Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle deine Fähigkeiten im Personalmanagement und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Duale Hochschule Baden-Württemberg mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Studiengebührenübernahme.
- Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub pro Jahr und Zugang zu internen Seminaren.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt von morgen und übernimm Verantwortung in deinem Studium.
- Qualifikationen: Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife in Wirtschaft erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Entdecke die vielfältige Welt des Personalmanagements: Von der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften über die Gewinnung und Entwicklung von Talenten bis hin zur Gestaltung moderner HR-Prozesse arbeitest du an abwechslungsreichen Aufgaben und übernimmst früh Verantwortung in spannenden Projekten.
Standort: Brilon (DE)
Start: 01.10.2027
Dauer des Studiums: 6 Semester
Hochschule: Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) - Campus Lörrach
Was lernst du während deines Studiums?
- Fundiertes Wissen zu betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und personalwirtschaftlichen Themen.
- Die verschiedenen Bereiche einer modernen HR-Abteilung kennenlernen und aktiv im Tagesgeschäft und in Projekten mitarbeiten.
Dabei unterstützt du beispielsweise bei:
- der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften, z. B. bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, administrativen Personalprozessen sowie der Analyse von HR-Kennzahlen.
- der Gewinnung und Entwicklung von Talenten, z. B. bei Stellenausschreibungen, Bewerbungsprozessen und der Planung von Seminaren und Workshops.
- der Weiterentwicklung moderner HR-Arbeit, z. B. bei Employer-Branding-Maßnahmen, der Erstellung von Social-Media-Inhalten, der Optimierung von HR-Prozessen und der Einführung digitaler HR-Tools.
Mit zunehmender Erfahrung kannst du viele dieser Tätigkeiten selbstständig ausführen und übernimmst die Verantwortung für eigene Projekte.
Was solltest du mitbringen?
- Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit der Fachrichtung Wirtschaft erfolgreich abgeschlossen.
- Idealerweise erste Einblicke in kaufmännische Tätigkeiten durch ein Praktikum.
- Hohe Eigenmotivation und Lernbereitschaft, selbstständiges Erarbeiten von Inhalten und gute Organisation.
- Offene Art, gerne auf Menschen zugehen und sicher kommunizieren mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen.
- Strukturiertes Arbeiten, Übernahme von Verantwortung und Spaß daran, Zusammenhänge zu verstehen.
Darauf kannst du bei uns bauen:
- Zusätzliche Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Übernahme der Studiengebühren und Erstattung eines Großteils der weiteren Studien- und Fahrtkosten.
- Teilnahme an internen Seminaren und Nutzung der Inhalte von LinkedIn Learning.
- Mit guten Noten bis zu 950,00€ extra sichern und beste Übernahme- und Karrierechancen.
- Notebook zum Ausbildungsstart, das auch privat genutzt werden kann.
- Zuschuss fürs Fitnessstudio, betriebliches Gesundheitsmanagement und Fokus auf Arbeitssicherheit.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr.
Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann starte mit uns in deine berufliche Zukunft und gestalte die Arbeitswelt von morgen aktiv mit. Wir begleiten dich auf deinem Weg zum Bachelor of Arts und bieten dir spannende Einblicke in die vielfältigen Aufgaben des Personalmanagements. Du möchtest vor deiner Bewerbung einen Blick hinter die Kulissen werfen? Kein Problem: Im Rahmen eines Praktikums lernst du unser Team und die vielfältigen Aufgaben im Personalmanagement ganz unkompliziert kennen.
Duales Studium BWL - Personalmanagement (B.A.) Arbeitgeber: EGGER Mehr aus Holz | Deutschland
Als OT Specialist in Brilon profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Innovation und familiäre Werte vereint. Unser Unternehmen bietet nicht nur attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch ein starkes Team, das gemeinsam an der Zukunft der Holzverarbeitung arbeitet. Genießen Sie die Vorteile eines globalen Unternehmens mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und Qualität.
Kontaktdaten:
EGGER Mehr aus Holz | Deutschland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Duales Studium BWL - Personalmanagement (B.A.) erhalten könntest
✨Netzwerke der Universität nutzen
Schau dir die Veranstaltungen und Jobmessen an, die an deiner Hochschule stattfinden. Viele Unternehmen im Personalmanagement suchen gezielt nach dualen Studenten und präsentieren sich aktiv auf Campus. Das ist eine super Chance, direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen!
