.
Standort: Markt Bibart (DE)
Vertragsart: Vollzeit
Wir machen mehr aus Holz. Mit rund 12.000 Mitarbeitende weltweit - mit viel Leidenschaft, familiären Werten und innovativem Geist. So entstehen Produkte für den Möbel- und Innenausbau, den konstruktiven Holzbau sowie Laminatfußböden. Dabei sind wir stets in Bewegung und entwickeln uns weiter. Wir fertigen neue Produkte, erschließen neue Märkte und schaffen so Perspektiven für alle, die bei uns arbeiten.
Ihre Aufgaben:
- Sie führen die gewerblich-technische Berufsausbildung gemäß der Ausbildungsrahmenpläne für definierte Ausbildungsberufe durch.
- Dabei vermitteln Sie alle ausbildungsrelevanten Inhalte und organisieren und überwachen die Einsätze der Auszubildenden in den jeweiligen Fachabteilungen.
- Sie begleiten die Bewerberauswahl für die gewerblich-technische Ausbildung.
- Neben den fachlichen Kenntnissen fördern und entwickeln Sie auch die sozialen und persönlichen Kompetenzen unserer Auszubildenden.
- Sie wirken aktiv bei Projekten des Ausbildungsmarketings mit, begleiten Schulbesuche und Karrieremessen und betreuen die Praktikanten und Werkstudenten im gewerblich-technischen Bereich.
Ihr Profil:
- Ihre technische Berufsausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Elektronik/Mechatronik, haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
- Idealerweise haben Sie die Ausbildereignungsprüfung nach AEVO erfolgreich abgelegt und bringen bereits erste Erfahrung in der Ausbildung mit.
- Besonders wichtig ist uns, dass Sie aufgeschlossen sind und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen haben.
- Ein eigenverantwortlicher, gut strukturierter Arbeitsstil, Flexibilität und ausgeprägtes Organisationsgeschick runden Ihr Profil ab.
Das dürfen Sie von uns erwarten:
Eine langfristige Perspektive in unserem familiengeführten Unternehmen mit herzlichem Umfeld. Als Ausbilder gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Standorts mit und wir freuen uns, wenn Sie Ihr Expertenwissen und eigene Ideen einbringen. Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung unterstützen wir mit strategischen Entwicklungsprogrammen und einer Vielzahl an Weiterbildungsangeboten.
Ihre Chancen und Benefits:
- Flexible Zeitmodelle & Home-Office
- Weiterbildungen & Entwicklungsprogramme
- Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeprogramme
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss für das Fitnessstudio & Bike-Leasing
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Ihre Ansprechpartnerin: Anna Labe
Ausbilder (w/m/d) für die gewerblich-technische Ausbildung - Egger Holzwerkstoffe Markt Bibart GmbH Arbeitgeber: Egger Holzwerkstoffe Markt Bibart GmbH
Kontaktperson:
Egger Holzwerkstoffe Markt Bibart GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder (w/m/d) für die gewerblich-technische Ausbildung - Egger Holzwerkstoffe Markt Bibart GmbH
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Ausbildung und stelle Fragen, die deine Begeisterung für die Position unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Ausbildung zu nennen, die zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren und direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinem Können zu überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen! Teile deine Ideen, wie du die gewerblich-technische Ausbildung modern und praxisnah gestalten würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder (w/m/d) für die gewerblich-technische Ausbildung - Egger Holzwerkstoffe Markt Bibart GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die gewerblich-technische Ausbildung brennst!
Betone deine Erfahrungen: Hast du bereits Erfahrung in der Ausbildung oder im technischen Bereich? Mach das deutlich! Wir wollen wissen, wie du dein Fachwissen und deine Fähigkeiten in die Ausbildung einbringst. Zeig uns, was du drauf hast!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Überschriften, um die wichtigsten Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Egger Holzwerkstoffe Markt Bibart GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Egger Holzwerkstoffe. Zeige im Interview, dass du die familiären Werte und den innovativen Geist des Unternehmens schätzt und bereit bist, diese in deiner Rolle als Ausbilder zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Ausbildungserfahrung, in denen du erfolgreich mit jungen Menschen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Förderung sozialer und persönlicher Kompetenzen zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung
Lass deine Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen durchscheinen. Erkläre, warum dir die Entwicklung von Fachkräften wichtig ist und wie du dazu beitragen möchtest, die Ausbildung modern und praxisnah zu gestalten.
✨Frage nach den Ausbildungsprojekten
Bereite Fragen zu den aktuellen Projekten im Ausbildungsmarketing oder zu den Herausforderungen in der gewerblich-technischen Ausbildung vor. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung des Ausbildungsangebots beizutragen.
