Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate international zu HR-Themen und unterstütze Expatriates bei ihren Auslandseinsätzen.
- Unternehmen: EGGER ist ein innovatives Familienunternehmen mit über 11.000 Mitarbeitern weltweit.
- Vorteile: Flache Hierarchien, ein herzliches Arbeitsumfeld und ein Jahresgehalt von € 50.000.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Bewerbungen aller Personen sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit und entwickle deine analytischen Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder relevante Ausbildung im Personalwesen, erste Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 52000 € pro Jahr.
Starten Sie Ihre Karriere bei EGGER und sorgen Sie in einem internationalen Umfeld für exzellente HR-Beratung im Bereich unserer weltweiten Entsendungen.
Standort: St. Johann in Tirol (AT) Vertragsart: Vollzeit Job-Code: 5783 Abteilung: HR
Wir machen mehr aus Holz. Mit mehr als 11.000 Mitarbeitern weltweit - mit viel Leidenschaft, familiären Werten und innovativem Geist. So entstehen Produkte für den Möbel- und Innenausbau, den konstruktiven Holzbau sowie Laminatfußböden. Dabei sind wir stets in Bewegung und entwickeln uns weiter. Wir fertigen neue Produkte, erschließen neue Märkte und schaffen so Perspektiven für alle, die bei uns arbeiten.- Die umfassende Betreuung zu weltweiten Entsendungen und grenzüberschreitenden Arbeitsverhältnissen von der Rekrutierung über Entwicklungmaßnahmen bis zur Reintegration gehört zu Ihren Aufgaben
- Sie erstellen Entsendungsverträge auf Basis des lokalen Arbeitsrechts, der Einreisebestimmungen sowie soziealversicherungs- und steuerrechtlichen Besonderheiten
- Die Unterstützung der Expatriates während des Auslandseinsatzes liegt in Ihrer Verantwortung (z. B. Vergütungspaket, Umzug, Einkommenssteuererklärung, Gehaltsanpassungen)
- Im Alltag arbeiten Sie eng mit allen Personalabteilungen im Heimat- und Einsatzland sowie externen Dienstleistern und Behörden, wie Anwälten, Konsulenten und Botschaften zusammen
- Gemeinsam mit den zuständigen Teams auf Gruppen- und Länderebene unterstützen Sie die Weiterenticklung von Unternehmensstandards entsprechend der HR-Strategie
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen, Statistik oder internationaler BWL oder eine fundierte, einschlägige Berufsausbildung mit entsprechender Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Bereich Entsendung, Compensation & Benefits oder Gehaltsabrechnung
- Affinität zu Zahlen oder eine starke Motivation ihren analytischen Fähigkeiten weiter auszubauen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in den Sprachen Englisch und Deutsch, sowie ein gutes interkulturelles Verständnis
- Teamgeist und Spaß an komplexen Fragestellungen
Abwechslungsreiche Aufgaben in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einem herzlichen Arbeitsumfeld. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und heißen daher Bewerbungen aller Personen willkommen. Für diese Position ist auf Vollzeitbasis ein Jahresbruttogehalt von € 50.000 vorgesehen, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
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HR Specialist - Global Mobility (w/m/d) Arbeitgeber: EGGER – Mehr aus Holz
EGGER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf familiäre Werte und Mitarbeiterentwicklung fördern wir eine herzliche Arbeitsatmosphäre, in der Vielfalt geschätzt wird. Unsere Mitarbeiter profitieren von abwechslungsreichen Aufgaben, flachen Hierarchien und attraktiven Vergütungspaketen, die auf individuelle Qualifikationen abgestimmt sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist - Global Mobility (w/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über EGGER und deren internationale HR-Strategien. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur internationalen Entsendung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine interkulturelle Kompetenz! Bereite dich darauf vor, wie du mit verschiedenen Kulturen umgehen würdest und welche Erfahrungen du bereits in einem internationalen Umfeld gesammelt hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist - Global Mobility (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über EGGER und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die HR-Strategie und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Stelle als HR Specialist - Global Mobility hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bereich Entsendung und Compensation & Benefits.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und internationale Mobilität darlegst. Erkläre, warum du gut zu EGGER passt und wie du zur Weiterentwicklung der Unternehmensstandards beitragen kannst.
Bewerbung einreichen:Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EGGER – Mehr aus Holz vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position im Bereich HR-Spezialisten für globale Mobilität angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu internationalen Entsendungen, Arbeitsrecht und interkultureller Kommunikation vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Die Rolle erfordert eine Affinität zu Zahlen und analytisches Denken. Bereite dich darauf vor, wie du deine analytischen Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern. Dies könnte durch konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Jobs geschehen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit unterschiedlichen Stakeholdern kommuniziert hast, insbesondere in Englisch und Deutsch.
✨Interesse an interkulturellem Verständnis zeigen
In einem internationalen Umfeld ist interkulturelles Verständnis entscheidend. Zeige während des Interviews, dass du ein Bewusstsein für kulturelle Unterschiede hast und bereit bist, dich in verschiedene Kulturen einzufühlen. Dies kann durch persönliche Erfahrungen oder Studienreisen verdeutlicht werden.