✨Personalmanagement-Communities beitreten
Tritt Gruppen auf Plattformen wie Xing oder LinkedIn bei, die sich auf Personalmanagement konzentrieren. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, Fragen stellen und von anderen lernen, die vielleicht schon in der Branche tätig sind. Diese Communities sind oft auch on fire, wenn es um neue Stellenangebote geht!
✨Praktische Erfahrung sammeln
Mach Praktika oder kleine Projekte, auch wenn sie nicht direkt mit einem dualen Studium zu tun haben. Es geht darum, deine Skills im Bereich Personalmanagement zu zeigen. Du kannst auch kleinere Personalberatungen oder Start-ups kontaktieren, die an dualen Studenten interessiert sind. Sei proaktiv!
✨Initiativbewerbungen sind Gold wert
Warte nicht nur darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Viele Unternehmen haben eine offene Tür für motivierte Duale Studenten. Schick ihnen eine Initiativbewerbung, stell dich vor und erkläre, was du mitbringen kannst. Und natürlich: Vergiss nicht, dich auf unserer Webseite zu bewerben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Duales Studium BWL - Personalmanagement (B.A.) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur erzählen, warum du an einem dualen Studium im Personalmanagement interessiert bist, sondern auch, was dich von anderen Bewerbern unterscheidet. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die deine Leidenschaft für die Personalentwicklung zeigen!
Skills, die wir sehen wollen:Da Personalmanagement eine Mischung aus soft und hard skills verlangt, achte darauf, in deinem Lebenslauf sowohl deine Kommunikationsfähigkeiten als auch organisatorische Kompetenzen hervorzuheben. Falls du das schon in Praktika oder Nebenjobs zeigen konntest, mach das deutlich!
Das passende Studienangebot im Blick:Bei einem dualen Studium interessiert uns, wie gut du die Verbindung zwischen Theorie und Praxis siehst. Wenn du schon bestimmte Studiengänge im Kopf hast, erwähne das in deiner Bewerbung. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und gezielt nach EGGER Mehr aus Holz | Deutschland passt!
Zeige Engagement auch außerhalb der Schule:Wenn du ehrenamtliche Tätigkeiten oder Workshops besucht hast, die etwas mit Personalmanagement zu tun haben, dann stell das in den Vordergrund. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und aktiv an deinen Fähigkeiten arbeitet. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EGGER Mehr aus Holz | Deutschland vorbereitet
✨Zeige dein Interesse an Personalmanagement!
Egal ob es um Recruiting, Mitarbeiterentwicklung oder Arbeitsrecht geht, lass deine Leidenschaft für das Personalmanagement durchscheinen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du ein anspruchsvolles Projekt angegangen bist oder wie du im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du bereit bist, in dieser Branche zu lernen und zu wachsen.
✨Verstehe die Tools, die du nutzen wirst
In einem dualen Studium im Personalmanagement kommen oft spezielle Softwarelösungen wie SAP oder HR-Management-Tools zum Einsatz. Mach dich mit den gängigen Anwendungen vertraut und zeig, dass du in der Lage bist, diese Tools effizient zu nutzen. Wenn du schon Erfahrungen damit hast, erwähne sie unbedingt!
✨Sprich über deine Lernbereitschaft
Als dualer Student wird von dir erwartet, dass du schnell lernst und dich an neue herausfordernde Situationen anpasst. Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen und wie du dir Wissen aneignest. Erkläre, warum ein duales Studium für dich die perfekte Möglichkeit ist, Theorie und Praxis im Personalmanagement zu verbinden.
✨Bereite Fragen für deine Interviewer vor
Stell dir praktische Fragen, die dir zeigen, wie das Arbeitsumfeld bei EGGER Mehr aus Holz | Deutschland aussieht. Zum Beispiel könntest du fragen, wie die Einarbeitung neuer dualer Studenten funktioniert oder welche Herausforderungen dabei häufig auftreten. Das zeigt, dass du wirklich Interesse an der Position und der Firma hast!
